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Headhunting
论项目管理中人的管理
2011-08-01
失败的项目原因很多,但其中必定会有一条:人员士气下降,但很多项目经理以及高层领导都没能意识到在项目进展过程中人的真正作用和重要性,本文结合自身的工作经验来分析在项目进行中如何及
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管理:“六字诀”锻造团队
2011-08-01
“招、训、用、留、挖、裁”,这是鲁灵敏关于人力资源部门工作的“六字诀”。百度上市之后,“六字决”将在人力资源战略调整中如何体现?上市对其企业文化又将产生什么影响? 9月17日,“
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提高企业员工的幸福感
2011-08-01
人们追求工资,是为了生活更富裕。生活富裕,是为了生活更幸福。传统的观念增加人们的财富是提高人们幸福水平的最有效手段。但是芝加哥大学管理学院终身教授、中欧国际工商学院行为科学研究
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人才培训是落实CEP
2011-08-01
21世纪区域社会经济发展与竞争力形成的关键是人才,这已是一个不争的事实。通过教育、培训、人才的输入实现区域内人力资本的累积,可促进社会经济的持续稳定发展。鉴于人力资源的素质对CEPA框
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保险市场出现跳蚤 需规范人才有序流动
2011-08-01
“跳蚤”见血就上 对高级管理人才不少保险公司都采取了“挖人”和“诱人跳槽”之策。如果说高管人才必须从同业里寻找还有情可原,但对营销人员队伍不从头培养,而用承诺有底薪等优惠条件
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典当行业人才:要做好“人”的文章
2011-08-01
典当——作为土生土长的华夏文明的产物,堪称是中国金融业始祖。典当业始于东汉,形成于南北朝,发展于唐宋金,鼎盛于明清,衰落于清末民初。 现代典当业作为金融业务的有益补充,在支持
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毕业生进补求职技巧 助应聘成功
2011-08-01
秋天到了,也意味着另一种属于大四学生的季节开始在校园中“蠢蠢欲动”,不言而喻,这个“季节”正是招聘季节。如何熬过严冬那就要看秋天里的进补情况如何了,一些人身体羸弱却盲目自信,认
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西南航空的成本故事
2011-08-01
价格战的实质就是成本战。无论是降低成本,以求提高自身在行业里的地位还是试图让对手承担高成本反应等等,“成本”这张牌在各行各业里都能被演绎成各式各样的故事。 1990年至1992年,美国的
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李开复披露Google招聘苛刻标准
2011-08-01
此次中国之行的李开复,头衔已经变成了Google全球副总裁和中国区总裁,李开复笑称,如果Google总部允许,他倒更希望自己的头衔是Google中国首席导师。 9月25日,秋风飒爽的北京,从王府井书店去
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假如,你明天当上了主管…
2011-08-01
升官时确保了解足够的信息 当你受雇或升官时,通常会拿到有关组织、架构、任务、福利制度之类的重要信息。这还不够。你必须在短时间内弄懂一堆讯息,除了埋首苦读,还得从交谈当中了解新
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企业培训:名企高管比学者吃香
2011-08-01
虽然很多企业都会制定正式的员工培训计划,但却往往执行不力,令计划成为“废纸”一张;虽然有86.4%的被调查者在过去一年里参加过各种形式的培训,但仍有70%的人认为企业培训“太少”;虽然有9
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企业吸引留驻人才四招
2011-08-01
企业要善于发挥自己的优势,抓住一切合适的时机,有效地、充分地利用企业所有的资源,以各种方式努力创造吸引人才的各种条件和环境。 1.福利引人 结合企业自身的实力和实际条件,制定
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中国式管理:需要回归本位
2011-08-01
一、梦幻时代:行将终结 近几年管理何其风光。方方面面的管理――文化、战略、流程、营销、人力资源,管理的方方面面――理念、方法、工具、程序,一时间里精彩纷呈、变幻多端。管理理论
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注意你的职业生涯的前五年
