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Headhunting
大学生结构性失业严重企业却招不到人
2011-08-01
45%的企业招不到合适的人,50%的人找不到合适的工作;35.4%的应届毕业生希望去党政机关工作,而只有3%的人能实现这个愿望。 每年5月底,大学应届毕业生就进入找工作的白热化时期,而一周之后
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职业短训:有价无效,越骂越火
2011-08-01
职业短训以特定职业为中心,以提升个人职业能力、促进个人潜能开发和职业生涯发展为目的,是目前人力资本投资的重要方式之一。 作为对传统的高等教育、学历文凭教育的一种补充,职业短训
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递上最受招聘者欢迎的简历吧
2011-08-01
临近毕业,许多高校毕业生早已“转战”于各人才市场,其间你都会看到许多大学生们手持简历,不知疲倦地奔走于招聘摊位前,诚惶诚恐地向用人单位的工作人员递上代表着自己的简历,希望他们能
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跑招聘会:看见心仪职位后怎么办
2011-08-01
跑招聘会,一般总会碰到几家企业有自己适合的职位。看见这些职位后,你该怎么办?是立马坐下递上简历与招聘官交谈,还是不慌不忙先在边上看其它求职者与招聘官的对话?正确做法应该是后者。
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教育培训,如何在集团化企业中得以落实
2011-08-01
随着一些大型企业经过计划经济的洗礼,伴着市场经济的转变而成长为大型集团的同时,面对着商海潮起潮落、风云变幻,企业经营者的管理思维也随着的市场竞争的日趋激烈而成熟,并越来越多的开
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企业的壮大来自员工的发展
2011-08-01
赛特集团是一个以旅游服务为中心,物业管理为基础,跨行业、跨地区、全方位、多元化发展的全新企业集团。它始终着眼于时代要求与国际水准,力求通过扎实的努力和锐意的创新向人们提供高品质
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流行于台湾、新加坡企业中的一封信
2011-08-01
最近,在台湾、新加坡的青年人中流传着一封取名为“终极期望”的信,它是美国头号员工激励专家鲍伯·尼尔森在《不要只做我告诉你的事,请做需要做的事》一书中虚拟的一封信,该书被许多公
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如何把握公务员面试的特性?
2011-08-01
在面试答问中如何把握要领,运用技巧,获得好成绩呢?这就需要把握好以下几个特性: 一、观点的正确性。 在面试答问中,观点是其灵魂,观点不正确,所答一切都是徒劳。观点的正确性是答
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公司被并购,员工怎么办?
2011-08-05
4月以来,企业并购重组事件及传闻不断——百安居收购欧倍德、西门子对手机业务进行战略重组、传CEC等4大集团欲合并为中国最大IT公司、传惠普可能收购毕博…… 联想并购IBMPC后,近日传出IBM大
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中国青年就业:学历低挡了就业路
2011-08-01
国际劳工组织就业事务代理执行主任简·斯图尔德指出,2003年全球失业青年占全球失业人口的47%,青年就业问题已成为全世界面临的共同挑战。 《中国劳动统计年鉴》的资料显示,2003年中国青年的
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研究:去咨询公司提供“智力服务”
2011-08-01
什么是咨询?美国咨询协会有一个定义:“咨询是指基于专业知识提供信息和建议。”在咨询公司,研究员和咨询顾问们要能发现客户的问题,并基于对专业的认识和经验,为客户提出解决问题的方案
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建行出台领导人员引咎辞职制度
2011-08-01
今后建设银行辖内如发生多起案件或重大违规问题,领导人员应引咎辞职。记者今天从中国建设银行获悉,该行决定实行领导人员失职引咎辞职、责令辞职、免职制度。 建设银行日前发布的《关于
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名企面试:8个环节验证1个结论
2011-08-01
本期介绍企业: 中美大都会人寿保险有限公司 出场嘉宾: 中美大都会人寿保险有限公司总经理特别助理 古翠瑾 中美大都会人寿来到中国希望培养一批全新的寿险销售人才,所以应聘者必须
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谁在导演求职简历“谎言秀”?
