关注伯才猎聘微信
扫描二维码关注伯才猎聘微信
- 员工薪酬是否需要保密？2011-08-01现代企业，特别是外企和民企，公司内部都有个成文或不成文的规定：员工之间薪酬互相保密。我认为不管从管理者的角度，还是从员工的角度出发，这都是非常有必要的。 在员工进入公司之前 [详情]
- 体制性障碍束缚人才流动2011-08-01由中国人事科学研究院人事与人才研究所日前完成的《WTO与中国人才资源开发研究》报告指出，人才资源配置的市场化程度、人才和劳动力市场的灵活性和有效性是构成国家竞争力的重要因素。与资 [详情]
- 社会实践能力也将有证明??大学毕业多拿一证2011-08-01今后大学生毕业不仅有学历证书，而且还将有一本“大学生素质拓展证书”。据悉，该证书由共青团中央、教育部和全国学联联合推出，本市首批试点的高校是复旦、上海交大、华东师大、上师大、华 [详情]
- 前不着村后不着店--职场转折期的不确定性2011-08-01转学、迁徙、考上大学、参加工作、跳槽，甚至结婚、升职、出国、退休，都是人生之河上的弯道，每一次变化都增加一分生活的不安全感。哪怕你是主动选择变化，哪怕你十分肯定变化带来的积极意 [详情]
- 企业家，别破坏原则2011-08-01商场上，“乱拳打死老师傅”曾经是一种精彩，但乱世中的“草莽”，最终很难成为“王者”。 对于国内第一批获得成功的企业家来说，国内市场已经不再是“他们的江湖”了。从企业的发展过 [详情]
- 年薪最高50万 深圳奇缺保险精算师2011-08-01随着保险业竞争日趋激烈，作为新保险产品的设计者——精算师已成为保险公司争夺市场的重要“砝码”。由于资源稀缺，精算师的收入在热门职业中高居榜首，被称为“金领中的金领”。 据有关 [详情]
- 不问工作先提薪水 这样求职不“拒”才怪2011-08-01还没坐下来与用人单位交谈，就提出开多少薪水，记者日前在人才市场采访发现，这样的求职者大多遭遇用人单位回绝。专家提醒，求职时最好先对用人单位作一番了解，在比较熟知对方公司和自我 [详情]
- 做简历 到什么山唱什么歌2011-08-01招聘者一般只用不到10秒的时间来决定是否接受求职者的简历。专家为此提议做简历 到什么山唱什么歌。 2月22—23日，北京某著名大学的应届毕业生小A在北京易普劳技术发展有限责任公司（以下简 [详情]
- 节后职场谁正在喜笑颜开？2011-08-01汽车业： 伴随着跨国汽车巨头竞相进入并抢占高地，国际汽车市场把竞争战场转移且缩小到了中国。同时，国内汽车厂商也致力于重组、优化，力求在家门口抢得头筹。无论销售、营销、研发、技 [详情]
- 北京推出就业政策确定留京比例2011-08-01北京市教委已下发文件，要求各高校加强对毕业生的思想教育和就业指导，并推出了六项政策。 鼓励毕业研究生到服务范围内就业。毕业研究生受聘于中关村科技园区的高新技术企业，可视为服务 [详情]
- 业务发展评估顾问2011-08-01近日，记者在联想集团公司的职缺详细资料中发现了一个陌生的职位——业务发展评估顾问，对这一职位感兴趣的人（包括求职者和猎头）也许想知道，这个顾问究竟是做什么的？ 记者从联想企 [详情]
- 职业经理人十项管理技能必修课2011-08-01■新快报记者 如何成为一个能够分享企业经营理念，并带领下属实现企业远景目标的高绩效职业经理人？日前，英国剑桥国际培训导师、清华大学职业经理训练中心副主任、首席培训专家章哲先 [详情]
- 每年12次考虑离职 员工心中的老板靠不住2011-08-01国内一家知名人力资源公司最近一项调查显示：一个普通员工每年有12次考虑离职，有相当一部分原因是与老板的关系；有超过50％的人认为老板是靠不住的；在职业测评公司接受的咨询案例中，80％ [详情]
