猎头手记8-26

猎头的定义：一种定义认为是传统意义上人事的工作；另一种定义是销售类工作。

猎头存在的意义：解决市场上职位信息不对称，促进人力资源优化配置，打COLD CALL属于比较常用的办法之一。

经历一：做一个营业担当的单子时，找到一位候选人，前期他比较谨慎，问：你哪位？哪里来我的号码的！当我告知我是猎头时，他：哦~~~~~！（三秒钟左右）额，这样的反应使人感觉到猎头这份工作挺神秘，都有街头暗号似地。

入职一个月不到，也推荐了一些人选，但是由于方向或者其他原因最终没能推荐成功，但是case很多，还得继续努力，只希望自己能够提高判断力和沟通技巧，提高效率。

工作中也会面临困惑：由于行业、岗位、要求的限制，最初对职位的把握会有一个摸索期，找到的人资历或高或低不能一次到位满足客户需求。通过对单子的深入了解和推荐次数的增多这方面会有所提升。

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