业务范围
  伯才猎头为使企业与求职者实现完美结合,注重对人才内外及多个方面进行符合性分析,严格甄选合适人才。公司顾问团队凭借多年跨地区、跨行业的猎头经验为包含世界500强企业寻访到了企业的各类人才,从公司总经理到部门经理,从执行长官到财务总监,以及特殊技能人才、高级科技人员等等。伯才南京猎头人才库是无数精英人才的汇聚,是我们每年都能为公司企业提供大量职业经理人、科技精英的保证。 南京猎头顾问团队包括在各行各业资深的管理人员,他们对每个行业的了解是他们成功的信心基础。在推荐成功后,仍会在工作之日起三个月内保证人才的稳定性及充裕性。
南京猎头服务
人才派遣
南京优秀的HRO(人才派遣/人事外包)服务机构——伯才HRO事业部专业从事:人事代理、人才派遣、职能外包、委托招聘等与人力资源管理相关的服务,致力于为企业提供专业、高效、便捷和优质的“人事管家”服务,秉承一丝不苟的敬业精神和真实诚信的合作理念,建立多赢的伙伴式合作体系,从而共同创造最大价值。
项目及服务流程
委托用工形式,人事代理/人才派遣/职能外包
  人事代理 人才派遣 职能外包
劳动合同 与用人单位签署 与南京伯才签署 与南京伯才签署
服务特点 伯才承担客户人力资源部分职能,专业服务提升效率和员工满意度 伯才承担用人单位义务,帮助客户减少自行用工成本 伯才提供服务外包,并承担员工替换及用工风险
适用范围 ●法人机构
●关键岗位
●法人机构
●非法人机构
●外资企业代表处
●辅助性岗位
●无编制岗位
●季节性岗位
员工管理及人事服务

乐伯网才企业管理有限公司(服务明细)

员工管理及人事服务 (仅限南京地区使用)

序号 服务项目 服务内容概要
1 员工管理 入离职 1)指导劳动合同的订立、履行和终止、解除管理;
2)及时转接各类人事档案,办理录用手续;     
3)转接社会保险、住房公积金等社会福利;
4)转接党团关系;
5)为离职员工办理档案转出、社保、公积金、党团关系等转移手续;
6)为离职员工提供就业咨询服务; 
档案管理 7)员工人事档案调集;
8)依据单位和个人需求提供人事证明服务;
9)协助员工办理职称评定、公证等服务;   
10)人事档案的转出 11)为员工办理工龄审定/退休手续;
社会保障 12)为员工申报、缴纳社保费用,及时办理社保新增、封存或转移手续;
13)为员工申报、缴纳公积金,及时办理公积金新增、封存或转移手续; 
14) 据需要,为员工提供各项补充福利保障; 15)协助配合单位办理员工工伤申报、理赔、结算工作
16)根据员工具体需要为其办理大病住院医疗保险的赔付
劳动关系 17)与提供派遣服务的雇员签订劳动合同、建立劳动关系;
18)提供劳动法规基础咨询,协助解决聘用纠纷;
2 咨询服务 1) 最新政策资讯的传达 2) 协助配合劳动监察、审计的处理 3) 协助单位劳动争议的处理
3 工资发放 1)根据员工考勤或工资支付清单,承办员工的工资发放; 2)根据员工薪金所得,代扣代缴其个人所得税;
费用合计:150-300元/人/月(具体价格参照人员数量、服务项目商议)
人事单项服务内容及费用

人事单项服务内容及费用标准

序号

服务项目名称

服务内容概要

费用/人/月

1

人事档案管理

管理员工人事档案:出具与人事档案有关的人事关系证明;

20元

2

代发工资

每月员工工资代发,代扣代缴个人所得税;

50元

3

代缴社保/公积金

按月申报、代缴社保/公积金费用,及时办理社保/公积金新增、封存或转移手续;

80元

4

委托招聘

通过伯才人才资源库及其他合作媒体发布招聘信息

见报价表

5

综合医疗保险代理

根据需求,为员工代办人身保险、补充医疗保障(包括门急诊、重大疾病、住院补贴)、体检保健等有关福利事项;

见报价单

注:以上仅限南京地区人事外包服务价格

商业综合医疗保障(可选项)
商业综合医疗保障(可选项) 单位:人/月
序号 项目 说明 费用
1 A类 人身保障 意外身故、伤残保险10-50万 10-50元
疾病身故保险10万 10元
2 B类 医疗保障 门急诊及住院在医保规定范围内个人自负部分80%-100%赔付, (三十种重大疾病除外或选择重大疾病保障项目); 赠送: 女员工生育保障:符合国家计划生育,社保规定范围内产检及分娩超出生育医疗定额补贴以上的费用给付100%,最高赔付人民币5000元。 70-95元
3 C类 重大疾病 1、 参保初患确诊三十种重大疾病个人自负部分给付100% 2、 一次性给付重大疾病保险金5-10万元。 25-50元
4 D类 意外医疗 意外事故发生的门急诊及住院在医保规定范围内个人自负部分100%赔付;最高限额1万元. 10元
5 E类 住院补贴 连续缴费满30天后患病住院的员工,可享受一次性住院补贴:人民币100-300元/天,每一公历年度内累计保障期限为180天 15-30元
6 F类 子女保障 当地居保对象已由医保统筹支付的门急诊和住院费用以外,个人自负部分100%给付。非当地居保的,给付当地医保范围内个人自负部分的50%。最高限额10000元 40元
7 G类 体检 1.个性化体检方案:按照客户对体检项目及体检机构的个性需求,针对性的单独设计专业体检方案 单独报价
2.连续缴费满一年的客户,其员工可享受在定点专业体检中心或医疗机构进行健康检查 30元
注:综合保障项目分为A-G类,其中A类项目单独选,B类只能附于A类项目上,C-G类需在选择B类之后,方可自行选择。
其它福利项目

其它福利项目

序号 服务项目名称 服务内容概要 费用/人/月
1 慰问与联谊 中秋礼盒、春节礼券、生日礼券、购物券等; 50元
2 离职费 合同期满后,可享受500元离职补贴; 40元
3 服装费 合同期满后,可享受500元服装补贴; 50元
4 培训费 可享受500元/年培训补贴; 50元
5 防暑降温费 每年一次夏季防暑降温补贴; 40元