翰威特根据2003年最佳雇主调查中对员工的问卷数据的统计发现，在中国企业影响员工敬业度的所有因素中，职业的发展空间和机遇对于中国的员工来说是首要因素。同样，在中国人力资源开发网所做 [详情]

EQ是个人在长期生活经验和环境所累积的价值观。 EQ的可塑性大，可以藉由外在环境的影响而改变， 但是要大幅调整或转换，却必须耗费相当大的时间和心力。 对于EQ的评核，杜书伍提 [详情]

北京市国资委正在试点对国企领导者执行新的业绩考核制度—将“年度考核”改为“任期考核”，并与薪酬水平紧密挂钩。这是记者从昨天召开的北京市国资委半年工作会议上获悉的。 昨天，北京 [详情]

每年下半年，各大招聘企业就纷纷扬扬的“开进”校园，为自己的招聘进行预热。校园招聘从来就是企业招聘中相当重要的一环，提前进入校园，既给相互之间一个了解的机会，也让企业能够有充分 [详情]

庄孟哲，一个中国味十足的名字，很容易令人想起庄子与孟子两位中国先哲。但它其实是一位洋CEO---沃尔玛国际部总裁兼首席执行官JohnMenzer的中文名。与“约翰·门泽”相比，他本人更喜欢被称为“庄 [详情]

你是否曾经骂过一个人是“控制狂”？是否有人这样骂过你？对很多人来说，控制的倾向是时有时无的行为方式。对于有些人而言，这是他们的天性。当然，每个工作场所都有不少这种个性的人。  [详情]

一个人之所以成功，时间管理是非常重要的关键因素，如果我们想要成功，就必须让我们的时间管理做得更好，要把时间管理好，最重要的就是做好以结果为导向的目标管理。以下为时间管理的要点。 [详情]

联想集团，是中国民营企业发展的传奇力作，21年发展的历程，不仅只是资本运作的奥妙，更是企业人才战略与企业凝聚力的内在张力使然。在此，联想集团的人力资源管理，有诸多可供借鉴的成功 [详情]

通过业内对人才数据库中总量超过220万份的简历数据资料进行统计和分析，上半年全国范围网上求职的白领人群平均收入上涨了4.6%。 工作一年收入涨一千 尽管大学毕业生的起薪仍旧疲软在1500-20 [详情]

在上周五举办的中行新闻发布会上，该行披露了面向全球招聘部分高级管理人员和专业技术人才工作的进展。目前已经有329人经过资格审核进入了考试测评程序。 今年5月20日，中国银行正式面向海 [详情]

“Hi Eric，我通过媒体看到你在中国将有很大计划，要真有我们可以聊聊，因为我非常希望回到中国工作”，2005年5月初微软亚洲研究院院长李开复拨通了Google公司CEO Eric的电话。电话那头的Eric已经听出 [详情]

“客户就是上帝”，自我国计划经济向市场经济转变以来，为了应对竞争激烈的市场形势，顺应竞争的需要，越来越多的厂家和商家都把服务作为赢得市场竞争优势的一把利器或者说是招牌，无论他们 [详情]

专家认为，随着使用外包人员的情况越来越普遍，对外包人员的管理将成为人力资源经理不容回避的问题。 这是一桩因为外包而引发的普通经济纠纷案件，如果不是牵涉著名跨国公司摩托罗拉公司 [详情]

对于美国的会计毕业生来说，踏入职场的第一份工作通常会选择一家大型的会计师事务所或者大型企业。然而，在近期的一份调查中财务主管对毕业生的建议则是“多考虑小型公司”。接受调查的CFO中 [详情]

虽然他不是创业家，但是，他的名字却几乎等於一家年营收470亿企业的代名词。 杜书伍，没有创业家的传奇色彩，但为联强国际所写下的辉煌记录，却掩盖不了他的光芒。在他的领导下，22年间，联 [详情]

自工业革命以来的三百年间，一个最大的商业成就，就是诞生出了大量的大型厂商组织。在此之间，拥有几十人的雇工小作坊，就已经算是当时了不起的“庞大”商业组织了。 事实上，在传统的农 [详情]

秦武王命令将军甘茂攻打韩国的宜阳。甘茂在息壤时对秦武王说：“宜阳是大城，加上途中有若干险阻之地，距离又在千里之外，攻打起来恐怕很费事。我实在很担心当我不在时会有人借此机会来诽 [详情]

随着市场经济的深入发展，企业间的竞争逐渐加剧，人才在竞争中的主体地位越加明显，而经理阶层作为中坚力量更是企业间竟相争夺的对象。要想不断提升自身的价值，谋求更加广阔的职业发展空间 [详情]

李开复 生于台湾的美籍华人，曾就读于卡内基梅隆大学，获计算机学博士学位，后担任副教授，因开创性地运用统计学原理开发出世界上第一个“非特定人连续语音识别系统”，确立了他在信息技 [详情]

第二批又有49种“假书”被曝光 昨天，新闻出版总署公布了第二批含有虚假信息的图书名单，名单中共涉及12家出版社，49种图书。总署要求各地将这些图书立即下架、退货，不得继续销售，并要求 [详情]

一套价值观犹如一个罗盘，它能使得一个组织变得真正强大起来。 这是一家在企业文化方面备受赞赏的跨国公司，它源于HP，却在分拆之后的短短数年内获得了和HP同样的尊重。关于它裁员的感人 [详情]

大多数公司都有人力资源部。然而，并非只有这个部门承担公司人力资源管理实践的责任。这个责任由人力资源专业人员和一线经理们共同承担。认为只有人力资源专业人员承担这个领域里的唯一责 [详情]

很多人已经习惯了用马斯诺在上个世纪50年代就已提出来的“需要层次理论”来解释员工的需要。其实，如果我们换一个角度来看待员工的需要问题，也许更接近真理、更加实用。我以为，员工在企业 [详情]

礼貌，是职场基本 林先生 市场部职员 以前部门里有个同事，大概是曾在广告公司“高就”过的缘故，大家总和他有点格格不入。 我们是日资公司，企业文化比较保守，同事之间说话多半客客 [详情]

中国结作见面礼 日前，微软中国公司丹尼向记者确认，10名大学生于当地时间19日下午来到比尔·盖茨的“未来之屋”（位于华盛顿湖畔，依山面水，占地3700平方米，造价约1亿美元），参加烧烤晚 [详情]

记者日前获悉，针对北京地区毕业生的34场招聘会将在暑期陆续登场。学子们也都使出浑身解数，花尽心思对自己进行包装，似乎都认为只有不菲的金钱投入才能带来好工作，但这样的包装真就那么奏 [详情]