在知识经济大环境下，有很多企业已经在实实在在的做着一种工作——知识管理。知识文化的共享无疑是知识管理一个至关重要的方面。然而，我们发现，有很多企业会经常陷入“就文化谈文化”的困 [详情]

谈到了HR经理在企业中的地位，普利斯奇正的高级人力资源咨询顾问宋利说：“地位取决于HR经理是专家还是杂家？往往小企业的HR经理是杂家，大企业的HR经理是专家。” 她的一番话给记者很多启发。 [详情]

据2006年上半年智联招聘网公布的数据显示，IT技术人才的需求正在持续上涨。从招聘职位需求方面可发现，高层次的网络管理员、网络架构工程师、网络开发运营工程师等相关人才需求尤为迫切。据 [详情]

随着“十一”黄金周的临近七天长假如何过成为市民在节前谈论最多的话题其实，随着就业竞争压力增大、学习压力的增加越来越多的人选择了短期充电的度假方式。“黄金周”短期培训市场有多大 [详情]

各大行业对于中高端人才依然保持比较旺盛的需求，一些新职位如数字视频DV策划制作、企业文化师、公共营养师、玩具设计师等出现人才严重短缺现象。 今年时间已经过半，上半年职场究竟哪些行业 [详情]

人才管理在传统上是HR负责的“领地”，而现在CEO与COO也开始“崭露头角”。有两个因素提升了CEO在这方面的参与度：一是重心向人才等无形资产的转移；二是董事会在道德规范与绩效方面的审查力度 [详情]

— 美国弗吉尼亚大学达顿商学院陈明哲教授的一堂竞争性动态课 在企业和市场策略研究中，美国管理战略学教授迈克尔·波特的五力模型得到了广泛应用。但是，波特的五力框架体现的是一种静态分 [详情]

经常接触内部与外部薪酬数据，总会不自觉地与外部公司收入高的人力资源经理、公司内部人员的收入增长、以住的工作状态进行对比，这三个对比极易造成HR的心态失衡。 “4年前自己亲手招聘进 [详情]

九月职场黄金期已经来临，准备了半年的职业人蠢蠢欲动，希望能够在这黄金时节，在转战中赢取高薪金，那么如何在这样的阶段，把握主动，赢得优先权呢？ CHR可锐职业顾问案例： Susan在一家 [详情]

“我们比以往更加强壮，是时候加速生意发展的步子了，多媒体是我们确立的一个新的市场任务。”随着掌门思文凯的宣言，爱立信这艘电信航母开始向多媒体业务全面转型。 上周五，电信设备商 [详情]

说到企业的社会责任，就不能不谈谈这方面的先行者—惠普公司。从历史上看，企业社会责任的第一次行动被认为是1790年英国消费者抵制东印度公司使用奴隶劳动生产的糖。1924年美国有学者第一次从 [详情]

去年六月，康佳集团60多名管理者多了一个新的头衔：内部讲师。今年年初，这个数字已经达到了100个。康佳集团人力资源总监封云飞介绍说，在康佳，管理者要担当起培育下属的责任，给别人授课与 [详情]

有一次，在厦门市的街道上看见四个斗大的字，写在某所学校灰旧的墙壁上面，既没有署名，也不很显眼，却着着实实敲醒了人们的脑袋。这四个字说起来并不新颖，但是对当今社会却具有警世的作用 [详情]

许多媒体在对世界500强企业采访中发现了这样一个现象：即这些企业出类拔萃的关键因素，是其皆具有优秀的企业文化。它们令人注目的技术创新、体制创新和管理创新无不根植于其优秀而独特的企业 [详情]

来自一些专业网站最新的招聘职位显示，在接下来的几个月内，工程技术、手机电影和网络流媒体制作、金融保险、餐饮娱乐服务等六类人才成为职场上的“香饽饽”。 万宝盛华（中国）最新的雇 [详情]

在目前的职场中，语言沟通的重要性已经不言而喻，很多任务都必须在顺畅的语言沟通下才能完成。对于在职人员来说，掌握一种热门语言，无论是职场提升、转换工作还是兼职赚外快都是非常必要 [详情]

九月十月是每年跳槽的又一个高峰，很多人因为主观、客观原因，被卷入跳槽大地震。职业专家提醒：每次的转职都是人生重要的转折点。如果跳槽势在必行，必须能通过跳槽寻求发展空间才可以起 [详情]

女硕士做“面试牛人” 专挑世界名企频繁面试 一名女硕士尚在求学期却奔波于各大知名公司之间频繁面试，而且寻找的均是传闻中非常难进的公司进行面试，得到对方的录用承诺后便再度寻觅下一 [详情]

目前，网络招聘已经成为企业招聘和人员求职的重要渠道，各大招聘网站上各类职位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己发的简历如石沉大海，网上求职的效果不佳。企业在网上招聘是怎样的 [详情]

昨天上午，美国总统原经济顾问约翰·拉特里奇博士接受了海淀区人民政府的邀请而成为海淀区区长首席专家顾问。这是海淀区第一次聘请国外金融领域知名专家担任区长专家顾问。 据悉，约翰·拉 [详情]

企业文化是一种隐性文化，它企业中的一种潜在的规则，同时也是一种亚文化，因此企业文化也最难为企业的员工所理解，同时也是最不容易操作的一种管理科学，这也是中国企业突破发展瓶颈阶段所 [详情]

招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息。不过缺点也很明显，招聘会的职位大多面向有经验人士，毕业生要从数以千计、甚至万计的岗位 [详情]

马蔚华年薪800万成最贵行长？ 针对招商银行行长马蔚华的年薪将加至800万元的报道，该行总行有关人士昨日称，招行从未发布过该消息，现正就该报道的问题和相关媒体沟通。 上周末一家财经报 [详情]

员工们是否具备足够的执行力成了许多公司的领导者进行人才评估的重要指标,执行力理论也成了人力资源培训的热门课程。一时间,大江南北,长城内外,众人争说执行力。 2004年1月,一本名为《细节 [详情]

在谈判过程中，经理人有时会根据自己的直觉，仓促做出决定。事后仔细分析，才发现这个决策漏洞百出，后悔莫及。 《哈佛商学院实战新知》7月31日发表的文章《不要过分相信直觉》（When Not t [详情]

“HR如果总是以HR的方式去做事，其他部门就会觉得这只是HR的事；HR如果能够对业务了然于胸，以对方部门的角度去做事，那么事情推进起来就容易多了。” “HR有一个误区，过于强调专业性，但脱 [详情]