2011-08-01
多高的墙多深的基,职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现,他们中近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹:前2~4年处在基层职位,第5~6年初任主管,第7~9年出任经理或高级经理,第10~12年
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管理者必须知道的常见分类
2011-08-01
一、提意见有五个层次 1、唠骚型,一张灵巧的破嘴,就知道挑一些浅显的毛病,不过很能煽动情绪,很有杀伤力。 2、建议型,看问题的层次与上面没有什么进步,但态度有变,善意的拉拉你的
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“统一”的企业文化
2011-08-01
台湾统一公司有个企业文化,就是坐而言,还得起而行。发现问题,就得立刻动手改进。同时,只要是开会做成的决议,主管们对于执行的果,一定得追踪,绝不能含糊其事。这个文化已成为我们成长
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中层VS高层 收到猎头“请柬”你赴约吗
2011-08-01
不同人士的不同追求 中层:除了待遇之外,他们还会考虑职位是否获得晋升,权力范围是否有所增加等。 高层:在面临新机会时会更多地关注新公司的背景,未来工作汇报对象、合作伙伴的
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小心“鲇鱼”被“沙丁鱼”同化
2011-08-01
“鲇鱼效应”常常被引用和比喻为一种有代价有牺牲但是对大局无害并且能够置于管理层控制之下的市场竞争机制。 首先,让我们回顾一下“鲇鱼效应”的由来——远洋捕捞船队捕到的沙丁鱼由于
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职场:白领最心仪就业城市大比拼
2011-08-01
上海、北京、杭州最具诱惑力 大多数的人一开始选择的城市就是自己奋斗一生的城市,据了解,七成的职场白领轻易不会放弃自己已经积累的事业基础和人脉关系,轻易不会更换城市,除非另外一
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全球最大规模大学生招聘活动将启动
2011-08-01
随着网络游戏的发展,企业招聘人才也不再局限于笔试、面试。记者昨天获悉,全球规模最大的商业策略竞赛——2006届欧来雅全球在线商业策略竞赛将于“十一”期间拉开帷幕。全球数万参赛者将在
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企业的临床病例与中西药结合治疗
2011-08-01
人病了,检查病因,打针吃药,康复出院……可企业病了,怎么办? 做一名优秀的企业主治医师 临床病例资料 临床病例一: 某企业是一家区域性房地产机构,企业业务范围主要在该地区的
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职场:假如,你明天当上了主管…
2011-08-01
升官时确保了解足够的信息 当你受雇或升官时,通常会拿到有关组织、架构、任务、福利制度之类的重要信息。这还不够。你必须在短时间内弄懂一堆讯息,除了埋首苦读,还得从交谈当中了解新
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绩效管理的“一把手” 责任分析
2011-08-01
实际上,绩效管理是企业的“一把手”工程,其成功与失败和 “一把手”的态度与行动有着必然和直接的联系。如果“一把手”认为绩效管理是件值得做的事情,并能采取积极的行动策略,投入较多
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企业培训与煮面
2011-08-01
一碗白水面,你会吃吗? 如果是一碗色香味俱全的牛肉面呢…… 白水面 现在你面前放着一碗面,一碗没有盐巴和任何调料的白水面,你会吃吗?不会,但也有人说,我在很饿的时候会。这就
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企业并购,高管“出走”最快
2011-08-01
日前,业内发布了“企业并购会对你造成多大影响”的网上求职者调查报告。报告显示,高层主管对企业并购信息比一般群体更为敏感,且在并购中“走”得最快。 本次调查共计收到有效调查样
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才市预测:今秋人才需求IT依旧是大头
2011-08-01
据业内预测,今年秋季,以计算机、电信行业为主的IT行业,仍将对高级研发技术人员、资深管理人员求贤若渴。贸易、进出口行业各种层次的职位需求量都大幅上升,对行业经验丰富、拥有相关证书
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