寻找专业诚信的猎头 跳槽更靠谱

　　一年中的九月、十月是春节后跳槽高峰之外的第二个跳槽高峰期，职场中的猎头们也会开始悄然行动。近些年来，国内的猎头行业发展迅猛，猎头市场持续扩大，职位也不断增多。虽然国内猎头行业发展程度还没有西方那么成熟，但该行业已经从简单的人才寻访发展到专业培训、薪酬调查、市场顾问等多项服务。国内越来越多的企业、HR经理人、高级人才也在慢慢了解、接受并使用猎头。

　　那么，猎头青睐什么样的人才？接到猎头的电话该如何应对？怎样通过猎头来跳槽？通过猎头跳槽又该注意哪些问题？

　　北京市场千家猎头公司水平参差不齐

　　“猎头”是英文Headhunting的直译，在职场中它指的是人才中介，主要工作是替客户公司“挖墙脚”，搜罗人才。

　　近些年，猎头公司在国内的大城市快速兴起，成为了中高级人才流动的桥梁。智联招聘猎头部总监徐荷香介绍，目前北京拥有相关资质的猎头公司估计有500家左右。但也有很多小公司以培训公司、咨询公司的名义经营猎头业务，算上这样的公司，北京的猎头公司可能会有几千家。

　　“小的猎头公司大多只做一两个行业，我知道一个猎头公司只有7名员工，他们就靠着一两个客户生存。大的猎头公司一般会分为几个行业。”徐荷香介绍，“现在北京市场上较为知名的跨国猎头公司主要有光辉国际咨询顾问公司（Korn/Ferry International）、海德思哲国际咨询公司(Heidrick & Struggles)、雷诺仕国际猎头公司（Russell Reynolds Associates New York）等，知名的国内猎头公司主要有科锐国际咨询有限公司、大瀚咨询公司等。”

　　中华英才网人力资源专家刘兴阳提醒，目前北京市场上形形色色的猎头公司比较多，猎头的专业水平呈现参差不齐的态势，通常知名猎头公司的专业水平会比较高。

　　猎头更青睐中高端人才与热门行业

　　在谈到通过猎头跳槽的好处时，徐荷香认为职场人在一家公司工作，往往只会关注他的竞争对手，而猎头通过和不同的客户公司、不同的候选人接触，他们往往能看清整个行业的发展，对行业内的薪酬、待遇等情况也会比较了解，他们对候选人提出的建议一般都很中肯。

　　“一般来说，我们比较青睐这样的人：教育背景较好，做到了一家公司的管理层或是技术骨干，在某个行业入行时间比较长，工作经验丰富，最好四、五年之内没有跳槽的经历，同时又愿意和我们谈的。”北京某知名猎头公司猎头李泽熙解释，猎头们通常只对公司的中高层职员感兴趣，一些基层职位的人是很容易招到的。“有一定地位和资历的人不会愿意投简历，也没有时间到处投简历，这就需要我们猎头来穿针引线。”

　　“总体来说，无论什么行业对于中高端的优秀人才都存在较大的需求。而猎头公司所青睐的行业和市场需求息息相关。”刘兴阳指出，“猎头公司特别青睐的行业往往是市场需求最大的热门行业。但是不同地区、不同时期，这些行业也有所不同。比如，当前外资银行抢滩中国市场的势头很猛，金融行业的职位需求明显增加，尤其是欧美类银行的职位需求就激增了，那么金融业就是热门猎头行业之一。”

　　■ 跳槽案例

　　与猎头交友 等待合适时机

　　●小杰，上海快消行业某知名公司初级管理人员

　　可能是由于我所在的行业比较特殊，我刚开始工作一两年的时候就有猎头给我打电话了，到我工作三四年的时候，猎头的电话就比较多了，一个星期就会有一两个，多的时候有时一天就会接到好几个电话。我觉得在猎头眼里，其实你就是一个商品，猎头要把你卖给有需求的公司，所以猎头的报酬由猎头的客户公司来出。

　　在跟猎头的交往过程中，我发现有些猎头很靠谱，他们的专业知识丰富，能力很强，人际网络也很扎实，我和他们中的几个人很聊得来，渐渐就成了朋友。在原来的公司工作三年之后，我就有了换工作的打算，在第四年的时候我通过猎头朋友成功跳槽到了现在的公司。

　　【“被猎”经验】

　　冷静思考猎头的条件是否符合自己需要

　　我认为通过猎头跳槽一定要有计划地去做，要知道自己想要些什么，而不是猎头突然打来电话就应承了。还要注意自己跳槽不要很频繁，因为企业忠诚度是猎头和招聘单位都十分看重的。如果猎头突然打来的电话让你很心动，一定要冷静地想一想他所讲的吸引你的东西是不是你真正想要的。面对机会一定要综合衡量。

　　轻信猎头跳槽遇到怪老板

　　●李光野，北京设备制造行业某公司项目经理

　　我是工作四年之后有跳槽打算的，因为我觉得在原来公司的发展遇到了瓶颈。考虑了几个星期之后，正好一个猎头打电话给我，他描述的职位、薪酬等方面都与我设想的比较吻合，于是我便通过他跳槽到了新单位，做了一个部门的经理。

　　但是去了之后我发现，虽然这个公司的待遇很不错，但是我的老板是个非常古怪的人，对人非常刻薄，对我尤其是百般刁难，而之前猎头跟我说老板是个非常随和的人。工作了两个月之后我终于忍无可忍，愤而辞职。

　　【“被猎”经验】

　　多方打听消息印证猎头描述

　　通过这次经历我明白，猎头有时为了促成一单生意，会向你描述一幅很美的画卷，甚至有可能会夸大公司的薪酬、福利等等，要知道不是每个猎头都很坦诚的。所以通过猎头跳槽之前一定要通过各种渠道，包括朋友圈子、业内人士等对所要去的公司做一个详尽的了解，确认猎头所说的是否属实，否则跳槽之后有可能给你带来很坏的影响。

　　■ 专家建议

　　接到猎头电话保持良好沟通

　　●徐荷香，智联招聘猎头部总监

　　如果一个职场人不想跳槽，但接到猎头的电话时，最好友好地与猎头进行沟通。猎头找到你并不一定是要劝你跳槽，只是想了解一下你的想法。如果你暂时不考虑跳槽，也可以把你的需求、工作背景、职业发展规划等告诉他，互相留下联系方式，毕竟今天不跳槽，并不等于永远都不会跳槽，跟猎头交朋友是没什么坏处的。

　　如果你对猎头们打来的电话一直置之不理或强硬拒绝，那么渐渐地就不会有猎头再给你打电话了。猎头公司之间互相也有联络的，你可能已经进入了他们的黑名单。

　　猎头只为不愁找工作的人找工作

　　●刘兴阳，中华英才网人力资源专家

　　猎头只为从来不愁找工作的人找工作，给最有价值的人才提供实现更大价值的机会，给不缺机会的人提供更好的机会。如果一个职场人士有变换职业的意向，并已经成为业内的中高级人才，就可以主动联系猎头公司。网络搜索、业内人士介绍、进入猎头论坛发言、通过猎头们的相互推荐等方式，都是主动靠近猎头的有效渠道。

　　锁定猎头公司之后，职场人士可通过网络，向猎头公司的高级人才库投递简历。在投递简历后，最好能主动约见一次，以增加印象，事后也可与猎头经常联系，保持良好的关系。

　　南京猎头公司  www.lebohr.com