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Google：我们以人才为重
近日在上海举行了Google中国公司总裁李开复教授的小型媒体会，李开复教授对Google中国未来的发展计划以及战略进行了展望以及阐述，帮助我们深一步了解了Google在中国的推广以及现有部署。
1.Google：人才为重
Google正式进入中国已达9个月，在这9个月中，Google中国在人才招聘上获得了破记录的成绩－－首批招聘便获得了80名本土工程师人才，与Google总部调拨人员组成了100名工程师的产品开发团队。
这100名工程师组成的技术队伍将由来自Google总部的6名资深项目负责人带队，将集中精力于Google本土产品开发，获得本土化核心竞争力。
继北京、台北之后，Google也将在上海建立研发团队，建立上海Google工程研究院。新上海工程研究院将和Google全球开发部门采用相同的放权式管理，拥有进行本土自主创新研发的权力。
Google中国十分注重人才吸收和培养，开复明确表示，只要有优秀的人才，Google的大门永远是敞开的。Google也将努力为加入的人才创造良好的学习、科研环境。
李开复教授透露，Google中国将联合北京、上海、台北三地研发团队，在半年内推出实质性开发结果，展现中国本土科研力量的成绩。
2.Google：三维搜索
Google的核心搜索技术早已受到业内的肯定和推崇，包括MySpace在内的门户级网站都在积极和Google合作，采用Google的搜索引擎技术进行服务优化和改进。
Google未来搜索技术开发将在两个层面上进行着重突破：
A.从一维到三维：众所周知，我们目前使用的搜索是一维的，而现实世界是以三维形式存在，对于信息获取者来说，如何通过关键词获得平面文字、时间以及空间信息组成的三维信息将成为未来搜索技术发展的重要目标。目前Google英文版已经在三维信息相关性方面获得了初步进展。
最简单的例子：在Google英文版中查询university of toronto（多伦多大学），除了常规搜索结果，Google还能自动提供包括地址、电话、传真等在内的常用多维相关信息搜索结果。Google中国也将致力于将这一技术优化并应用于中文搜索。
B.六度空间理论：Google已经提出了自己的CCC发展策略－－Community（社区）、Communication（沟通）、Collaborate（合作），根据六度空间理论，将把现有的人－信息查找模式推进到人-信息-人互动搜索架构。让信息数据结构更加智能化，架构化。
在中文搜索方面，Google中国已经在进行中文-多国语言转化搜索开发，你将可以直接输入中文来获得英文关键词的搜索结果。
3.Google：硬件领先
Google目前绝大多数搜索服务器由Google科研人员开发设计，构建完成的超级计算机机群是Google成功和发展的基石。
Google每个机群拥有数万CPU，每天数亿次查询处理能力，能够提供10000 Tera Byte级别存储空间，一个机群便能存储200个今天的互联网－－这也直接为Google Earth、Gmail提供了诞生和成长的摇篮。
目前Google尚未在中国本土部署服务器机群，但是随着Google中国的进一步发展和壮大，服务器机群本土化已成为必然。
4.Google：Not Be Evil
Google最著名的座右铭之一－－You can make money without doing evil。（君子爱财，取之有道）
企业以追求利润最大化为目标，对于Google来说，亦需要为投资者和股东交上一份满意的财务报表（在过去2年中，Google的财务报表堪称完美），不过，Google更珍视公正、客观、诚信的行为原则，以用户为核心对象，而非华尔街的投资者们。
Google搜索服务核心观念：搜索结果公正性不容妥协。
Google中国将坚持Google的一贯原则，以搜索结果精确性以及服务的高效性获得中国用户的信赖，也许在其他人看来，Google的信念和原则在中国纷争的网络竞争中过于理想化，但是，Google中国亦相信，信念和效率将创造成功。
Google中国已经开始通过Google Camp等活动将Google的公司理念－－“让信息世界更美好”传播到中国的用户群中，上海复旦、交大已经建立Google Camp核心团队，在中国未来的“建筑师”队伍中分享Google的经验和理念。
5.结语
