近日，从杭州传来两则“另类”消息：一房产集团公司作出了“只要本单位职工被其他单位看中并请出去的，奖励5万元；如果其职位比现在提升的，每升一级，再奖励5万元”的规定，还真有一位员 [详情]

正当中国IT企业为空降兵的问题产生困惑时，当年让郭士纳从美国最大的食品企业纳贝斯克空降到IBM任董事长兼首席执行官，并引领IBM开创电子商务时代的全球顶级猎头公司海德思哲（Heidrick＆Struggles [详情]

美国著名的心理学家纳特·史坦芬格做过这样一个实验：要求四名前来求职的人，要一边做自我情况报告的录音，一边用小型的煮炉煮牛奶。 第一位求职者声称：自己学习成绩优秀，而且有出色的社 [详情]

福州一家著名高科技公司的人事部新近收到这样一份求职自荐材料：一位应届大学毕业生罗列出了在大学四年期间，每年都兼职或同时兼职于若干家公司的经历，并称其“积累了丰富的工作经验，可以 [详情]

宁波有几个管理很“另类”的民企，本报记者昨日采访的方太公司坚守“家族管理”模式，而前日采访的宁波民企三星奥克斯集团的量化管理则让见多识广的广东老板佩服不已。如老板的大舅子犯了一 [详情]

一旦你开始理解职业规划并掌握事业的哲理，便会发现这是一个无止境的过程。设法获得一份今年很适合的工作，并不意味着你的余生就可以舒舒服服地休息和享受了。你和你的工作都会不断地变化 [详情]

任何一个公司或一个部门，在其发展过程中，多不可避免地会面临放权的问题。 放权开始时，放权者首先遇到的困难是能否克服自身的障碍。 我曾遇到过一些经理，他们将很多权力集中 [详情]

可以说，企业战略解决的是爬珠穆朗玛峰是从南坡上还是从北坡上的问题，但执行能力如何决定的则是谁最终能够达到目的地的问题 卡莉·费奥丽娜，这位有着强韧神经的、可以用2年的时间、一次 [详情]

针对毕业生就业市场不同程度地存在管理松懈、违规操作，特别是少数单位和个人擅自举办营利性的毕业生就业招聘活动、乱收费加重毕业生和家长负担等问题，省政府办公厅近日发出通知，要求规 [详情]

新华网北京1月8日电（记者李杨 崔军强）300多名技术经纪人8日涌进第五届中关村项目推介会现场。他们此行的目的是在科技成果持有者与投资人之间牵线搭桥，尽快把中关村的研发优势变为产业优势 [详情]

美国《商业周刊》日前公布了25名2002年度全球“最佳总裁”，Avon（雅芳）行政总裁、华裔女强人钟彬娴入选。 该刊针对去年全球商界风云及商业丑闻层出，也首次同时选出20位全球“最差总裁”， [详情]

一天之际在于晨，一年之际在于春。新年伊始，不论是企业还是个人都已开始为新的一年制定计划，这其中必然少不了一张培训课程表。而各个培训公司也抓住这一机遇，开始紧锣密鼓地张罗起今年的 [详情]

据就业指导中心的有关负责人介绍，一般来说，求职材料应该包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技术等级证书、职业资格证书、各级荣誉证书、其他相关资料等八个基本材料的内容。  [详情]

谁说你值五千？应聘是一场表演？如何使自己升值？ 据有关部门预测，明年大学毕业生人数将比今年成倍增加，有可能超过200万，就业形势进一步严峻。如何在这种情况下从一开始就对自己的职业 [详情]

在美国中部圣路易斯市的密苏里河畔，有一块占地286英亩的“宝地”——波音领导培训中心。公司的企业管理人员定期来此接受培训，开展交流。为此，波音公司投资高达8000万美元。公司副董事长贺 [详情]

某国内著名的大企业欲招聘部门经理一名，待遇从优。消息传出，竞聘者如潮而至。其中不乏名牌大学毕业的高材生，更有身手不凡的跳槽英雄。然而，最后的结果出人意料，其貌不扬、毕业于一所 [详情]

2002年，北京李宁体育用品有限公司为300多名员工投入的培训费用高达200万元，人力资源/行政部的培训与发展主管孙薇向记者透露：明年的培训预算将增加至240万元左右。在李宁，一个成熟的培训体 [详情]

——苏宁电器集团董事长张近东谈用人 苏宁电器集团，这家起源于南京的民营企业，从空调专营起步，十年间发展成为一家大型的家电销售连锁股份有限公司，全国拥有300多家连锁企业、13000多名员 [详情]

迟暮最初一心想做学问。本科、研究生读的都是汉语言专业，就业方向也是高校，实现理想之路似乎已经铺就。但因为高校的某些黑幕和官僚，还没有正式开始工作迟暮就被迫选择离开。那时，迟暮 [详情]

虽说互联网的泡沫已慢慢散去，但IT职业以其特有的魅力，仍吸引着大批有志之士投身其中，但IT业日新月异，常令其有强烈的职业危机感。于是，“充电”成了他们的必修课，名目繁多的证书被看成 [详情]

元旦刚过，但节日的气氛依然未减，不过红色热闹的正月也是招聘市场的淡季，加上还未融化的冰雪，使得新年第一周的招聘市场不免有点“冷”。在本周的各大招聘报纸中，人才需求总体数量有所下 [详情]

找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。 这些名企的面试往往有一定的程序， [详情]

2002年跨国公司进一步活跃在中国市场，外企人力资源也在这个新兴市场演绎着新的变动，随之而来的外企人员的薪酬行情也在发生新的变化。 通用职位薪酬 根据国际惯例，企业通用性职位一 [详情]

在目前的生涯设计和职业咨询中，往往都要首先给咨询者做一个测评，通过测评得出一些分数，而这些分数就是反映着你个人的“参数”。实际上这些参数对你有多重要呢？为此，记者专门对测评和从 [详情]

在职场上，各方面条件好的人往往会被多家用人单位相中，轻而易举地得到满意的工作岗位。然而，对于那些自身求职条件有欠缺的弱势求职者来说，往往是递交了应聘材料之后便石沉大海，再无下 [详情]

随着就业市场的开放，求职方式也日趋多样化。越来越多的人才开始寻找适合自己的职业和岗位，但在求职方式的选择和运用上却不尽恰当。无论是找中介、到人才市场、登广告、还是请朋友帮助推 [详情]