人力资源总监(年薪:20-60w)上海
   
职位描述 1、建立健全符合行业特征和企业战略发展阶段的人力资源管理系统
和相关的管理制度,并不断完善;
2、根据公司的战略和年度经营计划,组织相关部门讨论并提出公司
组织架构的调整方案;
3、组织制订人力资源战略并制订相关的人力资源规划
4、制订人力资源部年度和季度工作计划,并跟踪监督计划的实施;
5、优化人力资源配置,降低人力资源成本,提升人均效能;
6、建立健全业绩管理和激励机制,组织实施绩效考核和运用绩效结
果;
7、统筹办理员工任免、调配、奖惩、解聘、辞退等工作及劳资纠纷
和投诉案件的处理;
8、根据定编标准审批各公司各部门提出的人力资源需求计划;
9、协助配合行政及人力资源部副总裁进行高管人员和重要人才的引
 
职位要求 1.本科学历,人力资源管理或企业管理类专业;
2.性别不限,30-45 岁
3.五年以上大型集团公司人力资源高层管理经验;大型制造业、物流行业相关工作经验优先。
4.熟悉国家人事法规政策,具备先进的人力资源管理理念;
5.精通人力资源各模块标准化管理体系,能根据行业特点建立绩效考核体系、薪酬体系及招聘体系;
6.优秀的沟通协调能力及团队协作精神。
   
职位概要   某大型物流股份有限公司
     
企业简介 公司名称: 某大型物流股份有限公司 
成立时间: 
投资总额:XXX万美金 
员 工 数:未透露 
公司性质:XX企业
   
 
工作地点   上海
薪资   20-60w
福利   五险一金,交通补贴,奖金以及其他各种补贴、奖励。
公休日/带薪休假   根据中国法律规定
应聘流程   伯才面谈 - 企业面试(1~2次)- 录用

推荐他人