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Headhunting
培训的全面评估方案
2011-08-01
对于培训评估,总的规则是:一级评估:观察学员的反应;二级评估:检查学员的学习结果;三级评估:衡量培训前后的工作表现;四级评估:衡量公司经营业绩的变化。 多年来,业内权威人士认为
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哪些管理培训最受欢迎
2011-08-01
据零点调查公司对全国12个省市1568名职业人士的调查,目前最受欢迎的十大管理培训课程是: 1. 高校培训。这是有关提高效率的培训课程,尽管费用高昂,但仍受到高层次职业人士的欢迎。 2. 时间
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“四种效应”决胜应聘关
2011-08-01
一、首因效应 人们在相互交往与沟通是,第一印象的好坏非常重要,人们往往根据最初的印象去判断一个人,这就是首因效应在起作用。面试中首因效应的作用不可小瞧。例如:某招聘单位通过
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高层人才更需“忠诚度”
2011-08-01
近日,2001年江苏省暨南京市经理人才交流大会在南京国际展览中心举行,从进场求贤的200多家企业对人才的要求看,“忠诚度”、环境适应性等越来越被看重。 这是省暨南京市第一次在南京国际
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做好自己不愿做的事
2011-08-01
英语里有一个固定搭配的词组:make the effort 字面上看又是做,又是努力的,似乎就是努力地做,做得努力的意思,其实它的正确解释却是做自己不喜欢的事。想想也是,做自己不喜欢的事,不加倍的努
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