铁道部原新闻发言人王勇平的去职引发各界高度关注，他因在7·23动车事故中的不当发言让网友愤怒，但其去职后不少网友亦为他惋惜。这位当了8年铁道部新闻发言人的官员，亲切随和，不拒绝记者提 [详情]

第一条毛毛虫 话说第一条毛毛虫，有一天爬呀爬呀过山河，终于来到这棵苹果树下。它并不知道这是一棵苹果树，也不知树上长满了红红的苹果。当它看到同伴们往上爬时，不知所以的就跟着往上爬 [详情]

又到了新的找工作的高峰时节了。在这样的时刻里，大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。鉴于我往年的找工作经历，特此总结出以下经验，以供朋友们参考：  [详情]

在简历制作、求职的过程中，都有很多细节需要注意。磨刀不误砍柴功，分享一下这些“求职注意事项”、“简历制作注意事项”，或许对您的求职有启发。 一、求职注意事项 网上求职注意事 [详情]

--- 55.1％的人欣赏“霸王笔”与“霸王面”；悖论是，36.3％的公众表示 如果自己是面试官，不会喜欢这样的求职者 --- 2007年12月8日~9日的48小时内，武汉某高校大四学生小梅反复查看自己的手机是否 [详情]

跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅浪费时间，还会耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选 [详情]

1.为投寄求职信的所有单位建个档，这样要是某天接到某家单位的应聘电话，就不会手忙脚乱，不知东家为谁。 2.利用手头便利，一个“邮资已付”就不费一文寄去求职信，省是省矣，可这样损公肥 [详情]

一、没有等级就没有管理 一个中国人最熟悉不过的场景是：无论是吃饭、开会总要论资排辈，讲究个排位，有句老话说得好“吃得好不如坐得好”。嫁娶有嫁娶的礼法，就是死了人，连披麻戴孝都 [详情]

面试：了解企业文化 设计一份精美简历，参加一轮又一轮的考试，准备一套职业服装，背好英语的自我介绍，是应届生们求职时所做的事。 但这些准备还不够。公司来到你们学校进行招聘宣 [详情]

侃谈招聘的“大”与“小” 老板的迷惑 人才是从哪里来的呢？就大多数企业而言，主要依靠外部招聘。而且，一个企业在刚刚起步时，都是创始人（老板）亲自出马，到处游说，精挑细选， [详情]

《太公兵法》云：“夫用兵之要，在崇礼而重禄。礼崇则智士至，禄重则义士轻死……故，礼者士之所归，赏者士之所死。礼赏不倦，则士争死。”激励机制是自古有之，而现在我们提倡的激励机制实 [详情]

某网站市场调查数据显示，到2010年，网络招聘市场容量将超过100亿元人民币，占据整体招聘市场份额的54.3%.对企业来说，需要的已不再是一个发布招聘信息和收海量简历的单一平台。为满足企业需求 [详情]

你不能阻止你的员工跳槽，但你能够抓住他们的知识，以保证你的竞争力不会随之流失。 中国繁荣的经济加上短缺的人才，意味着那些具备热门职位所需技能的人会不停地调换他们的工作，这对于 [详情]

在员工的培训中，过程指导尤为重要。很多管理者在培训员工的过程中，通常也会有“过程指导”的内容，但大部分员工经过“过程指导”后仍是一知半解，达不到管理者的要求，主要原因是培训者（ [详情]

梁丹是一家图书公司的主管，两个月前开始为公司招聘编辑部副主任。梁丹筛选了上百份简历，约谈了十几位竞聘者，但无一让她满意。如这家未设专职人力资源人员的公司，该如何实现成功招聘？ [详情]

几年前，苏州，这个中国制造业的代表城市，率先尝试把30年前诞生在美国的劳务派遣移植到中国，创设一个“五方共赢”的商业模式，拯救日益严峻的“技工荒”。 所谓“五方共赢”，即学生赢得 [详情]

当今时代，市场经济的激烈竞争其实就是人才的竞争、知识的竞争。随着我国市场经济体制的不断完善，企业领导者的用人发生了一些显著变化。但许多领导者仍固守原有的思维方式和工作方法，陷入 [详情]

在黄金期内一定会面临很多压力，但千万不要让自己在＂焦虑＂状态下沉浸很久，因为焦虑会取代你的能力。相信坚持走下去的过程中会有答案。 ● 正确地审视自己的能力。中国的特殊现状造就了 [详情]

美国通用电气公司（GenelalElecttic，简称GE）作为《财富》杂志连续四次选出的“全美最受推崇的公司”，迄今已有100多年历史。这个“百年老店”之所以能够长盛不衰，原因固然是多方面的，但通过 [详情]

怯生生的走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的90天实习期开始了。 90天里学什么？干什么？交什么作业？得到什么？是需要好好规划一下的。 首先要解决目标定位问题。 [详情]

谷歌中国新官刘允昨晚与新浪科技谈及加盟谷歌这段时间的感受，称从SK电讯跳槽过来的跨度不算大，目前主要时间用于学习培训，争取尽快融入团队。 今年1月7日，谷歌宣布任命SK电讯前高管刘允 [详情]

在应聘过程中，对自己的职位没有明确目标的申请者，是最容易被淘汰的对象。因此，毕业生在简历中应该明确职位目标。 具体操作中，毕业生应在联系方式下表述职业方向定位，主要陈述自己的职 [详情]

南京乐伯网才企业管理有限公司 www.lebohr.com ，专业猎头公司，协助人才实现职业价值最大化。 文章正文： 2008年，你会跳槽？ 职场犹如棋盘，我们便是棋盘上的棋子，在棋盘的某一个格子内兢 [详情]

南京百度人才资源顾问有限公司是南京著名的猎头公司，拥有多位专业的人才猎手，协助众多知名企业成功实现人才资源的补充和储备，在人力资源领域有着卓越的知名度。 正文内容： “人都忙晕 [详情]

大中总经理宋红向《第一财经日报》透露，其正在处理大中之前与众多供应商之间的应结货款、应收返利等债权债务关系，随后将会辞去大中总经理职务。除他之外，可能还有其他高管也会选择离开大 [详情]

所谓面试技巧包含的不单只是与面试官的应对而已，它包括事前的准备以及面试期间的临场反应。所谓事前准备，意思就是针对你要应征的职场做功课，首先应针对「该企业、职务之需要」提供「相对 [详情]