学生只会做题缺少生活观察 湖北一家公司计划招聘4名行政助理职位的应届研究生。招聘信息发出后，陆续接到武汉各大高校近200名应届研究生的简历，经过初次挑选，公司最终邀请30多名求职者分期分 [详情]

做hr这行的，经常会因各种原因给别人申请调薪，员工觉得工资低了，会通过直接上司找到人力资源部，由我们来向公司领导汇报或反映；但是我们自己呢，如果觉得工资低了，要么和直接上司谈，要么 [详情]

有一个企业营销人员的主要收入来源是靠销售提成，以前曾请一家咨询公司给设计了一套薪资体系方案，但是执行后出现团队出现了不稳定现象，而且在执行过程中，计算方式烦琐，团队的抵触情绪很 [详情]

徐小姐应聘某公司职员职位，为达到应聘目的，她在填写招聘表时，故意隐瞒了自己已婚的真实情况。在面试时，当主考官问及她有无婚史时，徐小姐回答“无”。双方签订了3年期限的劳动合同，她的 [详情]

HR招聘时都很容易犯“海选招聘”的错误，陈琳的招聘方式就是很明显的一个例子。他没经过精确定位招聘岗位，收到招聘任务后直接就开展招聘工作，招聘方式也较为单一，招聘到的人员也没进行适 [详情]

我们更愿意告诉大家一个事实：有钱不一定能做好福利，没钱也不一定做不好，福利是一种倾注了企业感情的非货币报酬，关键看企业是否用心去做，而非只看重“薪”。 福利福利，平均主义，发发东 [详情]

2015年起，央企负责人薪酬改革将开始正式实施。降薪后，高管们到底会“减薪”多少钱？高层一降，是否层层跟着降？收入降了，灰色福利会否“补一补”？记者就此进行了调查。 降多少？有的人降 [详情]

人都有懒惰的一面，身处企业职位的员工也一样，员工常常会伴有一种心理——懒！懒存在于每一个人身上，不同的是懒在每个人身上表达的方式不同！ 员工变懒的原因有哪些呢？ 南京猎头公司：第 [详情]

不同行业的女性领袖通常能毫不费力地给出通往成功的秘诀。 不过如果你问她们，职场女性应当树立怎样的形象，才更利于实现职业目标，她们很可能就不知从何答起了。 为什么呢？因为对于职场 [详情]

虽然苹果和前蓝宝石合作伙伴 GT Advanced 分手，但是苹果并未打算放弃自己出资建造的，位于亚利桑那州 Mesa 市的工厂，市政府官员告诉彭博社记者，苹果已经承诺继续在 Mesa 市带来制造业的就业机 [详情]

Kabam公司联合创始人兼CEO凯文.周的第一份工作是在投行，尽管收入令人称羡，但一次重病期间和上司不愉快的加班经历让他意识到，工资单上的数字其实没有那么重要。你应该追寻和优秀的人共事的机 [详情]

一直在看中人网学习充电，有件事情一直在心里很久了，今天和大家分享讨论下，主题是面试迟到是否还有机会。 当时考虑离职，看到该公司，觉得各方面都很满意。从现场提交简历到笔试、面试，大 [详情]

今年6月，因感觉在应聘中受到性别歧视，黄蓉以平等就业权和人格尊严权被侵犯为由，将招聘企业“杭州西湖区东方烹饪职业技能培训学校”(以下简称“杭州新东方”)告上法庭，要求这所隶属于新东 [详情]

“我为什么找不到工作？” 这听起来是一个如此简单地问题！那么，南京猎头找到了一些简单地答案。 ·写一份完美的简历 ·这是个数字游戏，请保持参与 ·网络 ·拥有不同的技能 正是这些简单地 [详情]

在资本市场的热捧和各地政府扶持政策的推动下，国内机器人行业不断升温，各地区、企业争相上马机器人项目。此前，21世纪宏观研究院以《国产化元年：机器人产业大时代》一文，对机器人产业 [详情]

试用期员工管理是每个企业都要遇到的问题，目前在很多中小企业，对试用期员工的管理尚很随意、松散、缺乏规范的流程和制度管控。有为数不少的中层认为，不就是试用期员工嘛，大不了延长试用 [详情]

互联网电商是未来10年中极具发展潜力的行业，对人才的需求也非常迫切。恰逢校园招聘季的到来，互联网电商企业也启动了一年一度的校园招聘计划，高薪吸引优秀毕业生加盟。记者 李琼 当 [详情]

你为什么得不到老板的赏识？南京猎头公司为您简单分析： Part1：会议篇 1.想领导所想 在开会之前，把所有需要的文件和数据准备好，站在领导的角度上想想，领导对于这个项目会有什么想要 [详情]

为什么人们需要猎头公司 无论是在中国市场还是在世界市场上，对于人才的需求总是源源不断的。很多公司追求的不仅仅只是高效益，还希望能够善用人才来促使公司走上更好的道路，因为市场这种对 [详情]

今年9月，阿里巴巴以每股68美元的发行价正式在美国纽约证券交易所挂牌上市，首日收盘后的市值为2,314亿美元，成为市值仅次于谷歌的全球第二大互联网公司。阿里的上市让同一公司的两位女 [详情]

规则一 设定超出常情的预期 虽说一个大胆的抱负本身不会突然产生一个违反规则的战略，但是缺了它肯定会造成乏味的、照搬的战略。不论目标是收入、赢利或效率的增长，非线性的创新始于超出常 [详情]

“因为只有相互了解，我们才可以合作得更好。”这始终是诺基亚处理跨文化冲突的信条。 由于语言、文化、习惯、思维方式、生活经历、教育背景、价值观念、收入等诸多方面的悬殊差异，外籍员工 [详情]

万科高级副总裁肖莉在朋友圈正式发出一封“告别万科”的辞职信，证实了自9月以来的离职传闻，也为她在万科的“黄金二十年”画上句号。 辞任后，肖莉并没有离开地产行业，她将成为互联 [详情]

在我们每一家企业的HR工作中，招聘承担着外部人才的引入工作，简称为“外才”，培训承担着内部员工的人才培养工作，简称为“内才”。外才与内才在企业的每个发展阶段都承担着不同使命，在他们 [详情]

让我们来看看这个例子：员工周某于2011年9月到某公司任职，双方签订了为期三年的劳动合同。周某在该公司工作一年多后，突然“人间蒸发”，既没有履行请假手续，也没有递交解除劳动合同申请，甚 [详情]

北京时间11月12日凌晨消息，摩根大通周二宣布，澳大利亚前总理约翰-霍华德（John Howard）已经加入公司，将在国际理事会中任职，就商业趋势等问题提供顾问服务。 约翰-霍华德担任澳大利亚总理近12 [详情]