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关键词: 总数:4347 条数据
Headhunting
  • 有统计数据显示,目前绝大多数企业有一套相对稳定的招聘与甄选制度,但是具有离职员工关系管理意识并建立了面谈记录制度的不到10%,而能够根据离职面谈记录进行数据加工,建立员工流失关键 [详情]
  • 教育部职业教育与成人教育司在京与美国丹纳赫公司签订协议,美方将以向中国中等职业院校汽车运用与维修技能大赛捐赠工具的方式,支持中国培养汽修行业的紧缺人才。 教育部职业教育与成人 [详情]
  • 尽管距离大学生毕业还有几个月,各大招聘会已经热火朝天的进行了。出乎很多人意外的是,一贯被看好的法律、医学、财会等热门专业,却遭遇了就业的冬天。招聘的岗位少,加上研究生的连年扩招 [详情]
  • 高校举办的就业双选会主要针对本校应届毕业生,往往是一所学校学生求职与招聘的高潮,因此,应届高校毕业生大都对本校举办的双选会抱有很大的期望,但洽谈成果表明,绝大多数学生难以在会 [详情]
  • 某知名人力资源服务机构日前在上海交通大学安泰经管学院发布了《两岸企业招聘需求大调查结果报告》,这是海峡两岸企业首次在招聘需求方面进行的同步调查,内容涉及不同规模、地区、行业的企 [详情]
  • 又到了大学生求职应聘的阶段。对于找工作重要“敲门砖”的求职简历一定不能忽视。许多人就因为简历的制作不得当或者不够吸引人,而被用人单位忽视,与心仪的工作失之交臂。记者综合一些大学 [详情]
  • 1.句型:我们好像碰到了一些情况。 妙处:以最婉约的方式传递不好的消息。 2.句型:我马上去做。 妙处:上司会因此觉得你是名有效率的好员工。 3.句型:某某的办法真不错。 妙处:体 [详情]
  • 关于领导与管理两者间存在的差别与联系,现代管理学界已有诸多的论述与分析,很少再有人会对这样两个接近的概念无法区分,甚至只要是对管理理论略知一二的人,也可以大致说出二者的差别。至 [详情]
  • 如果能在不同的时间、场合,用上合适的简历类型,肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历: 1.时序型 这是最普通也是最直接的简历类型,即从你最近的经历开始,逆着时间顺 [详情]
  • 在各大求职BBS版面,经常会看到询问这样的问题,“简历是不是用英文呀”“面试是中文还是英文”“我没有过6级能去外企吗”“外企认不认托福成绩呀”。相信求职目标是外企的学生,都应该会深刻 [详情]
  • 一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。 一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方 [详情]
  • 尽管他没有特别出众的学历和专业背景,但负责招聘的副总一锤定音:“我相信他能成功,我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全相同”。 大多数人在应聘时,着力突出自己的专业背景和工作经验 [详情]
  • 第一,销售人才稳居榜首优秀的销售人员月薪可达万元以上。 上榜理由:好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。 第二,房地产稳居收入前三甲房地产从 [详情]
  • 据了解,目前,银行机构委托猎头招聘的紧缺职位,主要体现在以下几大职位: 1.理财规划师随着各大银行不断推出产品创新和服务创新,个人理财必将成为金融机构竞争的主要策略,每家银 [详情]
  • 上海职业经理人以8278元的平均月薪居全国十大城市之首;在中国职业经理人收入最高的十大行业中,石油行业经理人以7949元的平均月薪名列榜首。根据调查结果,排出了“中国十大城市经理人薪酬排 [详情]
  • 在现代社会里,跳槽已是一件很平常的事了,但值得注意的是,在跳槽的过程中,我们得尽量避免负面的影响,不要误认为跳槽是意味着对过去的结束和否定,而要积极处理好新旧职场里的各种关系, [详情]
  • 在管理中碰到意见分歧时,我们常常可以听到这样的建议:谁的意见在理听谁的!这似乎没有错。可是问题在于需要判断谁的意见更有理、更合理、更在理:在各方都认为自己有理的情况下,管理者的 [详情]
  • HR经理Joyce最近正在左右为难:一名产品经理跳槽离开了公司,是选择通过对外招聘给这个职位着陆一个“空降兵”呢,还是通过公司内部选拔来填补这个空白?如果采用外部招聘的方法,公司很难保 [详情]
  • 其实好的企业管理者都清楚:人才不是寻找来的,人才是培养来的,人才是竞争来的。我们常发现很多老板一心想做伯乐,然后发现千里马,我们也发现很多大学生,社会上很多年轻人,包括企业内部 [详情]
  • 与赌博做老千式的“设局”骗好人不同,也有“设局”骗坏人的,例如公安人员“设局钓鱼”。据报道,某地成立了一支由8名年轻漂亮的女警组成的警队,其任务是作性罪犯的诱饵,以高跟鞋、迷你 [详情]
  • 每到年底,各单位陆续进入人才盘点的“紧张”时期,而部分不安于现状的职场人士也开始暗中打起跳槽的“小算盘”。 在西安市西高新某电子科技公司任职软件设计工作三年多的杜女士,最近却 [详情]
  • 怎样提高签约率 快速脱颖而出 毕业生可以改变传统的上来就投简历的方式,转而拿出自己针对该公司岗位要求而具备的一些特殊技能,这样便能迅速让用人单位对你感兴趣。比如新闻单位招聘员工, [详情]
  • 职业道路该何处起程 9月1日,新学年开学的日子。而每一年的9月1日对某一部分人来说总有点特别,那就是应届的毕业生们。刚刚踏上、或者正准备踏上职业道路的他们,是意气风发,还是低落迷茫  [详情]
  • 关键词解读:简历标签-Resume tags 简历标签(tag、关键词)这是继传统的简历分类之后,一种更为灵活更具个性化的简历分类方式,可以简单地理解为自定义关键字。标签由个人用户自由设置,最好把 [详情]
  • 决策的两难2011-08-01
    西汉有个周亚夫,治军作战是个高手,汉文帝视察细柳营时看到了这一点,称其为“真将军”,而且在临终前给他的儿子景帝交代,将来万一打仗,这是用得上的人物。“即有缓急,周亚夫真可任将 [详情]
  • 很多人这样说,现在的人真难管,违章、违纪的太多了,说服教育根本就无济于事,但有一样挺灵的,那就是:罚! 交通警察的威信就是靠罚出来的! 很多著名的企业管理得很好,也是靠罚 [详情]
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