经营人脉、参加派对、利用猎头，用好这三种途径，你也可以做一回职场牛人，不用简历照样越跳越高。 找工作准备简历似乎是理所当然的事，简历写作指导类的文章也到处都是。但之于简历本 [详情]

——资深HR为大学生指点迷津 “工作经验2年，大学英语六级，XX专业本科以上学历，……”如今这样的招聘要求在招聘会上比比皆是，让很多应届毕业生望而却步。 应届生真的无法逾越工作 [详情]

许多企业明明拥有绝佳的策略和人才，营运绩效却始终无法符合管理高层或股东的期望，造成这种窘境的原因可能并不难找。如果CEO愿意指派高层经理或优秀员工组成一个负责找答案的项目小组，该 [详情]

引子：无奈的“诛连政策” 胜利公司是一家全国有名的民营钢铁企业，在我国钢铁产业蓬勃发展的大好环境下，经过短短几年内发展已经从原来的一家小型炼铁厂发展成为一家在业界颇有声望的 [详情]

济南市劳动保障部门最近发布的第三季度劳动力市场分析报告显示，省城求职者年轻化趋势愈加明显，16到34岁之间的占到总求职人数的90%。从需求方向看，营销人员、车工、文秘等职业人员最为紧缺 [详情]

“我什么也不害怕，也不害怕丢钱，但我害怕不确定性。”美国金融大鳄索罗斯这样说。这位导致英国货币危机和东南亚金融危机的始作俑者、量子基金的灵魂人物，仍然把“不确定性”视为企业经营 [详情]

记者日前从广东省有关部门获悉，广东提前一年完成“十五”经济增长目标，全省人均GDP达2380美元，按世界银行标准，已迈进中等收入国家（地区）的行列。 据广东省有关部门提供的数据，2001至20 [详情]

在众多崛起的新兴行业中，公关行业是前景最广阔、最有潜力的行业之一。 全球十大公共关系公司之一的凯旋先驱（Ketchum Newscan）来自美国，并已经在中国的香港、北京、上海等7个城市设立了分公 [详情]

--对就业信息掌握不全面是最大压力源 求职择业更容易给大三学生带来压力，人数甚至超过了大四学生。近日，某高校针对就业问题对各年级1200名大学生作的一项心理调查结果显示，50%以上的大三学 [详情]

激励宝典一 公平原则 无论在西方还是在东方，员工对自己是否受到公平合理的对待是十分敏感的。尤其是在我国，很多员工往往喜欢不断与他人进行比较，并对公平与否的程度作出判断，从而对 [详情]

如今，对许多企业来说，培训的投入产出率直接影响到企业的赢利与生存。要想在降低企业培训成本的同时，增加培训的实际效果，科学的培训效益评估就成了企业迫切关注的课题。 既问“耕耘” [详情]

在海尔工作了8年之后开始搞管理咨询，物质上是次要的，最主要的还是要让更多的企业实现管理上与世界管理理论与实践的对接，让中国的企业结合世界先进的管理理论和实践并融合中国的特色建立 [详情]

伊莱克斯中国区又换总裁了。10月下旬，伊莱克斯对外宣布，唐佳墩辞去伊莱克斯中国区总裁职务，由亚太区总裁白桦志兼任中国区总裁。这是伊莱克斯三年之内的第四任中国区总裁，也是白桦志第二 [详情]

团队协作是时下十分流行的一种工作方式。作为团队的领导者（team leader），当然希望自己的成员（team player）个个不仅工作能力出众，而且富于合作精神。但是实际上，总会遇上一些让人头疼的团队 [详情]

IT业才市忽涨忽落，专家忠告——— 近来，在IT行业人才市场出现了截然相反的“潮涨潮落”现象，一方面一些IT企业开始进行裁员行动，诸如据北京人才市场报报道，IBM宣布在欧洲万人大裁员，惠普 [详情]

伴随着新千年钟声的敲响，我们进入了一个新的世纪，也是一个飞速发展的世纪。信息技术的革命让我们明白了我们还很落后，要想成功，就要比别人更快速度制胜；入世的成功，让曾经夜郎自大的企 [详情]

穿着一身得体的旗袍，说着流利的中文，中国首位Google工程师周红在回忆当年的经历时依然神情兴奋。 对周红的采访很不幸的约在了一个下雨天，但当谈起Google的时候，周红脸上的笑容似乎可以 [详情]

校园招聘大战在初入十月就已经露出端倪，十月中旬以来，许多企业都开始走进校园召开宣讲会，进一步扩大了招聘的宣传攻势。众多的大四学子们也在精心准备着迎接即将到来的企业招聘高潮。对他 [详情]

计划海外上市的中行日前遭遇人事变动。10月28日，中行新闻发言人王兆文证实，中行旗下全资附属投资银行———中银国际控股有限公司首席执行官李山已经辞职，总裁兼首席营运官王岩临时接替其 [详情]

陷阱一：IT证书是“摇钱树” 不少培训机构在宣传中夸大其辞， 称“只要手中有了‘××证书’，成为‘××认证工程师’，不但工作好找，而且年薪可以达到10万”。 由于IT企业都希望招收有经验 [详情]

近些日子，听到这样一种说法——“职位需要动态调整，职位分析使管理趋向死板，国外很多企业已经不再进行工作分析了，中国也不需要在进行工作分析了”。对于这种看法，我们需要从国内外两个 [详情]

信息时代影响和促进了我国IT产业的发展，一批实力较强的综合性IT企业涌现。这些企业依靠技术优势，抓住市场机遇，许多以科研院所、高校机构为核心的IT企业开始迅猛发展并显示出强大的生命力。 [详情]

2006年预计将有350万高校生和400万“三校生”毕业，毕业生就业将面临巨大压力。上周在浙江绍兴举行的“全国百所院校人才智力博览会暨长三角学生就业协作网年会”上，来自全国28个省市的180所院校 [详情]

做了近六年外资企业及半年网络公司管理者的我，对管理应有的几个"力"颇有感触。其中作为成熟管理者必备的如"洞察力、魄力、理解力、精力"是不可缺少以外，我认为高层次一点的和后天成份颇浓 [详情]

面对近阶段联想集团总裁杨元庆先生提出的联想集团的重组方案，联想集团董事会主席柳传志先生亲自出来解释，来应对联想的危机论。 柳传志最近谈到：“联想的问题实质是一个中国企业界发展 [详情]

近几年，我研究为什么中国的民营企业走不出“十年生命”的阴影，“用人”问题始终是一个难以突破的瓶颈，限制了本身的发展。然而，其背后有深厚的根源，主要涉及公司政治问题，进而牵涉到了 [详情]