年终将至，拿个幸福的大红包已经列上职业白领短期职业目标。要完成这个目标，还得记住以下法则： 法则一：努力成为员工中的积极骨干，特别是要在绩效上成为6月以来的积极分子。在职业方向 [详情]

11月以来，南京才市颇为活跃。记者在采访过程中发现，南京各人才集市频频“爆棚”。平时难得一见的知名企业，也纷纷放下架子和普通小企业一起虚席以待。南京人才市场有关负责人介绍，为满 [详情]

2004年是人才市场波澜汹涌的一年，各行各业对高端人才的渴求，催生猎头行业更加繁荣，多家国外猎头机构逐鹿中国市场。在岁末跳槽高峰来临的时候，智联招聘猎头部总监徐荷香女士对2004年全年 [详情]

“我们的许多努力方向，正是团队失败的真相”---Harvey Bins。 团队也是随时间推移而不断发展变化的。如今，传统的职能团队仍然存在，但它不再一枝独放，林林总总的各类型团队应运而生。在工作 [详情]

当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，“照片会给我带来意想不到的机会 [详情]

——中国人力资源开发网发布中国工作倦怠指数调查报告 在充满市场竞争的现代社会中，工作倦怠（Job Burnout）已经成为世界范围内的普遍现象。这种症状在国外职场人士的身上经常发生。那么， [详情]

与北京今年的暖冬气候相仿，今冬的北京人才市场也是暖流不断。细心的求职者可以发现，今年冬天招聘数量与秋季相比并未出现大幅度下滑，毕业生招聘的全面启动也将昔日人才就业的冬日寒流挡在 [详情]

对于不同的企业而言，人才的标准是不同的。即使是同一企业，在发展的不同阶段，对于人才概念的理解也是不同的。在企业招聘过程中，面试是至关重要的一个环节。就当前来看，人才甄选与测评的 [详情]

文汇报消息，近日发布的《2005年中国主要城市白领薪酬报告》显示，明年上海白领平均月薪增长只有251元左右。 调查报告披露了国内17个省市17个行业200多个职位的收入水平和排名，并对构成薪酬 [详情]

招聘时，用人单位看重毕业生哪些素质、对2005年人才需求如何预测？昨天，上海交大公布了新近对用人单位所作的一份调查报告。 四成单位不重人才“出身” 据调查，43.6%的单位希望在全国各 [详情]

企业要想组织一次成功的培训，其实很难，培训是个系统工程，要从事先的资金申请，讲师的选择开始，到培训现场的管理和培训内容的讲授，直到最后培训效果的总结。一个环节出问题，都不会有 [详情]

一场招聘会开完，参加应聘的学生竟不知自己所应聘职位！记者昨日在广州一知名高校的校园招聘会上看到，不少学生在招聘会上打瞌睡，交简历时竟然不知道公司的招聘职位和具体要求。该校就业 [详情]

跳进民企收入高了两倍 民企给了我更大的发展空间 民企三年与外企高层平起平坐 进民企是另一个“规定动作”？ 年初，唐骏离开微软，加盟盛大，从身价不菲的IT帝国高级经理，摇身一变成 [详情]

近日，一项调查报告引起了人们的注意：有近三分之一的求职者在简历中对过去的业绩略有夸张，其中超过10%的人在教育背景和工作经历上夸大其词。更令人关注的是，“水分履历”的出现，还催生 [详情]

面试，自然是要和考官面对面。可是，如果到了面试地点，考官却不出现，通过耳麦和你进行对话，又是一番别样的面试风景。 千里迢迢到苏州 小范的家在江苏，大四那年，为了找工作，他四处 [详情]

24日，在南京举办的八高校联合招聘会上，出现意想不到的一幕：由于学生就业急切，纷纷向招聘单位投放简历，致使部分单位简历过多成患，在招聘会结束后，一家收到大批学生简历的单位在选择 [详情]

来自国内外的46名专家将为职业培训出谋划策。本月14日，首批上海市职业培训专家咨询委员会成立，主要涉及汽车类、现代机械制造类、信息技术类、创意设计类、物流类、电子技术类和生态环境类 [详情]

面试实际上就是交谈和谈话，那么在谈话中如何使用称呼才恰到好处呢？一般来说，要处理好以下七个关系： 1地区关系 中国幅员辽阔，方言土语繁多，即使同一个称呼，也因地区不同而 [详情]

正如不是所有的工作都授与他人一样，也不是所有的下属都可能成为被授权人，拟授与的权力一定要与被授权人的职业道德、责任意识、胆识魄力、专业技能、合作精神、个性特点等诸多因素协调匹配 [详情]

一家知名广告公司招聘策划人员，张诚也加入了应聘的队伍。通过笔试和面试后，张诚和另外两位求职者得到复试的机会。 直到复试那天张诚才知道，主考官是公司的艺术总监杰克杨。 杰 [详情]

为什么刚从你的办公室离开的员工，明天却成了你竞争对手？ “我简直不敢相信自己的眼睛。”10月24日，北京首都时代广场的星巴克里，在接受记者采访时，一位40岁的企业董事长，仍然沉浸在两 [详情]

上周，旅游专业双选会和医药专业双选会分别在北京大学生就业之家举办，对于这两个专业性较强的行业，许多毕业生都是望而却步。为了揭开这两个神秘行业的面纱，记者奔赴现场采回第一手信息。 [详情]

这是一个很奇怪的现象。谁会相信成功的人并不聪明？但事实真的如此。 我们先来界定一下聪明的含义，聪明是指一个人的智商高出普通人的正常值。这样的人就是我们生活中常说的聪明人。顺着 [详情]

对大学毕业生来说，求职的头一件大事就是做好简历。随着求职竞争压力越来越大，如何在简历中体现自己的才能，让自己的简历在成百上千份简历中被选中，成了很多学生绞尽脑汁思考的“课题”。 [详情]

摘 要:本文在潘罗斯区分资源与资源提供的“服务”的理论基础上,分析并论证了人力资源不是企业持续竞争优势的源泉,提出了系统化人力资源实践才是企业持续竞争优势的源泉。接着,在讨论了系统化 [详情]

虽然开学仅2个月，距离毕业还遥远，但高校大四的优等生早已成了猎头公司的“猎物”。记者昨天从本市一些猎头公司获悉，交通大学、复旦大学、同济大学等近10所高校中的大四优等生已经进入他 [详情]