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猎头职场
Headhunting
求职须避热趋冷 用人单位理性务实
2011-08-01
现在已进入人才市场的旺季,全国各地均召开各种类型的招聘会来满足求职者就业的需要,网络招聘自然也不甘落后,在这两周内奉出的大量的职位供求职者挑选。据相关统计,目前,有18%的中国企业
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职场观察:理工科 女性撑起半边天
2011-08-01
女性正撑起理工领域的半边天。 笔者从本市一些理工类高校了解到,学理工的女生越来越多。以同济大学、上海交大、上海工程技术大学为例,这三所学校的女生人数都已逐年递增到目前的近四成
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女性经理人 真能越跳越高吗
2011-08-01
有调查显示,有过1~2次跳槽经历的女性比例为45%,比男性的比例高出14%。另外一组数据表明,2004年上半年跳槽成功的中层女白领中,实现薪资大幅提升的达到38%,比同阶层的男性白领高出5个百分点
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节后招聘 如何抓住大公司
2011-08-01
节后招聘旺季到来,乘这个东风进入心仪的名企定是大多数求职者的愿望。这些名企在年后会有哪些招聘计划?他们需要的人才素质又是如何?本刊记者采访了6家知名企业的人力资源部门负责人,为
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大学生走不出求职违约金怪圈已多年
2011-08-01
应届毕业生的签约高峰即将到来,“卖身契”、“违约金”的问题又该让一部分想留在北京工作的外地大学生心神不宁了。十几年来,在北京高校毕业的外地大学生中间一直上演着版本相似的这样一些
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竞争加剧 手机业薪资“高处不胜寒”
2011-08-01
2005年,中国手机业面临“尖峰时刻”:中国3G手机牌照有可能在年内发放;手机制造核准制即将出台,一大批国内厂商将蜂拥进入手机制造领域;部分跨国公司开始剥离手机业务…… 北京外企太和
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就业专家指出硕士登记失业很正常
2011-08-01
对此专家指出,硕士找不到工作很正常,高学历者应转变就业观念融入社会 据《南京晨报》报道根据南京劳动部门统计的资料显示,截至去年第四季度南京市有158名硕士(部分有硕士以上高学历
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职场动荡上司走了我该怎么办?
2011-08-01
职场是需要不断更新和洗牌之地,每个企业都必将经历改变。面对新变化,真的只能以不变应万变吗?面对意外震荡,职场小角色,应该怎么办? 大势所趋 积极面对 Ray 销售经理 去年年末,LG
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职场女性的成功要靠自己把握
2011-08-01
曾经,人们的职场经历是那样的简单,从学校毕业后,分配到某个单位,然后在那个单位服务终生。而如今,无论是企业方面的原因,还是个人辞职继续求学,抑或是各种新单位的招考,优越的环境
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担任要职的女性的一些共同特征
2011-08-01
在竞争激烈的职场上,女性如果想要获得成功,除了有时必须比男性付出更多的努力之外,在职场上担任要职的女性,总有一些共同的特征: 1.对自己的定位清楚 女性想要在职场上担任要职,一
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跳槽高峰来临 职业规划要先行
2011-08-01
跳槽未动,规划先行 调查数据表明,有63%的被调查者近期打算跳槽,有23%的被调查者表示一定要找个更好的东家。其中,43%的被调查者表示,选择现在跳槽和拿没拿年终奖没关系,“良禽择
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如何向“汉武大帝”学习领导力?
2011-08-01
央视一套播出的《汉武大帝》正在中国掀起一股热潮。在电视这一载体的推波助澜下,“汉武大帝”冲击波正扩向更广的领域,国内一些CEO阶层也对《汉武大帝》推崇有加。 但是,假如把汉朝看
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人力资源如何让新员工一步到位
2011-08-01
现代企业中,人员流动非常频繁,随着某些员工的离职,补充新鲜的血液,是人力资源部门的日常工作。相对而言,新员工往往对工作更有热情,并且抱有较高的期待,但是在着手投入工作时,却往
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如何使你的简历不被PASS?