- 3月职场热点：怎样更成功2011-08-01按职场惯例，在岁末年底发出和拿到奖金或其他激励后，１月和２月是公司人心最不安定的时期：是留？是走？每个人都在寻觅可以让自己“升值”的机会，寻找更理想的新职场。进入３月，则是诸事 [详情]
- 人力资源管理中合理利用家庭关系的思考2011-08-01在现代企业人力资源管理中，家庭关系越来越受到重视，在企业人力资源管理中如何利用家庭关系也成为人们共同关注的话题，这就使得人们必须深入地思考何为家庭关系，家庭关系对于企业的人力 [详情]
- 大学生忌过分迎合就业市场2011-08-01石中英，现在北京师范大学教育学院任教，在他看来，目前我国高等教育最让人担心的是教育质量问题。刚从英国留学回来的时候，他对大学生的学习态度有些看不懂：怎么随便就旷课，而且布置的 [详情]
- 房地产人才争寻“新活法”2011-08-01人才，作为企业发展的源动力，已越来越受到企业及企业家们的高度重视。不少企业为了吸引一个人才，可谓费尽心机，甚至是不惜成本。在房地产行业，地产人才的流动以及行业间人才的争夺，给房 [详情]
- 求职者注意 参加招聘会的3个提醒2011-08-01时间未必越早越好 参加招聘会的同学大都如赶集一般，早早起，早早去，结果是去早了，会场尚未开放，门外已排起长龙阵。到了会场内更是人山人海，哪里还有机会与用人单位聊上几句。如果错开 [详情]
- 猎头能为你做点什么？2011-08-01提供最佳跳槽选择、找到兴趣点设计职业生涯、谈薪水、通信息、安然度过试用期，猎头能做您的职业经纪人 猎头能为你做点什么？据有关人士介绍，可以从两个方面讲，一个是宏观，另一个是微 [详情]
- 新动向：户外培训大行其道2011-08-012月22日~23日，来自珠江三角洲众多知名企业的100多名人力资源人士，齐聚广州番禺南国奥林匹克花园撒野公园内的阳光训练基地，参加了由广州锦田顾问服务有限公司举办的“阳光训练基地揭幕仪式” [详情]
- 领导者是怎样炼成的？2011-08-01“帝王将相，宁有种乎？”——确实，领导者不是天生的，而是后天培养出来的。 无论处于什么位置，领导艺术对于你渡过职业生涯并且成为一个领导者都具是难能可贵的。成功的公司、聪明的 [详情]
- 能力不如脸蛋？ 求职忙整容2011-08-01据时讯记者日前了解，在刚刚过去的假期里出现了一股整容热潮，其中以大中院校学生居多，另外也包括不少职场白领。据悉，仅中国医学科学院整形外科医院，一个寒假，医院平均每天要做70台学生 [详情]
- 成功面试 取胜有道2011-08-01对于求职者来说，能得到一次面试通知，就像听到了佳音降临，无论是屡屡失意的求职者还是踌躇满志的求职者，面试是一次机会更是一场考验。如何能够感动考官，如何能够让自己在众多的求职者中 [详情]
- 日企用人需求 逐步攀升2011-08-01在刚刚落幕的第十一届外企人才招聘会上，日本企业一改往常单兵作战的做法，几家以至十几家本系统的企业联袂登台，这意味着日本企业也开始加速人才的本土化进程。 松下、丰田、三洋、索尼 [详情]
- 人力资源经理应用“三条腿”走路2011-08-01GE首席教育官鲍伯·科卡伦说过，一个出色的人力资源经理应当是雇员利益的维护者。但同时，作为企业的领导人之一，还应当懂得平衡的艺术：要在雇员、客户和股东三者之间找平衡，用“三条腿” [详情]
- 销售人员缘何“红杏出墙”2011-08-01企业对出门在外的业务员一直是绞尽脑汁，这里怕业务人员太抱成团、搞区域本位主义，那里怕业务员独占企业客户资源，于是有的企业想出了“换人游戏”，即不让每个业务人员总是呆在一个市场， [详情]
