业务范围
  伯才猎头为使企业与求职者实现完美结合,注重对人才内外及多个方面进行符合性分析,严格甄选合适人才。公司顾问团队凭借多年跨地区、跨行业的猎头经验为包含世界500强企业寻访到了企业的各类人才,从公司总经理到部门经理,从执行长官到财务总监,以及特殊技能人才、高级科技人员等等。伯才南京猎头人才库是无数精英人才的汇聚,是我们每年都能为公司企业提供大量职业经理人、科技精英的保证。 南京猎头顾问团队包括在各行各业资深的管理人员,他们对每个行业的了解是他们成功的信心基础。在推荐成功后,仍会在工作之日起三个月内保证人才的稳定性及充裕性。
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  • 猎头服务流程

     

    服务流程需求分析

    与客户进行初步接触,了解客户基本情况,确认客户真实需求;
    猎头服务项目评估
    分析和调研客户背景,掌握职位背景、职位说明、文化风格、评价体系等,初步协商合作条件,进行项目可行性评估;
    猎头合同签订

    双方签订寻猎服务合同,客户支付前期寻访费用;
    猎头人才搜寻
    A、成立项目小组,由项目经理、高级顾问等组成寻猎项目小组; B、讨论并制订寻猎方案,明确渠道,落实分工; C、落实寻猎方案,全面启动人才搜索。
    猎头人才筛选
    针对目标群体,通过接触、了解、电话沟通、面试、侧面了解等,对候选人进行科学的素质测评和筛选,逐步缩小人选范围。
    猎头推荐报告
    经过初试、评估、比较后,选择推荐候选人,撰写并提交推荐报告书。
    猎头协助面试
    协助客户对候选人进行面试、复试、评估、权衡,进行信息沟通、反馈和协调,基本确定目标人选。
    猎头背景调查
    协助客户对目标人选的履历、教育、品质、业绩、能力、性格等情况进行背景调查,核实情况,深化了解。
    猎头确定人选
    确定目标人选,协商主要聘用条款,协助客户和候选人签定聘用意向书/OFFER,客户将OFFER发给候选人和伯才猎头。
    报到入职
    协助候选人办理原单位工作交接,准备入职资料,办理报到入职手续。
    试用跟进
    客户付清余款,伯才猎头跟进候选人试用期/保证期表现,协助双方顺利磨合,使候选人尽快融入公司,工作步入正轨。
    猎头项目总结
    对项目实施情况进行总结和再评估,弥补不足,持续改善;促进和客户的长期友好合作,接受客户新的职位委托。
    在线联系客服

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