企业在发展过程中，会遭遇形形色色的危机，如产品出现瑕疵被媒体曝光，服务质量不好遭遇投诉，发生重大意外事故，员工与企业发生劳资纠纷，企业高管或核心员工跳槽等。危机就像感冒病毒，如 [详情]

正如一些企业在投放广告时面对的无奈：不做广告不行，花大钱投放了广告却又不知道效果在哪里？企业培训也一样，不培训不行，吸引不了人才，提升不了企业竞争力，但花钱培训了又不知道培训效 [详情]

当跨国公司把分支机构开到中国的时候，最早采取从总部直接输出高级经理人的方式管理中国分公司，后来则转变为从邻近的东南亚国家或地区聘请有关专业人士后开赴中国市场，即使到了现在，在国 [详情]

朝华集团今日发布公告，该公司于2006年1月14日召开了董事会紧急会议，决定免去赵晓轮董事长职务，此外原总裁、副总裁一并免职。 紧急董事会上演兵变 朝华集团董事张良宾、郝江波、李众江于 [详情]

在中国，国家公务员历来以工作稳定、福利待遇好被誉为众多职业中的“铁饭碗”，面临择业的大学生更是对其趋之若鹜。在云南“两会”期间，一位来自基层的人大代表李文顺对此却深表忧虑。他说 [详情]

年终聚会是个大舞台，不利用这个舞台让自己“秀”一下，实在有些可惜。有人主动出击，盛装出席闪亮登场，铆足了劲道跟别人“别苗头”。有人被动迎战，不得不在威逼利诱之下，一改以往的风格 [详情]

相传古时某宰相请一个理发师理发。理发师给宰相修到一半时，也许是过分紧张，不小心把宰相的眉毛给刮掉了。唉呀!不得了了，他暗暗叫苦。顿时惊恐万分，深知宰相必然会怪罪下来，那可吃不了 [详情]

由于外企的工作环境，一般对外语的要求比较高。当然，不同国家在中国设立的分公司或办事机构，其要求的语种也是不一样的。但即使是像德国、意大利、法国、荷兰等国家，由于国内学习相应语 [详情]

本人喜欢登山，并已成瘾，只要有可能就会去，而且还经常会带上孩子，因此对孩子的登山表现有一定的了解；同时，也留心观察了其他孩子的登山情况，发现孩子们在登山时的表现各不相同，而如何 [详情]

编者按：不少企业的人力资源部门向本报反映，他们企业的培训工作没起到多大的实际作用，“没多大效果”，但又不知道到底在培训过程中出了什么问题。因此希望看到关于企业培训病例诊断方面的 [详情]

----劳动与社会保障部中国就业促进会秘书长王锡赞先生 2006年1月13日下午，由中国人民大学劳动人事学院和中国人力资源开发网联合主办的“2006年度中国人力资源管理新年报告会暨2005年度中国人力 [详情]

职场人经常处在竞争环境中，是否具有健康的竞争心理，对事业发展有着重要的影响。 首先，在竞争中培养欣赏别人的气度。当对手胜利时，真诚地祝福他们，真心地为他们喝彩，同时在失败中反 [详情]

看到北大学子武小锋卖糖葫芦的消息，作为校友，我感到一阵心酸。十年寒窗苦，找不到能发挥自己才能的工作，对个人是个悲剧，对社会是资源浪费。 更令人担忧的是，像武小锋这样的大学生决 [详情]

2006年第一季度就业报告出炉 近日发布的2006年首季亚洲就业调查报告传来利好消息，中国就业市场继续保持强劲增长势头，计划增加人员的公司比例达到67%，同比去年增加了10%；就业职位预期创7年 [详情]

2006年1月13-14日，由中国人民大学劳动人事学院和中国人力资源开发网联合主办的“2006年度中国人力资源管理新年报告会暨2005年度中国人力资源机构和人物评选颁奖典礼”在中国人民大学逸夫楼一层 [详情]

岁末年初，作为中国民营企业的标兵，正泰的快速发展再次引人关注，25％以上的经济增长率、80％以上的员工满意度和不到3％的员工流失率，正泰的迅速发展坚持怎样的管理理念？正泰集团股份有限 [详情]

今年10月底，Google在美国《麻省技术评论》、《LinuxJournal》、《Mensa》、《今日物理》等几本专业杂志上刊登了一份“Google实验室能力倾向测试”的试卷，开头蛊惑地写着“试试看！把答案寄回Google， [详情]

1月17日消息多年来一直主管惠普高端Nonstop服务器业务的PaulineNist已经跳槽至Linux服务器厂商企鹅计算公司（PenguinComputing），并担任该公司产品研发部的副总裁。企鹅公司已定在美国时间周一正式宣布这 [详情]

“尾牙”，台湾当地民俗发展而来，约定俗成的年底犒赏宴会，也就是现在通行的公司年终聚会。本来是一件自家的事情，现在却在承担越来越多的功能。不断见到对有特色的公司年会的报道见诸报端 [详情]

“跳蚤满天飞。”中国的劳动力市场异常活跃。有HR评价说：“跳槽远比欧美市场厉害，更不用说日本了。”HR面对员工离职是不是已经有点麻木了？反正找工作的人多的是，没有谁真的不可替代。其 [详情]

李开复要在国内招收50名“关门弟子”，去年炒得沸沸扬扬，昨日却变成“将不设人数限制”。 昨日，Google中国人士向记者证实，经过首轮全国招聘，50名关门弟子已全部确定，均来自国内重点院校 [详情]

都说“兴趣是最好的老师”，但对于已经步入职场的年轻人来说，却有可能在兴趣中迷失。因为职业发展除了兴趣之外，还必须具备很多职业素质，诸如坚忍、细心、有责任感… 在同一层面上遭遇 [详情]

英国行业技能发展机构10月发布一份报告指出该国金融公司业绩不佳,原因可能与许多不做事的管理人有关。管理者对现代企业发展的重要性不言自明,然而更多与此相关的研究表明,高效的企业需要的不 [详情]

中国互联网产业去年呈现出“第二春”的红火场面，但从业人员的年终奖却“波澜不惊”。“年终奖只是公司的规定动作，没有花头，股权激励才最重要。”某纳斯达克上市网络公司员工对《每日经济 [详情]

提升人力素质是提高企业各方面品质、生产力及竞争力的利器，而提升人力素质最直接、有效、成本最底的方法，就是教育训练。 然而，进行培训有何要领呢？ 首先，将年度训练计划区分为职能 [详情]

“一提给职工涨工资，就有干部说工资高了影响投资环境，企业负责人就跟着说工资成本太高，企业难以为继。这实际上是个糊弄人的托词。相关部门必须给职工涨工资撑腰。”江苏省副省长吴瑞林11 [详情]