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猎头职场
Headhunting
团队管理案例:塑造企业员工习惯来打造企业文化
2011-08-01
一个企业有两个轮子,一个是制度,一个是企业文化。制度就是那些明文写出来的、大家一定要执行的,甚至要去稽核的项目;而企业文化则是无法形之于文的。如果说制度是圈内的,那么所有圈外的
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拜耳公司人力资源管理揭秘
2011-08-01
“以人为本”这句话今天频繁地在我们的生活中亮相,每一个人,都是可待利用和开发的资源。 如果用一句简单的话告诉人们什么是人力资源管理,那就是使人真正的认识自己是人并以更高的目标
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视频简历“火爆”招聘会
2011-08-01
视频简历这一简历形式已产生了几年,但还是有相当部分人对其了解不多。 在日前中国国际展览中心举办的“共创未来”招聘会上,不少人与视频简历开始了“亲密接触”。 “以前我也想做自己
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戴尔CEO罗林斯质疑联想 称其赢利前景渺茫
2011-08-01
戴尔CEO凯文-罗林斯本周三表示,尽管联想通过收购IBM PC已成为全球第三大PC制造商,但联想的业务仍以中国市场为主,能否在全球市场创造辉煌还是一个未知数。因此,联想的赢利前景是值得怀疑的。
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大学生为求好差事 宁可要“零工资”
2011-08-01
陈焕联继大学生就业出现“800元最低工资”之后,近来又出现了“零工资就业”。某校有一名大学毕业生日前四处找工作,找了几家单位都被回绝了,原因是说他没有任何工作经验。于是他就对用人单
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最受欢迎的十大培训课程
2011-08-01
据零点调查公司的调查,目前最受欢迎的十大管理培训课程是: 1.高效培训 这是有关提高效率的培训课程,尽管费用高昂,但仍受到高层次职业人士的欢迎。 2.时间管理培训 此类课程传授的
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三招教你应对职场不公
2011-08-01
案例: 在某知名外企工作的石小姐最近特别烦,部门原主管跳槽了,还带走了一名部下,自己对公司忠心耿耿、任劳任怨,现在一个人干三个人的活,压力特别大。但眼见自己在公司已苦干了3年,
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三只老鼠偷油引发的管理争吵
2011-08-01
问题源起于一个故事,说的是三只老鼠一同去偷油,老鼠们找到一个油瓶,通过协商达成一致意见,轮流上去喝油。于是三只老鼠一只踩着一只的肩膀开始叠罗汉,当最后一只老鼠刚刚爬到另外两只
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上海首发猎头行规 五类人才不可“猎”
2011-08-01
上海人才中介行业协会近日发布《上海高级人才中介服务行约行规(试行办法)》,这是上海首次针对猎头这一神秘行业发布行业规范。行规指出,五类人才不可“猎”。 猎头需执行“三不”
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改革以来的第三次失业高峰将来临吗
2011-08-01
国家统计局昨天发布了《中华人民共和国2005年国民经济和社会发展统计公报》。有关资料显示,在“十五”时期,我国经济不仅较好地完成了既定目标,而且还出现了不少亮点:中国百年来第一次被
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传原聚众传媒大幅裁员 人事变动将持续
2011-08-01
“上周五已将市场部、广告部一下裁掉了20多人,今天又轮到媒体发展部了。” 昨天,原聚众传媒某员工向记者透露,近段时间以来,已有大批员工离开公司,且全部是被公司劝辞。他预计,大规
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跳槽:先认清自己后适应别人
2011-08-01
本期议题:跳槽与转行 到现场的几位选手的跳槽经历极具代表性:宋莉毕业后就开始了在自己所学的服务行业内“跳”,最初做导游,后来做计调。后来有机会参加《绝对挑战》到了世纪华侨城,
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06届毕业生就业成本调查:任人“宰割”
2011-08-01
近期,“就业成本”这个词不断地被媒体提起,在就业形势日趋严峻的今天,即将走出大学校园的毕业生面临着一个困惑:找到一份工作究竟要花多少钱? 最近,记者走近一些正在寻找和“尘埃落
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化工行业五类人才最走俏
2011-08-01
最近,国内一网站对国内几十家化工类企业进行了问卷调查,调查发现:由于国际油价走高,加之汽车、钢铁等行业的需求拉动,化工业得以整体提升。调查显示,今年化工行业有以下五类人才走俏:
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“简”出真实 “历”出力度
2011-08-01
部分学子频繁地将自己的简历送到不同的招聘单位工作人员手中,殊不知“简历”也有学问。业内人士指出,毕业生不要小看简历,所谓简历,既要“简”得有针对性,更要“历”出说服力。
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职业生涯规划与充电
2011-08-01
在这个瞬息万变的时代,你是否已感到多年的经验可能会因为新技术和革命的出现而在一夜之间变得一文不值?是否觉得自己在工作中的优势已越来越弱,自身价值得到充分体现的可能也越来越小了?
