【摘 要】本文试着用博弈论的方法来分析规避企业高级人才流失的人力资源管理制度，通过建立“囚徒困境”的模型来思考科学合理的人力资源管理制度建设对规避企业高级人才流失的战略，并从“ [详情]

转眼又到了新一届高校毕业生的求职高峰期，如何吸引用人单位眼球？一种新型的求职方式开始在网上流行：毕业生们将个人主页链入简历、求职博客挂上网站……如今，求职博客已成为毕业生眼中的 [详情]

年关临近，各类针对应届大学毕业生的招聘会也频频举行。记者走访几个招聘会现场发现，不少应届毕业生制作的简历一反往年精美如画报、厚重赛辞典的“豪华”风格，改走“简约”路线，只有薄薄 [详情]

大学生毕业后找不到工作心烦；找到工作后薪水不满意也心烦；薪水令人满意了，但月月花个精光成为“月光族”更心烦！怎样才能扭转这一连串的不顺心呢？我们请职业专家来给职场新人们把把脉。 [详情]

改革开放28年，中国涌现了几百万家家族企业。这些企业的创业者，如今都已人过中年，相当一部分更已年届六旬，到了交班的时候。在未来十年至十五年，中国家族企业将会出现交接班的高潮。为了 [详情]

学会和老板智慧谈判——— 转眼又快到年末了，上班族们又开始为要不要找老板谈“加薪”而烦恼。 有人拿《大话西游》中的台词调侃：“加薪嘛，你要你就说嘛，你不说我怎么知道你要呢？” [详情]

知识密集是每个研究型企业、科研院所及大型跨国公司等知识型组织的共同特点，而人既是知识创新的主体，又是知识的载体。因此，对人的管理（人力资源管理）是知识型组织管理的核心内容。  [详情]

在快鱼吃慢鱼，大鱼吃小鱼的鱼类世界里，叶形鱼是其中一种非常奇特的鱼。 这是一种生活在南美洲的小河里的小鱼，它的外形像极红叶树的老叶，鱼头的前端生着一个形状和叶柄相似的小突起， [详情]

22日上午，在全国人才市场第四届高校毕业生就业服务周青岛市人才招聘会上，记者采访发现，虽然很多用人单位只提供千元左右的工资，但不少毕业生表示能坦然面对。 工作经验仍是道坎 上午 [详情]

1．记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。 2．能冲刷一切的除了眼泪，就是时间，以时间来推移感情，时间越长，冲突越淡，仿佛不断稀释的茶。 3．怨言是上天得 [详情]

国学大师王国维把读书做学问比喻成功“三个境界”，使用三首宋词进行了归纳，第一个境界是“昨夜西风凋碧树，独上层楼，望断天涯路。”第二个境界是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”第 [详情]

根据《华尔街日报》的报道，刚刚过了75岁生日的沃伦·巴菲特像是个甩手掌柜，他敬电脑而远之，让手下的经理们自行其是，但他却获得了丰厚的投资回报。 巴菲特是美国第二大富翁，个人财 [详情]

很多企业中秋节都要发月饼，但成为了一种形式后，大家就习以为常也就不当回事情了，但不发员工又有意见，发月饼成了个麻烦事。可唐骏发月饼就不这么随便，他帮员工给他人送月饼。员工只要把 [详情]

由于国内企业规模和性质的缘故，还很少能注意并实施人力资源的规划工作；但是随着企业的不断发展和壮大，或者当人力资源成为企业最为重要的核心竞争力的时候，人力资源的规划工作将变的重要 [详情]

江苏省暨南京市2007届高校毕业生公益型供需洽谈会研究生专场昨天在南京国展中心举行。记者在采访中发现，首场应届研究生专场招聘会呈现冷热两重天，最为热门的银行岗位竟引来数百研究生排队 [详情]

面对就业门槛抬高、薪金待遇降低，不少求职者对当初放弃找工作读研心生悔意 多读了3年书，最后还是联系了3年前愿意招收自己的一家单位；研究生毕业后，招聘单位给出的薪金待遇还不如大学同 [详情]

成都伊藤是最近几年成都零售业中一个成功的代表，也是这次日企高管们来成都学习和考察的第一站。成都伊藤总经理三枝富博表示，成都伊藤也经常派员工去外地进行跨行业交流。另外，还有不少中 [详情]

随着京城培训行业的逐步发展,这些培训机构大多摆脱了当年靠发小广告招学生的初级阶段，开始走上品牌化、市场化的正规道路。但今年以来，一些机构的负责人却不断感叹“没人”！他们想找的是 [详情]

很多学生从大一累计到大四的实习经历如果全部列出来，已经可以占去一张简历纸的一半甚至还多，但是不是所有的实习经历都对自己的求职有利呢？或者是不是夸大一点自己的实习经历真的会营造更 [详情]

核心提示：很多外企在当面的面试之前会有一个电话英语面试，时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和英文表达力。求职者在投递简历以后要做好各种充分的准备。 很多外企在当面的 [详情]

面试，是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握。很多大学生往往会过了简历关、笔试关就栽在面试上，为了帮助大学生攻破面试关，我们请赫敦管理咨询有限公司的资 [详情]

21世纪毕业生求职简历阅读指南 这两天，一年一度的系列高校招聘会又开锣了，作为大学毕业生，你最需要牢记的，那就是《天下无贼》里贼头的至理名言:21世纪最缺的是人才。 不过，就业形势也不 [详情]

近日有媒体报道，英国科学家发现，被认为缺乏吸引力的男子较英俊的同事少赚15%；伦敦吉尔德霍尔大学研究人员killings指出，长相一般的秘书比起漂亮的秘书收入少15%；英国伦敦一所大学追踪了17733 [详情]

作为管理者，不光要会规划目标和发号施令，还要学会“修路”，因为改进系统比目标更重要。 “我不管过程，我要的是结果！” “大家要好好干，谁在这个月产量能达到1000件，奖金就多发50 [详情]

大多数HR经理很喜欢打桥牌，只有少数HR经理喜欢打麻将，究其原因，和他们的专业理念有关。 有位资深HR经理这样说：“麻将，三分技术七分运气，胜算是靠手气，它太过分强调机遇；象棋，棋盘 [详情]

针对外企，我们的简历是否会有一些特别的禁忌呢？以下一些技巧及建议将使您避免失误，增加"中标"机会。 英语国家：遵循严格的方式 在英语国家（美国、英国、澳大利亚等），人们喜欢干脆 [详情]