本文由诚迅联丰咨询公司许国庆先生提供 以下内容是根据我在1999年5 月22日中智'99外企人才招聘会上的讲座整理而成。共分十个小节：1. 简历种类、2. 简历要领、3. 格式结构、4. 页眉部分(Heading)、5. 教 [详情]

大学生的职业选择是一个很宽泛的范畴，既包括了职业价值观、职业理想、个人状况、择业偏好、就业准备等个体的内在因素，也涉及到家庭、地区、生活环境、流行观念、就业政策、择业机会等外 [详情]

华东师范大学2001届毕业生共有2819人。 毕业研究生共643人。 博士毕业生100人，硕士毕业生543人，就业落实率为99.4％。考取博士或继续攻读博士后的53名，占全体的8.2％；出国毕业生9名，占全体的1.3％ [详情]

又到了火辣辣的七月，又有一批年轻的莘莘学子将走出大学的校门，踏上工作的岗位。当我们收到第一封面试通知，当我们第一次走进应聘公司的大门，当我们第一次面对正襟危坐的主考官，我们的 [详情]

“小超人”李泽楷最近有点烦。他的学历问题最先被美国《国际先驱论坛报》翻了出来并着实让传媒热闹了一番。尽管李泽楷主动承认在美国斯坦福大学的确只是肄业，公司网页中“毕业”的说法是 [详情]

报刊、杂志不计其数，要让别人读你，必须不断提高你的“可读性”；电视频道越来越多，要让别人收看你，必须提高你的“可看性”；不同品牌同种商品成千上万，要让别人用你，必须提高你的“ [详情]

网上招募员工已经成为大公司普遍使用的一种手段，据美国一家咨询公司日前公布的一项追踪研究报告，《财富》全球５００强中使用网上招募的已占８８％。 该报告说，３年前全球５００家最 [详情]

作为招聘经理，正是善于与人沟通，才能保证工作正常运转，但沟通中出现的诸多障碍往往使工作出现差错，造成企业人才的损失、人际关系的恶化，在沟通过程中经常犯的错误大致有： １．过早得出 [详情]

时下，越来越多的招聘单位在招聘广告中注明用人要求与条件，如吃苦耐劳、团队精神等等。那么到底哪些素质最为企业所推崇呢，近日本报对京城某些专业人才媒体上的广告进行统计分析发现，企 [详情]

——关于我国大学生创业的思考（下） 实际上，大学生创业的积极意义是显然的。它不仅有望为国家和社会带来相当的经济效益，更主要的是，它唤醒了学生的创业意识，积极充实创业素质和创新 [详情]

——关于我国大学生创业的思考（上） 第二届“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛决赛本月在上海举行。此前，全国在校大学生领取风险投资第一人李玲玲的公司门窗紧闭，账目只剩100多元。而清 [详情]

新世纪伊始，对于职场中人来说，最关心的莫过于今后的工作前途与收入情况。于是各调查公司有关新世纪青年择业热点及收入期待值方面的调查逐渐多了起来。 TowersPerrin发布的2000年环球薪金调 [详情]

应届大中专毕业生应聘择业，除应符合择业的政策和用人单位的需要外，还应掌握必要的择业技巧。根据以届大中专毕业生择业的经验，记者总结了“六个注意”，供应届大中专毕业生参考。 一、 [详情]

当代大学生一向被人们称为时代的“弄潮儿”。他们的确曾怀着满腔热情，热血沸腾地参与社会改革，并在对社会与人生的双重探索中发生振聋发聩的时代最强音。然而，市场经济所带来的社会利益关 [详情]

1983年，日本经济界爆出了一个特大新闻：由一个毛头小伙子创立的日本软件库以3300多家代理店、1万多个经营品种、13亿日元的高额年利，摘取了日本计算机软件流通业的桂冠。这位毛头小伙子——27 [详情]

写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。 1. 选择目标。 先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历 [详情]

好的工作态度决不是义务，认真和激情能使通向晋升的道路变得平坦。 现实中，有些人容易得到提升，而对于另一些人来说，提升却可望而不可及。 晋升是管理层对一个职工工作价值的正式肯定 [详情]

了解公司的组织和方针 当你初到一家公司服务时，首先必须了解公司内部的组织，并应该知道每个部门所负责的工作。除此之外，你还要了解公司的经营方针以及工作作风。你对公司的全局认识将 [详情]

比起写履历表来说，也许更让应聘者更害怕的就是写自荐信 。确实，自荐信不仅要求良好扎实的写作功底以及细节，而且，自荐信是写给特定的一个人，即负责招聘的人，面对自荐信他会要求应聘者 [详情]

参加一次招聘会也许只有一天半天功夫，但许多毕业生却为了这一刻不惜血本。毕业生求职包装的行情目前涨到了多少？在大中专毕业生招聘会召开前夕，我们到大学生中展开了一番摸底行动。 中 [详情]

并非是个人才就能受企业青睐，不同的企业青睐的人才并不相同，这主要取决于其不同的企业文化。 美国通用电气公司青睐100%的优秀人才。前任CEO韦尔奇曾说：“GE是由人才经营的。我的最大成 [详情]

最近，一些学生创业公司夭折的消息不断传来，给热情高涨的大学生创业注射了一剂降温药，正当其时。但是，对于大学生创业这样一个刚刚起步的新生事物，降温退热之后不能“踩上一脚”，反倒应 [详情]

招聘海报满校园 求职上网看一看 清晨， 中国青年政治学院新闻与传播系学生李若愚没有去参加在学校内举行的招聘会，却来到学校的网络中心准备上网求 职。他上的第一个网站是中国高校毕业 [详情]

了解公司的组织和方针 当你初到一家公司服务时，首先必须了解公司内部的组织，并应该知道每个部门所负责的工作。除此之外，你还要了解公司的经营方针以及工作作风。你对公司的全局认识将 [详情]

在整份履历表中，“工作经验”算得上是重头戏所在。如何写好“工作经验”呢？最主要的是尽可能地将工作成果数字化，让阅读者立刻产生客观的概念。 你需要拿出几张白纸，先写下每一段不同的工 [详情]

一名优秀的人力资源工作者，除应掌握人力资源管理的专业知识/技能外，还应具备一些基本素质。我认为“五心”是其中很重要的一块。所谓“五心”，即：爱心、真心、耐心、细心和创新。这些基本 [详情]