时近年底，是毕业生就业的高峰时期，也是中高级人才跳槽的“预发期”。记者从一些猎头公司了解到，猎头公司的接单量比前几个月明显增多，提高了20％左右，现在是一年中业务量最大的时期，其 [详情]

在伊莱克斯这样一个公司管理人力资源并不是一件容易的事。虽然是外企，但是它的处境可能和许多外企不一样。面对中国同行，它并没有无法超越的研发和特别受追棒的品牌。而它所处的行业又是中 [详情]

最近的联想换帅事件已经成为各界关注的焦点。对处于国际化初期的中国企业来说，联想的这次行动确有诸多启示意义。 中国企业国际化是危机重重中的突围，而不是步步为营的稳扎稳打，因为市 [详情]

转眼又到了年底。天气一天天冷下去，职场人对“来年薪水更上一层楼”的盼望却一天比一天热切。按惯例，年底正是为自己争取加薪的好时机，机不可失。不过和上司谈加薪大有讲究，掌握些技巧有 [详情]

眼下，许多企业都不同程度地存在人才流失和留不住人才的现象，包括那些发展看好、环境优越、诚信度高、机制灵活、守法经营的企业有时也未能幸免。但是，就整个企业人才非正常流动的调查分析 [详情]

一个让封疆大吏们头疼的现象 年轮碾过了2004年的每一天，又到了岁末年终营销人盘点市场、盘点工作、盘点自己的时候，盘点自己这一年来的各种进步与进项收益。在这次公司的年终大会时，我又 [详情]

诺基亚有一句令人印象深刻的广告语：科技以人为本。诺基亚的LOGO下方，也总是跟着“Connecting People”一行英文。无论是中文还是英文版本，诺基亚清楚地向世人展现着他们的理念：人是诺基亚在行业 [详情]

近期，常州晚报的一篇报道在保险业引起了规模不小的“地震”。 正在筹备中的合众寿险公司遭到新华寿险公司员工的打砸。据该公司员工反映，当天上午10时不到，这伙人就冲上了公司11楼的办公 [详情]

在一个有关21世纪国际品牌塑造的电视节目中，有一位美国大公司的老总接受记者采访说了这样一句话： “我们选人看重的是一个是否有团队合作的能力，是否能在团队中脱颖而出的人。我们招聘， [详情]

为什么要使用职业兴趣测验 工作在每个人的一生中都扮演着重要的角色。年少时，人们学习知识和技能，为未来的职业做准备；成年以后，工作占据了人大量的时间和精力；到了暮年，人们享受由 [详情]

2005年，中国居民在想啥？零点调查与指标数据岁末的居民生活调查结果显示：就业、社会保障和住房仍是城镇居民的心头大石，而今年的失业情况呈现出高学历、低龄化的特点。 与2002年和2003年相 [详情]

上海市就业促进中心等机构正在进行一项名为“职场快乐指数调查”的职场调查，结果显示，沪上职场人的职业困惑还真不少。而据职业咨询机构对其1826个咨询案例进行的分析，职业困惑有高发期， [详情]

唐朝贞观年间的谏议大夫魏征，就是一个典型刚正不阿的“逆才”。他于贞观十三年所上《十渐不克终疏》，尖锐地指出唐太宗十个方面的过错和缺点，令唐太宗非常尴尬。可唐太宗一直将魏征作为难 [详情]

与以往见惯了摩肩接踵、能挤出汗臭味的招聘会相比，无锡年底的这场大型人才交流会真是从容得有些出人意料。在近日举行的“才舟无锡”大型主题人才交流会上，供需双方个个“气定神闲”，尤其 [详情]

每隔一小时就开一次邮箱,连睡觉都握着手机……笔者近日从沪上几大高校心理咨询部门了解到,随着大学生求职渐渐升温，因就业压力前去咨询的学生大量增加。其中，由于担心手机未接、邮箱没查错 [详情]

公司管理现状 就公司的管理状况而言，可将目前存在的一些问题综述如下： 问题一：多数员工在工作上没有方向感，缺乏系统、明确的工作思路。其原因在于公司没有把总体上的经营发展战略清 [详情]

劳动合同法草案首次提交中国最高立法机关审议。草案就用人单位恶意苛扣和拖欠劳动者工资等严重损害劳动者合法权益的现象制定了处罚规定。 劳动和社会保障部部长田成平在向全国人大常委会 [详情]

所谓末位淘汰，就是企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退 [详情]

马雪征的名字在出现时总会伴随着诸多头衔：“全球最有权力的女性之一”、“亚洲女性第一人”、“IT界的名女人”……。10月31日，在美国《财富》杂志公布的2005年全球商界女性50强名单中，联想 [详情]

美国一位经济学家认为：21世纪及其以后的竞争优势的关键“将是高层领导建立能够产生智力资本的社会结构的能力。就智力资本而言，我指的是专有技术、专门技术、脑力资源、创新构思。”有能力 [详情]

企业竞争归根结底是人才的竞争，从某种意义上讲，又是企业培训的竞争。重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把企业建成学习型组织，通过提高企业核心竞争力，从而最终实现 [详情]

最近刚刚在北京结束的财富论坛上，世界级名牌企业如日本索尼的总裁，美国沃尔玛的总裁，通用汽车的总裁，德国宝马的总裁，韩国三星电子总裁等，都在不同的场合对亚洲特别是中国新兴企业的科 [详情]

总部加州MountainView的Google近来知名人物造访不断，葛妮斯派特罗只不过是其中之一，她跟英国酷玩乐团(Coldplay)联袂造访，骑着Segway电动滑板车参观Google的办公室。 其他知名贵宾包括钱美国总统吉米 [详情]

记者21日从劳动和社会保障部获悉，我国明年将培养25万名新技师。 劳动保障部有关负责人在此间召开的全国劳动保障工作会议上表示，2006年要全面落实加快高技能人才队伍建设的政策措施，细化高 [详情]

压力，随之而来的是情绪和身体的双重受伤。 “电脑狂暴症”，几乎所有依赖电脑网络的脑力工作者都被感染。“知识焦虑症”，在城市已经接近普及，企业的中层罹患的比率最大。“抑郁症”， [详情]

十天后的2006年1月1日，两个关系着职场人“前”途和“钱”途的新规定就将付诸实施——个人所得税工薪费用扣除标准由800元调整为1600元；养老金个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，单 [详情]