"联想裁员"是在战略转型受挫时出现的，而中国企业，特别是各个行业的领头羊企业，普遍处于战略转型期的艰难抉择中。因此，透过"联想裁员"事件来关注企业员工尤其是核心员工的职业生涯管理问 [详情]

1995年夏季，瑞恩·麦克纳利到蒙特利尔银行集团（简称BMO）实习。按照有关规定，作为一名主修历史和戏剧专业的大学生，麦克纳利很难成为该公司的一名正式雇员。但是当时的BMO高层认为麦克纳利是 [详情]

360度忧虑：集体无责任，所有的责任由集体承担，当没有制度的保障时，集体责任也就是一句空话 一、什么是360度考核 每逢季度末或年末，大型企业里的员工会突然发现，不知是哪一天办公 [详情]

很多外企在当面的面试之前会有一个电话英语面试，时间一般在20~30分钟左右，用以核实求职者的背景和英文表达力。新东方求职面试英语研究专家冯?J建议，求职者在投递简历以后要做好各种充分的 [详情]

每年的二、三月份是辞职的高峰期，第13个月的薪水已经发放到人，姗姗来迟的年终奖也终于打到卡上，“熬下去”的动力已消失，而新的工作指标又排山倒海一样涌来，开车去公司的路上，看到萧瑟 [详情]

在不少人的工作经历中，都可能碰到过这样的事情。你刚参加工作没多久，单位经常发带鱼、鸡蛋，有时还发上几十斤大白菜。对于刚参加工作还住集体宿舍的你，只好将这些做不得，吃不了的东西送 [详情]

准确判断应聘者的胜任特质不是一件容易的事。面试中有一种通行的考察应聘者胜任特质的方法，叫行为性面试法.这种方法的理论假设是，过去的行为是未来行为的最佳预测。 案例 Standsrd公司 [详情]

《联想20年的45条成功法则》中谈到：“做出一条光彩夺目的项链来。有的人像一颗珍珠，有的人不是珍珠，不能像珍珠一样闪闪发光，但他是一条线，能把那些珍珠串起。企业的领导者必须知道自己 [详情]

一、引人深思的真实案例： A公司与员工王某于1998年6月23日签订《劳动合同书》，期限为1年。合同中约定，双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同等法律 [详情]

近几年，越来越多的企业，特别是以咨询、IT等为代表的高知识型企业，普遍存在着激励手段匮乏、员工跳槽频繁、管理成本上升等现象。如何解决这一问题？怎样才能抓住知识型员工的心理及行为 [详情]

——不间断公布招聘及应聘信息，简历信息将逐级确认 北京高校毕业生就业指导中心公布最新消息称，11月20日至明年8月5日，北京市将举办2006届北京高校毕业生专场网上双选会，5场各类型招聘会 [详情]

有一户人家，养了一只黑猫，用来捕鼠，同时还设置了一只捕鼠夹。黑猫看到这只捕鼠夹后，心里甭提多别扭了，一直在心里发牢骚：既然把捕鼠的任务交给我了，还要放一个捕鼠夹，这分明是对我捕 [详情]

据《新闻晨报》报道，9月底在上海虹口足球场举行的“外贸”和“市场、营销、企划、管理人才”专场招聘会上，出口营销管理人才、外贸经理和国际商务谈判人才三类人员紧缺状况都十分明显。  [详情]

我是去年毕业的，到电信工作整一年了，现在有离职的想法。 首先是薪水，刚进来的三个月，打着试用期的幌子，每月实发只有500块左右，然后从第四月开始到现在每月实发1300块左右，小灵通充钱 [详情]

1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。 这 [详情]

随着我国的市场越来越开放化以及加入WTO的影响，众多的新企业以及处于发展当中的中小型企业纷纷涌入市场，小试牛刀。目前我国中小企业已超过800万家，占全国企业总数的99％，其工业总产值及 [详情]

近几年来，由员工跳槽等原因引发的员工与单位的培训争议事件，有不断攀升趋势。因此，规避培训风险，对企业至关重要。笔者认为，培训风险的防范可从以下几个方面入手： 依法签订劳动合同  [详情]

烧开水如果只烧到95℃，那你永远只能喝生水。所以，培训的功夫是不是做透了，就看你在工作中是不是真的能够展现出来。 引子——— “花儿”为什么这样红？ 曾填补国家机械工业100多项 [详情]

目前企业中所进行的培训内容，花样繁多，可谓五花八门，层出不穷，企业也出现严重跟风，即：盲目追随市场上火暴课程的现象。使培训市场混乱不堪，更使得企业没有实际收效。许多重视培训的 [详情]

当冯雷递交辞职报告、准备离开联合利华的时候，他的大老板手揣着一张纸，走进他的办公室。这张纸是公司的薪酬体系表。 老板拿起一只彩色的水笔，在每一个薪酬单项下划一条线，并在后面加 [详情]

面对大型企业的强势，中小企业无论在品牌、渠道资源、规模经济以及组织能力上均处于劣势，不得不在日常的竞争中疲与应对，产品同质化更加剧了竞争的惨烈，大量的中小型企业在与大型企业的较 [详情]

看报纸说，广东这两年出现了“民工荒”的问题，过去只是中高级技工人才不足，现在居然连文化水平较低的“民工”也难请，真是搔烂了不少老板的头皮。 不过，现在缺人的又何止是“三来 [详情]

一、一个经典的人力资源外包案例 会元公司，成立于1995年2月，是中国较早成立的专业人才公司。经过十年的时间，会元不断发展创新，迄今为止举办各种大型招聘会800多届。近年来，会元通过资 [详情]

给员工提供一个星期车位的效果远胜过第一天就让员工通读工作手册 几乎所有的公司都会为新进员工安排新生训练，然而并非所有的公司都会费心妥善规划。一个缺乏事前规划的新生训练，可能 [详情]

近日，智联招聘网与《每日经济新闻》联合对中国商学院MBA就业情况进行了调查，调查显示制造业首次成为MBA就业最热门行业，就业比例高达25%，紧随其后的行业分别是信息通讯、金融服务、咨询、快 [详情]

期待年薪10万起 北京白领的“心”最高 随着中国城市化进程的加快，北京、上海、广州、深圳四大竞争力城市已经成为中国城市化的标识，四地职场人士的生活和趋向也成为全国发展人群的风向 [详情]