企业培训师：帮助企业提升核心竞争力

　　企业培训作为提升企业核心竞争力的重要途径，已经迅速发展起来。企业培训的管理者，实施者——“企业培训师”，也渐渐成为一种新兴职业，企业培训师的高素质和高含金量也越来越吸引人们的眼球，月薪基本上也将在万元以上。很多企业培训师在积累了丰富的授课经验和具有一定知名度后，往往选择另起炉灶，为各机构提供培训服务，因此，拿到证明自己实力的证书，是一项重要环节。 

　　企业培训师是指能结合经济、技术发展和就业的要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目以及根据企业生产、经营的需要，掌握并运用现代培训理念和手段、策划开发培训项目、制定培训咨询和培训教学的人员，经过正规培训并经过考核合格取得相应的国家职业资格证书的企业培训工作者。　 

　　企业培训师分三个等级：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级），其证书直接由国家颁发，是每个培训工作者上岗的必备条件，也是从事企业培训工作的“通行证”。　 

　　据业内人士介绍，不是每个人都能成为培训师。虽然许多训练技巧可以通过培训和实践获得，但研究和经验表明，有10种个人素质是有效的、成功的培训师的特征。即自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、沟通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力。（晓寒）