与能力不匹配 “多证”毕业生不吃香

　　手中除了大学英语四级证书，还有营销经理证书、人力资源经理证书、导游证书等6个职业资格证书，再加上即将到手的大学毕业证和学位证，哈市某高校大四毕业生孙宇飞可谓是“八证学生”，本以为这些求职砝码是他求职的通行证，然而，孙宇飞却连连被招聘单位拒绝。用人单位认为，这类多证毕业生如今很普遍，虽然考下了很多职业资格证书，但却和其专业一点也不匹配。 

　　据了解，孙宇飞的专业是财会专业，由于就业形势不乐观，他也像其他同学一样，投入到了“考证”队伍。“现在工作很难找，岗位竞争特别激烈，很多用人单位都得先看你是否有资格证书这类硬件。”孙宇飞告诉记者，从大二开始，他在参加培训的过程中花费了近八千元。而在求职的过程中，却频频遭遇冷眼，“别人都因为没有证书而苦恼，我却因为证书多而苦恼。”原来，孙宇飞遇到的用人单位多以“证书与学业能力不匹配”为由拒绝接收他。 

　　记者从哈市多所高校就业指导处了解到，近两年，很多单位都在开展职业资格培训与考试项目，多证毕业生逐渐增多，而因为培训和推广单位的良莠不齐，一些大学生获得的证书的“含金量”也开始下降。 

　　“一些大学生获得的证书就是‘唬人’的。”哈市某高校学生工作处一位老师认为，大学生考证太盲目。据了解，在目前的就业市场上，某工程经理资格证书特别受用人单位青睐，很多大学生便纷纷选择这个证书，而这个证书却需要至少两年工作经验。还有一类证书由于只考虑招生，而忽视了大学生的基本条件，盲目拔高，学生即使拿下了证书也难被社会认可。 

　　黑龙江工商职业技术学院就业指导处的张立新老师认为，大学生考证应着眼于基本技能，注重真才实学。同时，要结合自己的专业，有规划地补充考证，让知识结构更合理。