外资银行“圈人”全面加速

  　我国银行业全面开放以后，外资银行要“开疆拓土”，中资银行要力保“城门”，双方已经围绕着优秀人才展开激烈争夺。据前程无忧昨日提供的最新统计数据显示，外资银行“圈人”已全面“加速度”。

　　近期，花旗银行、汇丰银行、渣打银行、荷兰银行、恒生银行、法国兴业银行、德意志银行、东亚银行、蒙特利尔银行、新加坡大华银行、韩国新韩银行等都开始了新一轮招聘行动，其目标是瞄准既精通金融业务又精通管理的复合型人才。譬如，渣打银行计划在2008年之前，用人规模从目前的800人，增加到1600-2000人；汇丰银行欲将内地网点增至30多个，未来支行增至100家，明年将招聘1000名左右的员工。

　　据圈内有关人士透露，目前比较知名的外资银行普通职位的员工年薪在10万元左右，中高层职位年薪几十万甚至上百万。诱人的薪金和良好的发展空间，使得优秀金融人才以及MBA、EMBA争相“投靠”，这无疑对中资银行是一种巨大的冲击。外资银行在满足跨地域开设分行人员需求的同时，招聘人才并不像过去那样只是数量上的“简单复制”，与以往一味招募“客户服务主任”、“项目主任”、“个人理财顾问”等职位不同，外资银行当前为了使业务“更上一层楼”，更青睐于招聘证券类专业人才。

　　渣打银行中国区人力资源总监彭海涛认为，2007年，外资机构将迎来用人高峰，“目前，摩根士丹利、高盛、美林、德意志银行等国际金融机构在国内各大商学院的招聘工作，也由当初的‘投石问路’变为白热化的争夺。外资银行要想在华获得成功，必须依靠本土化人才。”并且，中国金融业全面对外开放后，也将加速外资银行大量储备人才的步伐。

　　另据了解，银行招聘一般是通过总行进行统一招聘，而较少通过驻汉办事处。有求职意向的人士，不妨多关注相关银行网站以及一些大型招聘网站提供的招聘信息。