对于Google中国来说，2006年下至2007年上半年将是其发展的最重要时期，微软Vista＋Live.com战略在中国同步施行，百度、腾讯等中国本土网络企业迅速崛起和发展，如何能够在这种“内忧外患”情况中及时获得本土市场切入点，完成初步发展战略计划，将对开复领导的Google中国带来极大挑战。
1.Google：人才为重
Google正式进入中国已达9个月，在这9个月中，Google中国在人才招聘上获得了破记录的成绩－－首批招聘便获得了80名本土工程师人才，与Google总部调拨人员组成了100名工程师的产品开发团队。
这100名工程师组成的技术队伍将由来自Google总部的6名资深项目负责人带队，将集中精力于Google本土产品开发，获得本土化核心竞争力。
继北京、台北之后，Google也将在上海建立研发团队，建立上海Google工程研究院。新上海工程研究院将和Google全球开发部门采用相同的放权式管理，拥有进行本土自主创新研发的权力。
Google中国十分注重人才吸收和培养，开复明确表示，只要有优秀的人才，Google的大门永远是敞开的。Google也将努力为加入的人才创造良好的学习、科研环境。
李开复教授透露，Google中国将联合北京、上海、台北三地研发团队，在半年内推出实质性开发结果，展现中国本土科研力量的成绩。
2.Google：三维搜索
Google的核心搜索技术早已受到业内的肯定和推崇，包括MySpace在内的门户级网站都在积极和Google合作，采用Google的搜索引擎技术进行服务优化和改进。
Google未来搜索技术开发将在两个层面上进行着重突破：
A.从一维到三维：众所周知，我们目前使用的搜索是一维的，而现实世界是以三维形式存在，对于信息获取者来说，如何通过关键词获得平面文字、时间以及空间信息组成的三维信息将成为未来搜索技术发展的重要目标。目前Google英文版已经在三维信息相关性方面获得了初步进展。
最简单的例子：在Google英文版中查询university of toronto（多伦多大学），除了常规搜索结果，Google还能自动提供包括地址、电话、传真等在内的常用多维相关信息搜索结果。Google中国也将致力于将这一技术优化并应用于中文搜索。
B.六度空间理论：Google已经提出了自己的CCC发展策略－－Community（社区）、Communication（沟通）、Collaborate（合作），根据六度空间理论，将把现有的人－信息查找模式推进到人-信息-人互动搜索架构。让信息数据结构更加智能化，架构化。
在中文搜索方面，Google中国已经在进行中文-多国语言转化搜索开发，你将可以直接输入中文来获得英文关键词的搜索结果。
3.Google：硬件领先
Google目前绝大多数搜索服务器由Google科研人员开发设计，构建完成的超级计算机机群是Google成功和发展的基石。
Google每个机群拥有数万CPU，每天数亿次查询处理能力，能够提供10000 Tera Byte级别存储空间，一个机群便能存储200个今天的互联网－－这也直接为Google Earth、Gmail提供了诞生和成长的摇篮。
目前Google尚未在中国本土部署服务器机群，但是随着Google中国的进一步发展和壮大，服务器机群本土化已成为必然。
4.Google：Not Be Evil
Google最著名的座右铭之一－－You can make money without doing evil。（君子爱财，取之有道）
企业以追求利润最大化为目标，对于Google来说，亦需要为投资者和股东交上一份满意的财务报表（在过去2年中，Google的财务报表堪称完美），不过，Google更珍视公正、客观、诚信的行为原则，以用户为核心对象，而非华尔街的投资者们。
Google搜索服务核心观念：搜索结果公正性不容妥协。
Google中国将坚持Google的一贯原则，以搜索结果精确性以及服务的高效性获得中国用户的信赖，也许在其他人看来，Google的信念和原则在中国纷争的网络竞争中过于理想化，但是，Google中国亦相信，信念和效率将创造成功。
Google中国已经开始通过Google Camp等活动将Google的公司理念－－“让信息世界更美好”传播到中国的用户群中，上海复旦、交大已经建立Google Camp核心团队，在中国未来的“建筑师”队伍中分享Google的经验和理念。
5.结语
对于Google中国来说，2006年下至2007年上半年将是其发展的最重要时期，微软Vista＋Live.com战略在中国同步施行，百度、腾讯等中国本土网络企业迅速崛起和发展，如何能够在这种“内忧外患”情况中及时获得本土市场切入点，完成初步发展战略计划，将对开复领导的Google中国带来极大挑战。
