成功的兼职猎头是怎样炼成的？系列二

      有合适人选后，接下来就到推荐阶段了。推荐候选人时，请直接登录伯才兼职猎头管理中心，每个猎头职位后面都有链接提示，只要以推荐书的形式添加简历信息就可以提交到伯才兼职猎头管理中心的数据库了。 
  
兼职猎头成功秘笈之二：怎样推荐简历 
  
提交简历时，有些兼职猎头忽略了一些小细节，影响了简历审核。我们总结了一下，大概有以下几点需要注意：

1.  初次提交简历时，要先隐去候选人的真实姓名及联系方式。等简历通过初审时，伯才兼职猎头管理中心会有提示消息要求提交联系方式。 

2. 简历的信息要尽可能完整、详细。 

        候选人的工作经历的描述是最重要的，要尽可能地详细描述每段工作经历。因为大部分职位是要求有相关行业或同岗职位的工作经验，所以候选人的每段工作经历中要求包括所在公司、公司性质、担任职务、具体工作内容等信息。如果是管理阶层的职位，还要添加公司规模、下属人数、汇报上级等相关信息。 

        另外，有些职位有年龄、户籍限制，候选人的个人信息就要求要完整。

3.  有些兼职猎头在推荐人选时，会把一个候选人推荐到几个职位。可能推荐人会觉得    这样成功率会大些。其实不然，这样做，反而会混淆我们工作人员对候选人的判断，不利于候选人入选适合的职位。其实只要在初期注意仔细审核候选人的工作经验以及各职位的具体要求，就能给候选人找到最匹配的猎头职位。 

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