半岛网10月28日消息 每一对准新人心中都憧憬着一场“独一无二”的完美婚礼，或浪漫或梦幻或个性或传统。然而，对欠缺经验的准新人们来说，繁琐的程序往往让他们难以应付。于是近年来，一种被 [详情]

近期，各大航空公司在武汉及国内各大城市招聘空乘人员、飞行员的活动频频，与当前国际航空市场上各大航空企业纷纷减薪裁员形成鲜明对比。为了招揽人才，各大航空公司之间甚至开始“打擂台 [详情]

榕一开发商在福大、厦大举行招聘会，原本冷门的售楼岗位吸引了400多名应届生，其中有40余名硕士，开发商惊叹：“前所未有！” 近日，榕一知名房产开发商同时在福大、厦大举行应届生专场招聘 [详情]

公司里曾有一个年轻女职员，很多人都说这个人不好，太有心机，见人说人话，见鬼说鬼话。可公司人力资源部的主管把她提拔了做公关经理。但是在提拔前，他和这个女职员有一番交谈，经理说：其 [详情]

说服的三个方面：正面、侧面、反面 （一）正面出击，晓之以理。 1、请其帮助寻找他人，宣传优势； 2、请他考虑发展机会，自我分析； 3、软磨硬泡不断交流，以诚待人。 （二）侧 [详情]

猎头计划书的写法 一般说来猎头计划书都应该包括摘要、主体、附录三个部分。摘要是对整个猎头计划书最高度的概括，摘要部分的作用是以最精练的语言、最有吸引力和冲击力的方式突出重点， [详情]

“招农场管理人员一名，男女不限，年龄不限，地域不限，工资6000元起，想挑战者速联！” 昨天，慈溪农场主郑先生发布了一条招聘农场管理员的微博，引起网友围观。一些网友大呼：“求收留！ [详情]

半岛网10月28日消息 每一对准新人心中都憧憬着一场“独一无二”的完美婚礼，或浪漫或梦幻或个性或传统。然而，对欠缺经验的准新人们来说，繁琐的程序往往让他们难以应付。于是近年来，一种被 [详情]

张宏江，作为微软亚太研发集团首席技术官、微软亚洲工程院院长，在互联网业界似乎声名并不出众，但是一直希望金山软件能够向互联网转型的雷军，据说是“花了三四个月时间”终于将其说服，于 [详情]

民航系统新一轮人事变动正在逐渐进入高潮，其调整方式依然是民航局高层官员和中航集团、东航集团、南航集团三大航空央企主要领导者互相“轮岗”。 本网获悉，11月1日，54岁的民航局党组成 [详情]

记者获悉，在李宁（行情，资讯，评论）公司工作将近8年的政府及对外公共事务部总监张小岩已离职，李宁品牌首席产品官（CPO）徐懋淳也将于11月13日正式离职，这是李宁公司年内第二次经历人事变动 [详情]

北京时间11月2日消息，据国外媒体报道，美国数字媒体技术开发商RealNetworks周二宣布，该公司董事会已任命Adobe前高管托马斯·尼尔森(Thomas Nielsen)为公司总裁兼新CEO。尼尔森将加盟RealNetworks董事会，并 [详情]

北京时间11月2日消息，据路透社报道，Akamai科技公司前总裁、雅虎董事会成员大卫-肯尼（David Kenny）表示自己并非雅虎CEO候选人。 据Akamai科技公司于10月26日透露，肯尼已经辞职，他于2010年加入 [详情]

企业如果遵循一定的有效的流程，就能够减少甚至避免危险的管理者招聘。“管理者招聘流程至少必须克服光环效应，”人力资源顾问米歇尔（Michael H. Mitchell）说，“该流程首先要求CEO给予招聘官和 [详情]

薪酬审计是人力资源审计的重要组成部分。它是指按照特定的标准，采用综合性的研究分析方法，对组织的薪酬管理系统进行全面检查、分析与评估，为改进薪酬管理功能与技术而明确问题以及问题产 [详情]

如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理，你就要把这个规划分成几个中等的规划，如什么时候成为一个部门的主管，什么时候成为一个部门的经理，然后再把这些规划进行 [详情]

2011航运物流薪酬调研成果10月27日在上海发布。调研发现，受从去年7月份以来CPI高企的影响，今年航运物流企业整体的调薪幅度平均高达11.5%，首次突破10%大关，创近五年的新高。但航运物流企业却普 [详情]

观众：学历是铜牌，能力是银牌，什么是金牌？冯总你觉得呢？ 冯仑：我觉得理想是王牌，它是价值观。一个人引导你的绝对不是关系，这些都是偶然性。我们出发前首先要确定方向是正确的，至于 [详情]

中国软件资讯网11月1日消息，据VentureBeat报道，惠普宣布，执行副总裁兼首席战略和技术官谢恩·罗宾逊将于11月1日离开公司，此前，作为技术专家，罗宾逊为惠普服务长达11年。自梅格·惠特曼接替前CEO [详情]

10月27日 北京消息 Acer宏碁集团10月27日宣布，中国区总裁艾仁思（Oliver Ahrens）调任泛欧区总裁，中国台湾区总裁林显郎兼任中国区总裁。泛欧区总裁狄普勒（Walter Deppeler）调任全球品牌营销总部最高主 [详情]

摘要：一个企业或者一个行业，应当将员工的幸福指数纳入发展规划和效益目标，不能再漠视“幸福感”三个字在人力资源开发中的权重。特别是面对招工难、留人难的现状，提高员工的幸福指数无疑 [详情]

当下很多企业都在打造核心竞争力，以保证企业在日益激烈的竞争中处于优势地位。企业核心竞争力本质上是结合战略、人才、管理、技术等基础上形成的保持企业长期竞争优势的能力，其中获得人才 [详情]

10月28日消息，在惠普webOS业务是否会剥离或放弃的节骨眼上，webOS团队又流失一位高层。据悉，该部门负责全球开发者关系的副总裁理查德-克里斯（Richard Kerris）已经离职，转而出任诺基亚全球开发者 [详情]

深圳率先在全国为性别平等立法。昨日，深圳市人大常委会首次审议了《深圳经济特区性别平等促进条例（草案）》（以下简称“草案”），不仅首次定义“性别歧视”，还拟对女性实施“弹性退休” [详情]

10月26日，雅虎发布了《雅虎雇员满意度调查报告》，报告显示，雅虎雇员目前士气低落，对公司的领导力缺乏信心。雅虎从解雇前CEO卡罗尔·巴茨时发起这项调查，在随后几周内收回了大部分问卷。  [详情]

国际人力资源服务机构Kelly Services与中国人力资源服务商“智联招聘”近日联合发布了全球雇员指数调研报告。这份报告显示，有72%的中国雇员想要在5年内转换职业方向。报告还显示，九成以上中国 [详情]