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Headhunting
  • [问题] 某大型合资企业发展部经理 赵春武: 蓝宝饮料公司的梁总经理,面对着办公桌上的几份报告,习惯性的点燃了一支雪茄烟,并久久地陷入沉思之中。 第一份报告来自公司的市场监察部。在 [详情]
  • 据猎头界资深人士介绍,今年猎头最关注的热门行业为:媒体广告、电信、制药、物流、零售、汽车、房地产等行业。 某猎头总裁表示,从去年底开始一个很突出的变化是,媒体广告行业开始大 [详情]
  • 谁都希望自己的薪资是以年薪来计算,有些人会有疑问,为什么自己的工作永远带不来这么多money,身价在10-40万的新兴职业都有哪些呢? 金融精算师 年薪水平:20万-30万 金融精算精算师作为 [详情]
  • 一边是企业求才若渴,一边却是大学毕业生就业困难。今天,在人才招聘市场上出现的这种“两难”困境,令应聘者和招聘者都大为挠头。高等学府培养出来的“优秀”学生是否一定就是用人单位眼中 [详情]
  • 在惠普公司日前宣布将削减14500名员工后,工程师和程序师都对惠普的裁员颇为担心。但据网站上刊登的“惠普工作职位”的消息显示,惠普公司仍然有许多工作位置空缺,通过搜索网站内容反馈的信 [详情]
  • 随着员工的需要越来越多样化,企业应越来越重视个性化人力资源管理措施。本文从以下六个方面探讨企业应如何采用个性化人力资源管理措施。 雇用合同类别 与目前的雇用合同相比较,新 [详情]
  • 据了解,目前我国注册的企业,总数不下百万,如此众多的企业当中,高端企业毕竟只占少数。更多的还是那些规模较小的中小型企业,这些企业的高层管理者接受培训的市场应该是有很大发展潜力 [详情]
  • “在遇到很大的打击时,你有没有想到过轻生?”这仿佛是在做心理测试,然而这却是记者在招聘会现场听到的。记者采访发现,除了具备优秀的人品、出色的才干,如今一些用人单位对个人的意志 [详情]
  • 如果你是和自己的男(女)友一起去参加浙江的招聘会,将有可能比你那些单身的同学更有优势。在今年浙江应届大学毕业生招聘会上,已有企业把“有男(女)朋友”列入招聘条件之一。一项浙江工 [详情]
  • 有科学家曾做过一个实验:将4只猴子关在一个密闭的房间里,每天喂食很少,猴子们都饿得吱吱乱叫。 几天后,从房间上面的小洞里垂下一串香蕉,一只饿得头昏眼花的猴子一个箭步冲了上去,可 [详情]
  • 不久前,苏州某数控公司在南京面试招聘了15名大学生,但结果到公司来的实际上只有6人。 其实,这样的履约率已经不算低了。江苏省高校就业指导服务中心的一位人士介绍,“南京新港的一家电 [详情]
  • 一个出人意料的结果是,在本季度翰德就业调查中,85%的受访企业表示他们很难招聘到所需人才,甚至有63%的企业经常或有时会遭遇到被理想求职者谢绝的情况。 需求增长,人才难觅 与日前国内 [详情]
  • 企业文化,大道无形,看不见也摸不着,让不少管理者感到很“虚”,不知道如何下手,文化建设重点在那里,也不知道如何才能够通过企业文化的建设从本质上提高企业的核心竞争力,这使得很多 [详情]
  • 据猎头界资深人士介绍,今年猎头最关注的热门行业为:媒体广告、电信、制药、物流、零售、汽车、房地产等行业。 某猎头总裁表示,从去年底开始一个很突出的变化是,媒体广告行业开始大 [详情]
  • 被流言中伤个案 小丽刚进单位时,任职行政助理。虽然她只有中专学历,但她做事特别努力,深得大家的喜爱。 市场部经理张先生是一个重实绩而轻学历的人。没过多久,他就发现小丽身上有一 [详情]
  • 大学毕业生简历“注水”现象已经引起相关部门的重视,昨天,北京高校毕业生就业指导中心负责人透露,从2005届起,毕业生的电子简历内容要经过高校的审核认证。 北京高校毕业生就业指导中心 [详情]
  • “什么是世界级企业?一个重要考量指标就是能为员工提供世界级的薪酬,这样才能吸引世界级人才。”长江商学院院长项兵在中国集团企业财务创新会议上说。的确,在企业中,薪酬制度一直是激 [详情]
  • 7月已尽,新一届大学毕业生又已离开校园进入不同行业,迎接人生第一份工作的挑战。虽然有“先就业再择业”的说法,但对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说,第一份工作能否选好、做好 [详情]
  • 履历表并非流水帐,而是一门综合概述的艺术。现代生活中,人们使用履历表包装自我,进行个人推销。因此,在准备履历表时,应根据所申请的职位,有针对性地书写。不应在任何时间、任何场合 [详情]
  • 海外猎头COCO透露,“通常,客户要跟对方有过几次接触后,对其基本情况,教育背景和职业素养认可后,才会提出一些有挑战性的考察要求,高尔夫算比较新式的一种,但对不会打的应聘者,会采取 [详情]
  • 企业管理的发展经历了三个阶段:经验管理、科学管理和文化管理。在知识经济时代,一个企业要想做大,要想成为行业里的佼佼者,必须重视企业文化管理。现代企业的文化管理至少必须具备以下五 [详情]
  • 一、忌装腔作势,官腔官调 机关部门工作都是围绕单位整体工作而开展的,在这个基础上,根据各自的任务和目标又区分为各自具体的工作职能,由于这些职能都具有一定的政策性和指导性,因 [详情]
  • 让企业“员工至上” 营销市场有个说法叫做“顾客至上”。但美国罗氏旅游公司的老板森布鲁斯先生却以“员工第一”的营销之道,在短短15个春秋内把费城地区的一家小旅社发展成为年营业额达15 [详情]
  • 江苏省统计局新近发布的长三角15城市(未含浙江台州)上半年城市居民人均可支配收入调查显示:上半年该地区城市居民实现人均可支配收入8002元,增长15.3%,增幅比去年同期提高0.5个百分点;上海以 [详情]
  • 一、执行力低下是现代企业不可忽视的问题 随着经济的发展,买方市场的形成,各行各业的竞争越来越激烈,现在很多的中型企业都在发展过程中都普遍碰到了一个很头痛的问题――那就是执行力 [详情]
  • 小陈是一家外企的部门经理,上个月他收到两封信:一封是公司因他成绩卓著而为他加薪,这个早已在小陈的意料之中;而另一封信他事先却一点也不知道,公司为小陈提供了一个到国外学习培训的机 [详情]
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