择业定位——两道选择题 就业地域选择题 案例：复旦大学医学硕士张某对自己所学的外科专业就业岗位竞争压力做了充分的心理准备，在深入考察后，把求职的重心放在了南京某家大型医院。 [详情]

每年的九十月份向来是职场跳槽高峰期，如今跳槽成功的人士纷纷步入了试用期。有许多人在试用期工作非常努力，但最后还是被无情地淘汰了。除了能力不够等主观因素外，缺乏对试用期这一特殊 [详情]

针对白领女性普遍关心的升职话题进行深入研究，为我们的职业白领女性给出一个全功全守的职场升职方案。 假设我们预先在下面4个办公室中各埋伏了一架微型摄影机，透过忠实记录的镜头， [详情]

WING：别忘了把杯子拿走 2004年大学毕业后进入运通公司 应聘过程 和往年校园招聘会一样，企业在校园刚设展位，立刻被蜂拥而上的学生围得水泄不通，可粥少僧多，能顺利签约的学生还是少 [详情]

近日，微软、宝洁、诺基亚、华为等大型外企在高校当中举行宣讲会，激起了一波波的浪潮，大学毕业生们磨刀霍霍，应对求职。令人注目的是，有一批自视甚高的大学毕业生，他们只关注外企的招聘 [详情]

根据危机的共性特征，我们就可以来看看各种错误心态对危机处理的危害： 1、侥幸心理的危害——侥幸心理通常是指同行或竞争对手发生了危机事件，但由于时 间或区域的原因，并非本企业 [详情]

从某种意义上来说，到一家公司工作，就是这个人对这家公司进行投资，他们付出了自己的智慧和汗水，同时，他们也需要得到合理的回报。 在我们身边，不乏跳槽走人者，来听听他们为何放弃他 [详情]

民营企业在遭遇管理瓶颈时，便会从外界请来高薪职业经理人，这些经理人，被称为“空降兵”。 近段时间大公司高层变动频传，难道这真如人们所言，乃企业“不可承受之重”吗？对此，毕业于 [详情]

据国家教育部最新发布的数据显示，1978年至2003年年底，我国出国留学人员的总数达70.02万人，留学回国人员达17.28万人。 手持硬梆梆的洋证书，洋文讲得溜顺，高收入、高档次，总是企业争抢的 [详情]

“研究生的就业指导工作，没有本科生做得细致、规范，很多学校都是这样。”首都师范大学就业指导中心的钱伟老师说，由于没有好的就业指导，不少研究生就业时，给用人单位的第一印象往往还 [详情]

有一个传统的认识：一个人最初接受一份较低薪金的工作，通过努力，然后就有不断上升的机会，最后成为通用汽车的全球CEO。这至少是符合了传统的价值观念。 这是可能的，这种可能性是很小的 [详情]

近几年，职业经理人与企业老板之间的是非恩怨为私营企业融合社会管理资本的努力蒙上阴影，也给刚刚显现雏形的职业经理人阶层的成长带来很大的负面影响。众多的讨论集中在职业经理人的道德 [详情]

部分行业保护政策年底到期 实际上，全球前10名的广告公司已全部在中国设立了合资公司。记者从猎头公司了解到，国内的合资广告公司人才竞争从来就不曾停止过，近期有愈演愈烈之势。 外资 [详情]

我国的大学生就业自90年代初开始实行学校推荐、毕业生与用人单位双向选择的就业机制。在双向选择过程中，“推荐”从开始起就扮演着重要角色，很大程度上影响着双向选择的效果。 最初的双 [详情]

激怒法是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者惯用的手法：在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥去对方彬彬有理的外表，使其心 [详情]

2004年，南京大学有毕业生5654人，其中研究生2584人，本科生3013人。截至6月底，就业率研究生为91.45%，本科生为91.2%。其中70%以上的毕业生流向党政机关、金融保险、科研院所、高等院校、三资企业等 [详情]

大庆市技校招生人数两年翻五倍，求职市场呈现本科生就业遇阻，专科生较受青睐，技校生找工作不难的现象—— 每到学生毕业前的一两个月，大庆的技术学校负责学生分配的部门就会忙碌起来， [详情]

重视小学成绩 如今国内招聘广告上标出的学历要求越来越高，硕士、博士屡见不鲜。但日本中小企业更看重一个人的学识和品行，正如计算机软件开发会社的尾山社长说，聘用员工，单看他的大学 [详情]

中国有8000万独生子女 刚刚走出大学校门的郗杰英(化名)不到一年就换了两份工作，当他来到第三家单位时，人事经理看完他的简历，说：“你很优秀，哦，还是个独生子，不知道心理素质怎么样。 [详情]

我们都知道，市场经济的核心功能就是通过市场这只看不见的手，实现资源的合理流动和合理利用，从而创造最大的经济价值，实现企业组织的发展目标和股东对利润的要求。这里面的资源当然包括人 [详情]

在校园里，从某种意义上讲，你是一位“自由人”，你可以任凭自己的兴趣从事，选择自己所喜欢的专业，听自己喜欢听的课程，与自己投缘的人交往，参加自己感兴趣的课余活动。考试也许是许多人 [详情]

行走在职场，就不能不注意一些细节，并时时告诫自己，易产生是非的地方，要小心慎入，以免后患无穷 小编罗列了以下十九条，大家快比照一下自己，有则改之，无则加冕吧…… 1．不要比你 [详情]

上周一，由中国高新技术产业开发区协会主办，高新英才网承办的首届中国高新区高科技企业人才网络招聘月开幕，中关村、宁波、太原、郑州、珠海等全国各地高新区将成为此次网上招聘的主角， [详情]

今天，微软亚洲工程将在天鸿宾馆展开新一轮的招聘工作，毕业生将成招聘主要对象。就在上周，IBM蓝色之路大学生实习培训计划活动也刚刚落下帷幕，在130多名实习大学生中至少有七成的人将可能 [详情]

杭州：营销、管理人才俏 在杭州人才市场上周末举行的招聘活动中，有424家单位参加了招聘活动，公开招聘31个专业大类的8501名专业技术人才和经营管理人才。从岗位需求看，排在前3位的是营 [详情]

近日，前程无忧网和智联招聘网分别对大学生毕业两年后收入薪金变化情况和大学生初入职场的体验和心态进行了调查。调查显示，原本“浮躁”的大学生已经逐渐“收心”，越来越认识到职场的现 [详情]