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给白领发钱是个技术活
2011-08-01
从最近这几年来看,往往是人们关注的热点行业薪酬增长趋势反而不如那些传统行业。也就是说,真正赚大钱的是一些闷头赚钱的人,喊得热闹的行业往往是赚不到钱的 白领依旧是人们最期待的角
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英特尔(中国)的价值观:向最佳雇主学习什么?
2011-08-01
英特尔的价值观鼓励冒险,鼓励建设性地对抗,这看上去与中国传统的中庸文化存在冲突,但英特尔中国区人力资源总监黄丽萍认为这是一种对事不对人的文化,如果你以结果为导向就不会矛盾。比如
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企业员工究竟应该培训什么?
2011-08-01
许多管理专家、培训专家以及企业界人士也都一直在探索、研究、讨论这个问题。那就是:企业员工究竟应该培训什么?为什么我们花了那么多的时间,精力,金钱,没有取得应该的效果,而且很多我
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谁动了你的人才?
2011-08-01
薪酬是个永恒的话题。聚集在一起,白领们一谈到薪酬就心照不宣,不由地思量着自己的收入到底有没有竞争力?同行业的薪酬发生了什么变化之类的问题。中华英才网薪资调查发现,人们总体上对目
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《事业单位聘用合同(范本)》公布
2011-08-01
人事部日前公布《事业单位聘用合同(范本)》。在《范本》中,用人单位需写明受聘人员的工资构成和标准,同时该范本还规定了可以解除聘用合同的条件。 《范本》明确,用人单位首先要写明
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情绪消极 事业易“死机”
2011-08-01
日前,加利福尼亚大学的研究人员发现,快乐的人更容易获得事业成功。该研究科目的带头人索尼亚说:“导致这种现象的原因很可能是快乐的人经常会有积极的情绪,这种情绪能够激励他们更主动工
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联想,国际级大路货品牌?
2011-08-01
如果联想的冬奥会宣传攻势只是将自己的品牌由“中国级大路货”提升为“国际级大路货”,那么联想在国际市场上的日子仍然不会好过 2月10日,严寒的阿尔卑斯山麓被奥运圣火点亮的一刻,也燃
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中国企业招聘现状中的尴尬
2011-08-01
找工作,什么才是最佳途径?无论是通过新兴的网络招聘,还是使用传统的报纸招聘、人才交流会,都比不上熟人推荐的效果明显,超过半数的企业最认可的招聘方式是通过员工或熟人推荐人才。这是
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毕业生出现国家地方公务员连环赶考族
2011-08-01
刚刚结束国家公务员的面试,又要加入到上海公务员应试的大军中。最近,在上海各大高校中,出现了一群为公务员面试四处“赶考”的毕业生,据了解,最少的人也会报考国家公务员和上海公务员两
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管理:最简单的也最有效
2011-08-01
一般人以为,当四百多年前哥白尼提出“日心说”的时候,他一定观察到了地球绕着太阳转,事实上不是的!他只是觉得“地心说”太复杂了,有80个圆球整天在地球周围绕来绕去,既不和谐又不美丽
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