长假求职“黄金周” 备战“银十月”：（三）

　　准备 

　　利用长假寻找机遇 

　　中国人才热线日前进行的有关“转岗”的调查显示，面对“金九银十”，民营、私营企业职员中有一半的人准备“转岗”，转岗方式首选跳槽；其中在同一工作环境中呆了2-4年的群体转岗频率最高。另据某网近期的一项调查，近七成白领想跳槽，感觉“目前的工作很稳定”的仅为8.8%。 

　　黄金周对于普通大众来说，只是一个休息娱乐的假期，但是对于一个谋求长远发展的职业人来说，是一个难得的思考的机会。利用7天时间，不妨反省一下自己的职业规划，调整发展路径，或者对酝酿已久的跳槽进行一次全面的准备，甚至，在长假期间找到心仪的职业机会。 

　　职业顾问告诉记者，职场人在长假期间可能遇到三类发展机会。 

　　一是突发性的机会。长假期间总免不了和亲朋好友、同学聚会，一些人还会参加一些主题聚会、室外活动。朋友见面，免不了提及工作状况，平时只顾闷头工作的职业人，很可能在和朋友的聊天中获取到很多行业信息和职业新观念。因此，积极的职业人可以主动出击，利用假期约见同行、朋友获取信息，或者请业内权威人士指导自己的职业方向，梳理一下自己的职业状况。 

　　二是转机型机遇。据调查，有60%以上的职场人对自己的工作不甚满意。平时由于工作的羁绊，没机会去寻找另一个职业平台。黄金周给了职业人一个宽裕的时间段，职业人可以瞄准近期的招聘机会，避开求职竞争，策划行动方案，为转型做好准备。 

　　三是被动型机遇。长假内，一些急需用人的企业依旧招聘红火。处于人才紧缺行业的职业人，很有可能得到朋友推荐的职业机会，或者接到猎头的电话。也许此时你会发现一个令自己心动的职业机会。这里要提醒一点，面对突如其来的被动型职业机会，应该仔细斟酌，三思后行。 

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