近日，随着社会招聘活动的增加，很多高校的大四毕业生都忙着为求职应聘做准备。在哈师大、黑大等高校，教授“怎样准备求职简历”等课程成为学生们最为关注的内容。那么，如何写出一份有分量 [详情]

通过电子邮件给用人单位发送简历，怎样才能提高命中率？ 1.千万不要把简历只作为附件发出去。 我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相 [详情]

基本信息, 女, 湖北武汉人, 1997年毕业，成教大专学历, 建筑专业,家里无背景,经济状况一般,但不需养家糊口.性格比较乖巧,独立生活能力强,文字和口才较好. 武汉工作经历(1997.10--2000.5) 公司 时间  [详情]

近日，电子科技大学校友、微软亚洲研究院互联网搜索技术中心软件工程师刘佳与中心测试经理周庆辉先生一起，与该校学生进行了主题为“成功从这里出发”的校友座谈会，介绍了微软的工作环境， [详情]

15日晚，备受争议的北京师范大学女生吴莹莹在沉默多日后首次露面，参加该校管理学院专门为她举办的一个交流会。不少学生表达对她的崇拜，向她请教学习方法，也有数位同学站出来质疑其成就， [详情]

10年前，“人力资源管理”专业称得上是个冷门，随着市场经济的发展，人力资源作为企业核心“资源”的价值逐步受到认可。如今这个专业已经炙手可热。日前某招聘网，对2006年全国各大城市和各个 [详情]

上周五，记者从Google中国证实，全球副总裁兼大中华区联合总裁周韶宁已辞任，并将于12月31日正式离职。此前半个月，Google亚太区市场总监王怀南，已宣布于年底离开Google.至此，Google中国“三驾马车 [详情]

14日、15日是节后的第一个双休日，沪上的招聘市场也迎来了十月的第一波招聘热潮。记者从上海人才招聘市场了解到，双休日的招聘会吸引了近5000名求职者，人数并不比往年少，但是招聘会达成意向 [详情]

2007届大学生很快就要毕业了，为此北京各地举办的招聘会正如火如荼，其中，不难发现，拥挤在人群中的很大一部分是独在异乡的求职者，对于他们来说，北京充满了机会，但同时，初到陌生的城市 [详情]

12月8日，多个校园招聘会同时在南京大学举行。“毕业生那么多，竞争太激烈，我心里一点底气都没有。可是，我同宿舍的一个同学，一个招聘会也不去，因为他有个好爸爸。”忙着投简历的刘同学 [详情]

博客正成为大学生求职广泛应用的一个平台。记者在近日的采访中发现，很多大学生已将自己的博客地址写到了求职简历中。 博客链接写进简历 据北京师范大学的张姓同学介绍，自己会将生活 [详情]

想要生活得快乐，最重要的就是保持自己的本色。你只能唱你自己的歌，你只能画你自己的画，你只能做一个由你的经验、你的环境和你的家庭所造成的你。不论好坏，你都得自己创造自己的小花园； [详情]

大学生：档次低岗位少，主办方虚假宣传主办方：这才是真实需求，大学生期望过高 原声：我到了门口时，已经有不少学生往外走，都说里面单位很差，我本来想掉头走的，可是不甘心，还是掏20 [详情]

“裁员牌减肥丸”最先派给谁？ A.最先会派给资历最浅的员工，高层会认为他们的去留不会对公司的前景带来太大的影响。 B.绩效水平最低的员工，尤其业绩无法达成与其高薪形成正比的员工。  [详情]

负责定律：利益越大负责度越高 在一个组织中，每一个成员都对自己的工作高度负责，这是管理的最高境界。 在企业中，老板的主要烦恼都源自员工对工作缺乏责任心。当出现错误的时候，往往 [详情]

随着京城培训行业的逐步发展,这些培训机构大多摆脱了当年靠发小广告招学生的初级阶段，开始走上品牌化、市场化的正规道路。但今年以来，一些机构的负责人却不断感叹“没人”！他们想找的是 [详情]

网友：公司又新招了一批员工，怎么样可以不死板地让大家能互相认识熟悉公司，从而调动培训气氛？ 解答：介绍两个小游戏给你，可以让新员工在游戏中熟悉公司，认识同事。 相互认识一下（ [详情]

换新工作的时候，是一定要提高自己的待遇的，在面试官问到这个问题之前，想想你全部待遇的价值。你可以先算算你之前的薪水，除了底薪之外，像奖金，可报销的开支，甚至购车津贴，健康检查福 [详情]

数据1：劳动和社会保障部公布一组数据：2006年，全国高校毕业生413万，较2005年增加75万人，按照75％的初次就业率计算，其中约有124万人无法实现当期就业。2007年将有464万大学生毕业，就业仍不容乐 [详情]

当你打开电脑时，是否想像过你熟悉的这些界面是怎么来的？当你用媒体播放器播放音乐时，你是否会选择一个你喜欢的界面？你是否曾因为漂亮的手机操作界面而决定买下手机，又或者你是否总喜欢 [详情]

想找一份年薪100万以上的职业吗？答案当然是肯定的。现在有哪些行业肯出如此高的薪水请一位中国本土的雇员呢？ 一、奢侈品销售总监不要以为高薪的职位都是给外国人准备的，其实，外国人比 [详情]

近日，在一家房地产公司做了近5年职员的武先生正式办理了离职手续，他的执意离开，缘于最近的人事变动——部门里一个年轻员工，也是他以前的“徒弟”，竟升职为他的上司，严重的失衡感，使 [详情]

状告该网提供抢劫者发布的招聘信息 被法院驳回 本报讯 (记者傅沙沙 通讯员 贾冬梅) 根据中华英才网提供的招聘信息，陈先生前往东莞面试，却被招聘人员抢劫。认为中华英才网提供了抢劫者发布 [详情]

兔子究竟为何会输？而乌龟又为什么会赢？下面我们通过一些典型案例来共同关注一下。 案例一：兔子又睡觉了 IT人士小张进现在的公司已经几年时间了，对公司的贡献也算比较大的，可是最近 [详情]

在公司里，在一个组织，除正常的工作沟通以外，“小报告”也是一种客观存在的现象；不管你“老板”喜欢吧，还是不喜欢吧；不管是书面形式，还是口头形式，它是客观存在的现实。如何处理？ [详情]

许多公司都有这样的传统，不管那些想吃回头草的员工表现得如何优秀，公司都不会再聘用他们。这样的公司在每一个行业都有。 但是随着公司内“任务理念”的兴起，公司间的人员流动变得前所 [详情]