2011-08-01
做招聘工作的同行都有一个共识:很多应聘者被淘汰是因为简历写得不好。把握住简历制作当中的问题,应聘者获得工作的几率就会大大增加。 问题一:重点不突出 一封有效的求职信应该
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业内人士预测2005年人才市场走势
2011-08-01
一年之计在于春,2005年人才市场如何发展,前景如何,在这个春季里也应该好好规划一番。近日,记者就此问题采访了相关业内人士,请他们来为今年的人才市场把把脉。 供求持平求职人群有可能
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毕业生供需会:简历好不如能力强
2011-08-01
18、19两日,市人才市场举行鞍山市大中专毕业生供需见面洽谈会,吸引了我市无数在找工作的大中专毕业生的眼球,第一天到场的人数就达3000多人。 知识——资本 吉林大学学生戴博阳挑了几家
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计算机、机械等16个专业毕业生优先进北京
2011-08-01
2月24日,北京市人事局公布了2005年北京市引进非北京生源毕业生紧缺专业目录,以及本年度引进毕业生的人事工作程序;本年度非北京生源毕业生进京审批时间自4月1日持续到6月25日,计算机、机械
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现代企业改革急需职业经理人
2011-08-01
入世之后国家体制和政策的不断改革,使国民经济得到了快速发展,由此中国企业面临着更大的机遇和挑战,竞争的日趋加剧,不管是国有企业、民营企业还是外资企业都面临着人才匮乏的严重危机,
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从企业实践的角度看HR技能发展
2011-08-01
企业的人力资源管理必须满足两方面的需求:一是企业发展过程中企业对人的需求;二是员工对企业的需求。人力资源管理人员成为人事管理专家的首要前提是理解这两方面需求,并在二者之间找到一
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文化融合对于降低企业并购风险的重要性
2011-08-01
--从小天鹅公司资产重组和文化重组谈起 一、 小天鹅公司资产重组和文化重组的实践 以小天鹅公司并购武汉荷花洗衣机厂为例,几年来小天鹅在湖北省和武汉市政府的支持下,对武汉荷花洗
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解读四年跟踪调查结果:大学生求职难在哪?
2011-08-01
前日,中国沈阳人才市场迎来节后首场“大学毕业生择业洽谈会暨综合性招聘会”,近百家用人单位共为求职者提供了2000多个工作岗位。但面对数万名求职者,这些岗位仍显得捉襟见肘,学子们的求
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网上招聘复苏 8%的人节后将跳槽
2011-08-01
<font color=#CC0000>制造业、交通运输、房地产业、建筑业、金融保险业等7种行业将进入需求旺季 据调查8%的人春节后将跳槽 招聘网点击率直线上升 可能超过去年最高峰——— 在经历了春节前的
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节后招聘:如何抓住大公司的机会?
2011-08-01
节后招聘旺季到来,乘这个东风进入心仪的名企定是大多数求职者的愿望。这些名企在年后会有哪些招聘计划?他们需要的人才素质又是如何?本刊记者采访了6家知名企业的人力资源部门负责人,为
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跨国公司 揽才手段花样翻新
2011-08-01
中国代表队勇夺欧莱雅全球工业大赛冠亚军—— 1月28日,首届中法两国工业大赛——“欧莱雅工业大赛”总决赛在巴黎举行。来自中国浙江大学的TPM队喜夺本次大赛的全球总冠军,第二与第三名则分
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学生思维应与跨国名企“合拍”
2011-08-01
企业抢人竞争加剧 名企校园招聘“水土不服”——— 日前,戴姆勒·克莱斯勒、朗讯、丰田、松下、壳牌、吉百利、奥的斯、新浪、TOM、浪潮、威盛电子、亿阳信通等众多知名企业代表聚首智联招
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家乐福中国区高层变动
2011-08-01
将在中国设四个地区管理总部 继董事长兼首席执行官丹尼尔·伯纳德本月辞职后,零售业巨头法国家乐福高层再次生变———该公司中国发言人此前在上海宣布,原家乐福中国区总经理施荣乐被提
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