案例：某企业培训人员咨询，在他的企业中，领导对培训工作非常重视，内面培训师培训活动很多，外派学习的机会也很多，培训已形成了固定和流程化的模式。但他一直有一个疑问，企业在发展过程 [详情]

笔者在多年的培训工作中，总是遇到一些困惑或者遗憾： 为什么我讲的津津有味，可学员们并不买账，反映平淡甚至还有些人打瞌睡； 为什么我把教材准备的齐全而周密，可学员们却根本不记笔 [详情]

作为一家高速发展的公司，方正电子每年招聘的大学生数量一直稳定在100-120人。其中80%的人员是专业技术人员，20%是其它业务和职能管理人员。 方正的门槛 据陈伟介绍，在方正电子，对于软件 [详情]

传说老子骑青牛过函谷关，在函谷府衙为府尹留下洋洋五千言《道德经》时，一年逾百岁、鹤发童颜的老翁招招摇摇到府衙找他。 老子在府衙前遇见老翁。 老翁对老子略略施了个 礼说：“听说先 [详情]

读者李小姐来信说：我在一家公司做财务已经有7年的时间了，虽然可以称得上是公司的老人，可是我在公司里一个“真正”的朋友都没有。可能是因为我一直做财务，每天接触公司的账务，涉及每位 [详情]

管理已经变得日益复杂。由于技术快速变迁，至少在美国，日常竞争已经变得愈来愈重要，也愈来愈紧迫，因此今天的管理者必须有能力处理许多新“关系”——与政府的关系、与供应商及客户的关系 [详情]

新员工入职培训 在外企，对新进的员工，都会安排入职培训。一般地，企业首先会安排半天到一天的时间，让员工了解公司的背景、运作状况、公司的机构、工作的职责等，使新进员工对公司的情 [详情]

中新网2月10日电根据一项互联网进行的调查显示，两岸大学毕业生就业心态截然不同，调查发现，台湾社会新鲜人求职越来越务实，大陆的大学毕业生自恃甚高。 据中通社报道，该项调查由台湾联 [详情]

假如你是一个人力资源经理，如何面试总经理秘书呢？尤其是当你要面试的是一位女秘书？围绕这个话题，各位嘉宾对此各抒己见，提出了一些操作性和借鉴性较强的观点。 1号嘉宾：pyg_jake1975 作 [详情]

曾有有识之士大声疾呼“市场经济是诚信经济”。十多年过去了，中国的“诚信经济”在市场和政府两只手的共同调节下有了一定的进步，但是当我们的企业家和企业高管把眼光从市场收回企业内审视 [详情]

1、在人才流动市场很难见到的人才。 一般来讲，这些难见的人才都是专业性很强，工作经历比较丰富而且不愁工作的人才，这样的人才一般只能通过熟人、朋友、亲人的介绍和猎头公司的举荐才 [详情]

1、费用并不贵，很多企业没有细算 按照国际上的通行行规，猎头成功委托客户要支付首年年薪的1/3作为佣金。但是客户一般觉得还是贵。猎头公司认为寻访猎取中高级人才的成本很高，同时带给客 [详情]

新的一年，相信每个人都有自己的新目标、新梦想。人生需要攻略，职场需要规划，你打算怎样走好自己今年的职场之路？如何实现你预期的目标？开年之初，我们特别推出这组系列报道，希望别人的 [详情]

七天长假后，许多OL选择了新的下家。春节前一项调查显示，高达7成以上的职场人考虑节后跳槽。其实离职也是为人处世的一个方面，它和做人一样，讲究的是好聚好散。职场很小，大家将来还是同行 [详情]

面对1988年就到内地闯荡、1992年才摸索出做方便面而致热卖的顶新康师傅集团四兄弟，一直是台湾食品业老大的统一企业，居然在内地战场上输于康师傅一段距离。究竟统一为什么在输给原本由零起家 [详情]

一个人投硬币，连续七次相同地投出国徽一面，你相信吗？大部分人不相信会是事实； 少部分人相信投币人有魔力；也有一部分人相信这是在玩魔术。但极少有人会相信这是一个再自然不过的现象。  [详情]

第一，研究生只要找到工作，都有进京名额，都能解决户口 解释：这句留言一直很盛行，因为往往是学校跟大家说的，但是问题就在这里，学校是没有说错的，对于学校只要是研究生，只要在北京 [详情]

企业要想组织一次成功的培训，其实很难，培训是个系统工程，要从事先的资金申请，讲师的选择开始，到培训现场的管理和培训内容的讲授，直到最后培训效果的总结。一个环节出问题，都不会有好 [详情]

我对于HR最头疼的地方就是它处理如雪片般飞来、应聘各种职位空缺的简历的能力。我毫不怀疑在我直接和HR部门一起工作的时候，有很多次，最合适某个空缺的职位的候选人的简历甚至没有通过最初 [详情]

不少企业通过实习选秀来招聘 现在正是大学生求职的高峰，笔者从一些高校了解到，很多企业在招聘时特别看重毕业生的有效实习经历，尤其是行家的点评。一些企业更青睐通过“实习选秀”来招 [详情]

大学生求职难，女大学生求职难，形象不够完美的女大学生求职更是难上加难。为了在求职中脱颖而出，为了给招聘方留下第一眼好印象，“美人计”是女大学生求职时惯用的办法之一。拍一张漂亮 [详情]

企业最需要什么样的人才？曾经风靡一时的“学历热”、“经验热”、“证书热”，如今一个偃旗鼓息，真正具有前景的一流企业对这热那热并不感兴趣，而是本着一种实实在在的用人理念来招贤聘能 [详情]

对权力制约的制度问题一直是人类头疼的难题。请看下边的这个小故事。 有7个人组成了一个小团体共同生活，其中每个人都是平凡而平等的，没有什么凶险祸害之心，但不免自私自利。他们 [详情]

在职业生涯中升华，是职业经理人不断追求的目标。能否升华，却取决于工具的使用。本文提供十个价值性能比较强的加速器性质的工具供经理人选择。规划本身就是一个利器，为每个经理人所必备， [详情]

一英里赛跑，当第一个职业运动员跑过4分钟后，全世界所有运动专家、生理学家都断言：一英里4分钟是人类极限，不可能有人突破。但是，一个名不见经传的教练，用并不复杂的方法，最先帮一位业 [详情]

上海市劳动保障部门８日公布“十大热门职位排行榜”和“十大冷门职位排行榜”，为求职者应对即将到来的新一轮求职高峰、“避热就冷”提供参考。 此次“榜上有名”的上海十大热门职位，分 [详情]