在如今激烈的市场竞争环境中，人才，是企业发展的核心关键。企业为了留住优秀的人才可谓煞费苦心。这其中，除了支付合理的薪酬之外，良好的福利管理也至关重要。对此，福利管理专家指出：福 [详情]

留住企业核心员工毕竟是封闭的、静态的，这会因为人才本身的一些局限性而导致人才沉淀，出现企业用人上的低效率。因此，南京猎头觉得，只有“激活”核心员工才是最重要的。 “ 激活”核心 [详情]

我们在招聘到新人之后，最常见采取的措施，就是赶紧对新人进行培训 。我们有时不得不问一问，这种做法对吗？当我们不断地对新人进行过入职培训、技能培训、文化培训之后，我们本以为员工会顺 [详情]

招聘工作就会随着时间和练习而不断完善，但它包含着两个必须拥有的品质，五个绝对应该拥有的品质以及一个非常特别的变革性品质。 招人？这是个大问题。这意味着你的公司正在发展壮大，很多 [详情]

在竞争中，只有专注建立核心竞争力、不断改进和提高绩效、锻造持久竞争优势的企业才能获得一席之地。 快速变化的市场环境、日益激烈的竞争压力、消费者对产品的更高的期望、投资者的回报要 [详情]

公司的规章制度规范的是公司员工的工作行为及在公司范围内的其他行为，规章制度对劳动者在公司之外的非工作行为并没有规范效力，因此南京猎头公司认为：公司自行解除劳动合同的行为系违法。  [详情]

在中国，跨国公司长期以来一直是高待遇和“饭碗”稳定的象征。即便跨国公司不得不在全球裁员，也几乎不会涉及其在中国的分支机构。然而，受企业不景气、人力成本上升等因素影响，这一切正在 [详情]

李开复老师曾经说过青年人和创业者这一生至少有两个家，一个是自己的家，就像你今天过节拼命约会的目的，另一个是企业，相比前者标准的随机性，后者的要求更多是一种人生的积累和磨砺，很多 [详情]

【案例背景】 有一个《小熊开公司：六种不能重用的员工》的故事是这样讲的： 小熊经过一番调查后开了一家“小熊玩具公司”，公司成立后，小熊开始准备招聘员工，招聘启事一贴出去，就有好多 [详情]

推荐永远是你获得新客户的最佳渠道。不幸的是，很多人请求推荐找错了人，用错了方式，选择了错误的时间，而且后续的跟进工作也做得非常差劲。 如何让客户给你推荐新客户 下面是如何正确地 [详情]

人与人之交往中，诚恳地——或者不诚恳地——交流攸关生死。在婚姻中或是重要的家庭关系中，我们对此有所认识。当家庭关系紧张时，我们许多人通过心理治疗或是其他方法去开始交谈，努力改 [详情]

中部某大型企业随着规模扩大、业务增长，为了激励员工而从外部引进绩效管理，通过公司高层和人力资源管理部的全力助推，在集团内部成立绩效管理小组，搭建绩效考核 机制。考核过程如下：月初 [详情]

毕业生应如何对待求职应聘的失败与挫折呢？ 南京猎头公司：首先，要认清就业形势，做好应聘不成功的心理准备。 如何对待职场应聘的失败 现在不少用人单位招聘要求高，条件苛刻，如招大学毕 [详情]

在企业管理中经常有一种现象：制度流程规则齐全可就是管理无效，很多企业都把它归咎是执行力低下，这其实是一种谬误。前几天，我去帮一个企业做管理诊断，老板说：姚老师，我们的管理还是蛮 [详情]

大象新办了一家饲养场。为了防止老鼠骚扰，大象贴出广告要聘请一只能干的猫捉老鼠。 来应聘的猫很多，都快把大象家的门挤破了。选哪一只呢?每只猫都很能干，它们期待的目光把大象的眼睛都 [详情]

毕业生应如何对待求职应聘的失败与挫折呢？ 首先，要认清就业形势，做好应聘不成功的心理准备。 如何对待职场应聘的失败 如何对待职场应聘的失败 现在不少用人单位招聘要求高，条件苛刻， [详情]

北京时间10月7日下午消息，“明星分析师”莉莎贝斯-邓恩(Lizabeth Dunn)因对美高端瑜伽服饰零售商Lululemon、美国著名服饰零售商American Apparel、美国著名服装品牌丽资克莱本(Liz Claiborne)等公司股票的分析而 [详情]

随着经济的飞速发展，企业也面临越来越激烈的市场竞争。“企业的竞争，归根到底是人才的竞争”已毋庸置疑。而招聘，是企业获取人才、补充人才最基本、也是最重要的手段。那么，也可以“危 [详情]

随着人力资源的不断发展，招聘已经成为各类企业发展中必不可少的一个环节。深圳埃摩森公司发现,大量的事实证明，任何企业的发展均与企业拥有的人力资源数量和质量有着密不可分的联系。随着 [详情]

华尔街人才爆发的“出走潮”再次让国内企业重新审视高级人才的保持问题。的确，步入今年以来，4G、生物、金融、地产、IT中的游戏与团购……通过跳槽实现曲线升值似乎成为中国精英人才的首选 [详情]

导语 每个企业的每个员工都需要有精神上的终极关怀。我认为，中国的企业家有责任、有能力为员工提供这种终极关怀。 每个企业的每个员工都需要有精神上的终极关怀。我认为，中国的企业家有 [详情]

缺乏时间规划和工作计划你是否也会有这样的感觉，晚上回到寝室，感觉这一天忙的很累一直没有休息，可是回头想想，却不知道自己都具体忙了什么，更别提有什么收获，感觉都是在瞎忙活。时间 [详情]

行驶在大海上的帆船，如果没有方向和目标，什么风对它来说都是不利的。在漫长的职业发展过程中，没有目标的屡次更换不同的职业，失去了积累的过程，就会彻底失去竞争力。深圳埃摩森公司认 [详情]

有些人频繁跳槽是为了逃避。但有些人却是为了自我发展。因此，雇主在筛选求职者的时候，一定要擦亮眼睛，千万别错过频繁跳槽者中的好苗子。 如今就业市场依旧一片低迷，求职者人数往往多于职 [详情]

企业的竞争，归根到底是人的竞争。而好的员工首先是招聘来的。因而很多企业的竞争在很大程度上是由它的招聘能力决定的。这也是为什么很多优秀的公司会花费很大的代价做“雇主品牌”、“校园 [详情]

南京伯才猎头发现，部分人如果在找工作，那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍，并作了尽可能多的修改，以制作出完美的简历。 不过，在添加又一段内容前，请考虑一下：最佳的改动 [详情]