2011-08-01
据媒体报道,为谋取好工作,一自考本科生冒充北大博士生,制造虚假简历蒙骗进入招聘单位。被单位觉察后,以涉嫌诈骗被提起公诉。因虚假简历涉嫌诈骗被提起公诉,这在全国尚属首例。 事情
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你的面试是不是“门不当户不对”?
2011-08-01
据无聊者统计,一个人一生中至少要从事10件工作。按10%的高成功率计算,一个人一生要经历100次面试才能确保衣食无虞。但是,由于重庆的人才市场严重供大于求,考官大多惜时如金,每次面试时间
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我国首次公布青年就业状况调查报告
2011-08-01
我国大学毕业生平均就业率为73% 青年就业质量有待提高 5月20日至21日在京举行的“青年就业与和谐社会国际论坛”上,《中国首次青年就业状况调查报告》公布。调查显示,青年失业率高于社会平
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毕业生“就业竞争力”评价体系启动
2011-08-01
《中国教育管理》杂志社和中青世嘉教育机构于近日启动了“高校毕业生就业竞争力”评价体系。 据介绍,“就业竞争力”可以通过“四力”、“五率”和“一水平”等指标来评价。“四力”即工
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看12求职方式哪种成功率高
2011-08-01
人人都有自己找工作的经验,但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西:简历,招聘广告和劳务中介。其实,找工作的方式有12种,它们的有效率用百分比来表示: 1.利用互联网来看
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年薪30万招不到调查业总监?
2011-08-01
国内一市场调查机构想招调查业总监,年薪开出了30万元,仍然没有符合条件的人来接受这支橄榄枝。人力资源招聘专家认为,国内专业调查技术人才和管理人才的短缺,是制约国内调查业发展的主要
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大连高校帮助大学生进行职业生涯规划
2011-08-01
“面对当前日益严峻的就业形势,高校应在大学生中推行职业生涯规划,这样就业时就可以从容面对。”日前,大连民族学院就业指导中心的相关负责人在接受记者采访时说,该校已经成立了一个以
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职场中注意不要得罪平庸的同事
2011-08-01
显规则告诉我们努力敬业的同事值得尊重和学习,潜规则却拓宽了“努力”与“敬业”的外延,说懒散闲在的同事也不能得罪。 原以为外企公司的人各个精明强干,谁知过关斩将的魏莹拿到门票进
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新联想不因收购改变招聘计划
2011-08-01
日前,联想宣布完成对IBM全球个人电脑业务的收购,新联想即成立。 联想企业推广部负责人表示虽然完成收购成为了全球第三大个人电脑企业,新联想会根据企业的规模来调控人才的招聘状况,
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管理以何为本?
2011-08-01
如今的企业管理书籍真可谓是“花万树而齐芳,草百种而一碧”,又好比是出疹子,一哄而起,似乎印证了古人的一句话:“白头如新,倾盖如故”。 然而读着读着,有时发现原来读懂的东西似懂
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激励:企业的按摩器
2011-08-01
精神激励是一种深入细致、应用广泛、影响极大的管理工作。企业的精神激励就是决策者、管理者善于发挥员工的奋发进取精神,在给予他们鼓励的同时,帮助其从各方面消除负面影响,使大家的积极
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认知生命中的“沉香”
2011-08-01
有一位富翁,垂垂老矣。他把儿子叫到跟前,向儿子讲述了自己如何白手起家的故事,希望儿子也能奋发图强,靠自己的努力打出一番天下来。 儿子听了很感动,决定独自一人去寻找宝物。他跋山
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求职者要留意 使用简历模板的五种窍门
2011-08-01
现在,相当一部分毕业生都使用Word里面的简历模板来制作求职简历,这不仅方便快捷,而且制作出来的简历美观大方,一目了然。但是,Word中的简历模板有多种类型,每种类型都适用于不同的人群和
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