五种诱惑方法：鼓动下属士气

　　领导力，是一种管理者必须具备的素质。那么什么是领导力呢？

　　领导力就是管理者的管理能力的一种体现，也是其在管理过程中所运用的方法，手段，通过这些方法，手段所能达到的效果可以判断领导力的好坏。众所周知，做任何事情，凭借一个人的力量，单枪匹马，是不可能完成的，或者，即便完成了，效果也不是很理想。

　　如果做什么事情，都能充分运用团队的协作，把团队中所有的力量都能有机的结合起来，那么，再困难的事情都会迎刃而解。

　　所以，作为一个企业的领导，如何去鼓动下属的士气，成了一门必修课，笔者经过思考，总结出五种诱惑方法：

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利诱  顺诱  逆诱
 
痴诱  反诱   
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此文已在《科技智囊》８月号刊出