三个和尚没水吃的故事与职工下岗，似乎风马牛不相及。实际上并非如此，在三个和尚没水吃的背后，便是水桶的“下岗”，职工“下岗”往往是几个机制的“和尚”并存的产物。在经济运行过程中， [详情]

在海上捕获的沙丁鱼极不容易活着返港，聪明的渔民便在槽内放一条以吃小鱼、贝类等为生的鲶鱼，而沙丁鱼要想躲过"被吃"的恶运，就必须在鱼槽内拼命不停地游动，最终大部分的沙丁鱼都能活着返 [详情]

培训的方法要根据培训的人数、培训的专业及单位现有的师资、设备、资源等方面的情况而定。培训计划可以采取业余的时间学习，也可以采取在职培训或离职培训，甚至可以安排职员专门系统地学习 [详情]

当前人才市场活跃，各用人单位间竞争激烈，真可谓“千金易得，一将难求”，因此招聘渠道的选择成为争夺人才的焦点之一。现行的各种招聘渠道的特点怎样，成效如何？作为专业的HR，我们有必要 [详情]

金星啤酒集团近年来保持着强劲的发展势头，在1998年以来先后新建的贵州、山西、周口、陕西分公司的基础上，2002年新建了安阳、信阳、漯河三个分公司，2003年新建了南阳和昆明两个分公司，2004年 [详情]

3月，IT人才招聘战进入白热化。眼下，不论是“一线”的IT巨头，还是通信行业诸名企，以及大量中小规模的IT企业，都在通过各种渠道大张旗鼓地招兵买马。业内人士认为，IT行业人才招聘继续保持旺 [详情]

上海建峰职业技术学院昨天在校内举行的一场招聘会，吸引了百余家企业前来摆摊设点，半天时间内，就有近百名毕业生和用人单位达成了意向。一些企业称，相比不少本科生、研究生浮躁的求职心 [详情]

见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？接到猎头电话如何巧妙对答？如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频繁 [详情]

“不看《金枝欲孽》，就不知道人心会险恶到什么程度”，确实，想在职场里赢得自己的一席之地，“害人之心不可有，防人之心不可无”这句老话确实应该警钟长鸣。当下热播的《金枝欲孽》里勾心 [详情]

曾几何时，松下、惠普等许多著名企业都将"企业永不裁减员工"作为自己的经营招牌，并坚持了许多年，可谓做到了"有难同当"。但随着持续的不景气，这些企业也终于开始学会面对现实:裁人，是迟早 [详情]

老鹰是所有鸟类中最强壮的种族，根据动物学家所做的研究，这可能与老鹰的喂食习惯有关。 老鹰一次生下四、五只小鹰，由于它们的巢穴很高，所以猎捕回来的食物一次只能喂食一只小鹰，而老 [详情]

为什么大批经理人在四处接受管理培训，同时却又四处抱怨培训无用?职业经理人如何打破这一职业生涯成长中的怪圈? 年龄大就无需培训? 现在参加管理培训的以30-49岁的职业经理人为主，这是很 [详情]

王旭明：（上学）就好比逛市场买东西，如果有钱，可以去买1万元一套的衣服；如果没钱，就只能去小店，买100元一套的衣服穿。 “教育是一种消费，北大清华不是所有人都消费得起的” 新快 [详情]

管理人员与下属的单独面谈，是发现和解决问题、提高员工积极性的有效手段。可很多时候这类交谈起不了应有的作用。 大山是某电脑公司的销售经理，一大早刚到办公室，就看到桌上放着客户服 [详情]

在企业管理中，对人的管理是最根本的，也是最重要的。无论你什么公司、什么企业，哪一个单位都离不开对人的管理。企业对人的管理其宗旨就是：要使组织的每一个成员，从最上层到最底层，都 [详情]

当Ash Brooks在1999年底以最终用户计算部门副总的身份加入Arrow Electronics时，公司当时的CIO David Westmoreland要求他解决最令他头痛的问题——客服支持。从以下三个度量指标可以看出，那时在这个市值106亿 [详情]

面对日资企业员工高流失率，专家建议： 令小松全能(常州)机械有限公司董事总经理王友良自满的是，公司的员工流失率远低于上述数据，不到7%。而员工的薪水也远不如公布的上海地区平均数高。  [详情]

让员工主动辞职 当管理者要解聘某一员工时，可以想法给员工提供一个下台的机会。虽然最终的结果都是终止聘用关系，但这种结果由管理者说出来和由员工自己说出来，给员工的感觉截然不同。 [详情]

据报道，福建师范大学社会历史学院2004级学生对福州大学城内的5所高校的1000名本科生随机进行了问卷调查。结果显示，超过三分之一的学生认同“在求职时提供虚假信息”的做法，66%的大三学生赞同 [详情]

上周的几场招聘会上多了一个群体——考研落榜生。目前，大多数高校考研分数已公布，许多成绩不太理想的大学生开始加入求职大军，不少人感叹找工作比考研更难。 上周六，在中南财经政法大 [详情]

近日，劳动和社会保障部发布《2005年中国企业人力资源供需调查报告》，指出2/3的求职者在求职过程中感到了或多或少的就业歧视。在这项历时4个月、有效问卷达73176份的调查中，11.6%的人表示自己所 [详情]

回想和总结起来，接受企业文化范畴的培训咨询个案也有10多个了，每当看到企业文化培训这几个字，就不由得我想起我在企业中，自己组织和推动的第一次企业文化培训。恰恰是这次当时感觉良好， [详情]

难得春节期间有一段悠闲的日子，“不看电视已多年”的我，对于ＣＣＴＶ一套热播的《别拿豆包不当干粮》的电视剧情有独钟，这部由潘长江、方青卓、李琦主演的贺岁剧引起了我的兴趣，也每天晚 [详情]

公司不是一个让人可以身心放松、神情愉快的场所。 近日，A经理的一个烦恼是，他的一位下属小B，据说具有特殊关系的，向来工作一塌糊涂，却即将被任命为经理助理。 在与董事长沟通过程中 [详情]

主持人的话 《武林外传》回到家乡上海后又红了一遍，随着收视率的攀升，从每天播2集加到了3集。有人说同福客栈就是一个古代版的办公室，里面有抠门的女老板和来自五湖四海的小职员：会偷懒 [详情]

随着人力资源行业的规范性、专业性和权威性的逐渐增强，越来越多的人参与到人力资源开发与管理工作中来，笔者从事经营者考核指标体系设计多年，在接触大量的经营者和人力资源官之后，结合他 [详情]