“相约成功”招聘会 先定位再谋职

    据楚天金报消息：前日，武汉市人才市场主办的“相约成功”招聘会在武汉科技会展中心开幕，数千名求职者进场求职，其中八成以上是应届毕业生。记者采访发现，先清晰定位，再谋取职位，求职之路会顺畅不少。受挫经历被看重 

一名求职者到上海一家设施管理公司应聘，其简历显示，该求职者曾在6家单位工作过。短短几年频频跳槽，这让主考官怀疑其能力或心态有问题，但这名求职者只是一再强调自己频频跳槽的客观原因，如企业改制、裁员等。

主考官择其一段职场经历仔细询问并加以分析后，这名求职者最终承认自己能力确有问题。“承认自己的不足，坦白自己遭受的挫折，有时不但不会为自己抹黑，相反会为自己加分”，这名主考官认为，挫折是人们成长的一部分，不经历挫折也难以懂得珍惜，这是受挫经历受企业关注的重要原因。盲目自信受冷遇

某高校应届毕业生小刘到江苏一家陶瓷制品企业应聘销售经理。“我销售经验丰富，适应能力强……”毕业才半年就应聘经理职位，难免让人怀疑其能力，这名牛气十足的求职者似乎看出了对方的疑惑，开口就为自己脸上“贴金”。“你工作才半年就自称经验丰富，那工作十年八年后算什么呢？”主考官反问一句试图杀其锐气。

其求职材料显示，他学的是电子商务专业，而求职意向一栏上却填了五六种就业意向。

“从简历来看，他对自己缺乏定位，甚至盲目自信。”主考官解释谢绝这名新人的理由。技术岗位求“对口”

一名学通讯工程专业的求职者到“楚天激光”应聘机械工程师。主考官认为专业不对口，不想接纳其简历。但这名求职者争取道：“我可以从基层做起的。”

“你连机械原理、机械制图都不懂，如果把你招进企业，你过去的大学四年相当于白费了，你得从头学起，相当于重新读大一，这样对你和企业都不好。”求职者似有所悟，离开时连声说“谢谢”。