岳某，女，某高校应届毕业生。 经学校推荐，她来到某合资企业进行应聘面试。凭着自己的实力，岳某一路过关斩将，直到最后一关：与部门负责人单独面谈。应聘时常遇到尴尬的事件，以前媒体 [详情]

大刘在一家生物科技企业担任总经理助理，三年多的工作经验让他进步不少，出色的表现得到了总经理的肯定。同时，大刘心里有也有自己的打算，他学的是金融专业，希望能够在工作中更好地发挥自 [详情]

在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。 1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件 [详情]

辞退员工本来是企业里正常的事情，但笔者发现许多企业在辞退员工时处理不当，导致昔日同事反目成仇，给公司带来许多负面效应；更重要的是，不当员工辞退会无意中伤害到其它在职员工。 如 [详情]

人力资源师的身价水涨船高，据业内人士介绍，在大的集团公司内部，人力资源部门的最高职位是总监或总经理，下边分设薪酬经理、招聘经理、培训经理等等，而另外有一些没有职务但是被称为人力 [详情]

500多家培训公司，200多种培训认证，大量的IT人才被“批量生产”，为什么企业却越来越“渴”，招不到自己需要的IT人才？ 软件人才缺口助推IT培训 据了解，我国每年对软件人才的需求是60万人 [详情]

厌倦目前乏味的工作？不满意薪水？工作没有成就感？想换工作，但又想用骑驴找马的方式。那么，你可要小心点，别让老板发现你正在看这一段文字，因为下面将告诉你如何悄悄地找到工作。  [详情]

员工跳槽，是所有HR都会遭遇的挑战，当HR自己遭遇跳槽的时候，又是如何面对的？他们跳槽，对企业有否影响？对员工有否影响？对自己的影响又是怎样？ 相对于企业过去急需的直接参与生产的技 [详情]

对于员工的上下班时间、病假、事假和年休，不作相关的细节规定，公司的员工都有权自行掌握自己的上班时间。也就是说，如果有员工觉得午夜十二点到凌晨四点，是他工作效率最高的时候，他可以 [详情]

改革开放的２０多年，是人才释放最大潜能的２０多年。其间，新人辈出，职场的新名词也是层出不穷。以下是最新流行的职场新名词。 白骨精 职场有白领、蓝领之分。白领与白领也各有高下，地 [详情]

在许多国家，提供临时雇员服务的人才中介机构都具有相当的规模，这种形式的人才中介服务可以输送高素质的临时雇员，及时解决一些公司在用工方面的难题。临时雇员有何权利保障？用人单位如何 [详情]

职场风云 大刘在一家生物科技企业担任总经理助理，三年多的工作经验让他进步不少，出色的表现得到了总经理的肯定。同时，大刘心里有也有自己的打算，他学的是金融专业，希望能够在工作中更 [详情]

shaofa：这一个多月来我参与或主持了十多人的面试，得到一些有用的经验与大家共享。 面试时的态度：1、衣着整洁；2、情绪稳定自信，谦逊；3、说话清晰，能体现出自己逻辑思维能力；4、反应敏 [详情]

在“到西部去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去建功立业”的巨大横幅下，2003年大学生志愿服务计划的志愿者在世纪坛举行了激动人心的出征仪式，随即奔赴火车站踏上西去的人生旅程。  [详情]

知道什么是工作的最高境界吗？快乐工作。知道现在上班族最流行什么吗？把爱好和工作合二为一。一次对全美国成功人物的调查说明：他们之中94％以上都在做着他们最喜爱的工作。一个对于工作感 [详情]

人才的经历通过几张纸就可以表达出来。求职简历对个人经历表达是否得体关系到一份工作，所以如何书写简历是找工作中最难的一部分。据相关的调查，发现招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟，一 [详情]

被誉为全球第一CEO的前通用电气公司总裁杰克·韦尔奇先生在GE2000年度报告时曾经把GE的员工分为三类：第一类是既能为公司创造价值又符合公司的文化精神、价值标准的人。对于这样的员工，要提拔 [详情]

我终于下定决心辞去了某大集团总裁助理和法律事务部经理的职务，毫不留恋。许多朋友和同事包括父母都觉得不可理解。是的，公司待我也算不薄，年薪约有十万元，还提供住房，甚至还将提供小 [详情]

随着人类经济社会的发展，管理理念也发生着革命性的转变，传统工业时代以“事”为中心的人事管理模式，逐渐被知识经济时代“以人为本”的人力资源管理模式所取代，企业管理逐步迈入以人力资 [详情]

黄：我想提出另一个思考方向。研究发现，台湾政治人物的危机事件最多。若以媒体的报导量作为指针的话，不难发现几乎都是政治类、绯闻类的报导面最大，而企业类的危机在媒体报导的生命周期大 [详情]

通过专业的培训公司来提高自己的职业竞争力，当然是求之不得的事情，但是对于职场新人，专业培训公司培训的费用、时间、培训效果都会有太多的迷惑。怎么处理，先哲说了：能拯救自己的只有自 [详情]

康小姐在会展服务业做了五年销售，工作经验丰富，与客户打交道游刃有余，随着公司业务的拓展，公司的外国客户越来越多，康小姐经常要与他们沟通，语言能力不够的她每次和客户洽谈都要带上翻 [详情]

完善公司治理除了机制和制度的建设以外，信息技术或许也能发挥一些作用。 国有企业改革仍然是当前的重头话题。怎样处置这笔数量巨大的资产，关乎改革的“效率与公平”。无论如何，在这场 [详情]

黄：对企业经理人来说，媒体讯息的披露可能分成两类，一是可以对媒体谈的，另一类是不能谈的。我想提出另一层面的问题，那就是公关讯息披露与法务相关的问题，在一企业里常会有两种不同的声 [详情]

简历，是时下高校毕业生求职必备的自荐材料。我曾看过一些同学的简历，无不为他们的精雕细琢所折服。但有一种现象不容忽视，就是简历上的“名人效应”。有些简历介绍大学主修课程，后面都要 [详情]

上周，北京外企太和企业管理顾问有限公司对高科技行业和互联网行业进行了一次全面的薪酬福利调查。调查显示高科技行业企业内贫富分化现象明显，而在互联网方面其行业整体薪酬较去年有了很 [详情]