4、确切理解与掌握有形资产与无形资产的辩证关系 在海尔初创时期，砸冰箱事件成为后来广为传诵的一则故事。当时他们生产的瑞雪牌冰箱发现有76台不合格品。在开全厂职工大会上，这76台不合 [详情]

从海尔一系列成功案例中，可以归纳出不少具有共性的规律性东西，足以供学习其经验者与自己对照参考，从中看到自己是否与海尔尚存在某些差距。以下就是海尔案例可供我们思考的若干方面。 1 [详情]

近些年来随着科学技术突飞猛进的发展与全球化进程的加速，企业的内外经营环境已发生了深刻变化。入世更进一步催化了变化对企业的直接影响。这些都使广大企业切身体验到压力越来越大，挑战也 [详情]

近年来，我国产业结构不断优化，职业结构也悄然发生着变化。随着科技和生产力水平的提高，一批与之相适应的新职业、新工种应运而生。与火爆的会展经济相伴而生的新职业——会展策划师，令人 [详情]

3月杭城，才市不断。既有以杭州市内企业为主要招募力量的；也有全省范围企业集中推出岗位需求的；既有综合类春季招聘会；也有以某专业或某行业为主的特色招聘会。这里记者圈点了其中几场招 [详情]

面试时衣冠不整，不知如何推销自己，工作时心态浮躁。这是资深职业咨询师杜胜祥提醒大学毕业生求职时注意避免的三点不足。 面试时应注意穿着仪表，可不少大学生对此不以为然。杜胜祥认为 [详情]

因为跷二郎腿失去工作机会，听起来像天书奇谈；但在实际生活中，它确实存在。 春季是一年当中跳槽、找工作的旺季，如何让HR在众多求职者中记住你、欣赏你、录用你，是每一个图发展的人都关 [详情]

日前，英国经济学人信息部/EIU对全球130多个城市进行的为期半年的调查结果显示，日本东京、大阪和神户三市是全球生活费最高的城市，菲律宾首都马尼拉和伊朗首都德黑兰则是生活费极低的城市。  [详情]

一名应届毕业生初出茅庐不怕虎，日前直接应聘浙江一家IT公司的副总经理。该大学生落选在意料之中，但有关专家借此指出，相当多的大学生对应聘职位解读不够，由此出现了盲目应聘的情况。 “ [详情]

“寻找最合适的”是企业与应聘者在招聘、应聘双向过程中的一条准绳。2004年的职场虽然经历了几多风云变幻，但是这条原则对企业来说是个永恒不变的真理——“寻求的人才要最合适的，而非最优 [详情]

自从中国参与WTO谈判就有人喊狼来了，中国真正入世以后，仍旧有人在喊狼来了？可是到现在我们也最多是听到狼嚎，却没有看到几条真正的狼。到底狼来了没有？其实狼来不来，不在于我们，而在 [详情]

主持人的话又是求职高峰，虽然谋得一份职业并不容易，但是大学生中签约又违约的情况也不少见。而去年年底颁布的《2005年上海市高校毕业生就业协议书》，规定毕业生与用人单位签约后如违约， [详情]

个人的职业生涯都要经过几个阶段，因而，求职者有必要了解职业生涯的周期性特点，便于求职者针对职业生涯的不同阶段选择不同的职业发展方向。求职者在职业生涯周期中所处的职业阶段反映了其 [详情]

嘉宾： 新浪网人力资源总监 段冬 索爱普天移动通信公司HR部招聘经理 姚亚苏 NEC通讯（中国）公司人力资源总监 曹来京 面试是求职过程中的最后一个拦路虎，然而在求职者看来，面试似 [详情]

王志东 北京点击科技有限公司总裁 1993年到1997年是我向管理者转型的时期，此前我是个纯粹的技术人员，之后才完全成了一个管理者。 1993年底，四通利方公司成立，我担任总经理。1997年，四通 [详情]

HR软件：人力资源软件，是对各类用来解决人力资源信息化的软件的统称，包括企业人力资源管理软件、人才市场管理软件、人才测评软件、360度评估软件、员工满意度分析软件、企业学习解决方案（ [详情]

所谓“完整体系”，也就是说，一个企业的培训体系至少应该包括3个子系统：一个是由部门主管担当的日常管理培训；一个是鼓励员工自觉成长的自我培训；一个是有计划、有步骤外请专家的提升性 [详情]

经销商有什么特点与期望？ 他们需要什么样的培训内容和培训形式？ 办好经销商培训绝非一件简单的事。 虽然大家已经意识到，经销商与厂家关系由交易型发展到合作伙伴型，之后将发展到战略 [详情]

不同类别的毕业生求职时既有共同点，又有所不同，由此对简历的制作提出不同的要求。归纳起来，应届毕业生的简历分为两类：A类为理工科学生可以借鉴的范本，包括IT类、工程类、技术类等等，特 [详情]

有关统计表明，在美国，不同的HR职能，其从业人员的薪酬水平也各有差异，其中尤以中、高层管理者的差异最为明显，在高层HR管理职位中，带有国际背景的HR管理者薪酬水准最高，组织发展管理人士 [详情]

在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。 一、写信感谢。 旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信 [详情]

最近几期IT职场排行榜显示，IT职位促热网络招聘。企业需求最多的IT职位多由基层职位占据。据了解，2005年IT技术人才供需总量持续快速增长，在一段较长时间将成为市场支柱。信息技术的全方位应用 [详情]

3月10日，上海市劳动和社会保障局所属的市职介中心联合沪上各大高校共同举办的“公共就业服务进高校”系列活动月拉开帷幕。 据介绍，学生只需要参加其中一场招聘会，填写一张登记表，将自 [详情]

这段时间以来，教育/培训业延续了前段时间的红火，迎来了本行业在春节后的一大热潮。各种培训班、学习班的广告随处可见。在中华英才网本期榜单上，我们可以看到，入围的企业和机构不仅有传 [详情]

北京外企太和顾问的分析报告显示，2005年的整体薪酬形势颇为乐观，总体水平可能比2004年提高7.5%到8.5%。 软件研发人才：炙手可热 年薪播报：8－25万元，根据不同行业和工作领域，有的企业给予 [详情]

是一心一意跟着为自己的公司卖命，还是“脚踩两只船”，随时准备着“树倒猢狲散”？节奏越来越快，变化越来越快，如果不上升到道德层面，为自己的职业生涯留后路的白领似乎越来越多……  [详情]