九方格图精准定位 花旗在人才盘点过程中使用了九方格图，九方格图将绩效与潜能理念充分结合的结果，每一个员工都可以在九方格图中找到自己的位置，把自己放入一个格子内，为自己作出精准 [详情]

万科在人力资源制度的建设方面，确实有着它足以值得中国绝大多数企业偷师的经验 2004年以来，在深圳，来自原万科的旧将纷纷重出江湖，姚牧民就任佳兆业总经理、郭兆斌就任星河总经理、 [详情]

萧峰缺乏战略思维，有执行力但是无决断力，绝无可能带领丐帮持续成长。他个性之中的首鼠两端，态度暧昧，又最终酿成他的个人悲剧…… 中国改革开放25年多，所以，也有了近来不少企业欢 [详情]

“总经理，我觉得还是我比较适合这个岗位，我还是收回辞职报告吧！”上周五临近下班时，汉口一商贸公司财务部经理刘铭（化名），诚恳地向老总撤回了他的辞职申请。而刘铭之所以心悦诚服地留 [详情]

“志趣和专业不合”是不少大学生的苦恼，他们没有将所学的专业作为未来职业选择的方向，但在毕业求职的时候却遭遇这样的尴尬：所学的领域自己不喜欢，期望的领域又难以进入。对此，北京科技 [详情]

一句“培养中国的世界级商界领袖”的宣传用语，似乎正成为EMBA的一道魔力无穷的咒语。 从中国知名的体育品牌李宁的创始人李宁，到伊利集团总裁潘纲、金蝶软件总裁徐少春，直至前不久刚刚 [详情]

1、人力资源管理咨询的主要内容 近几年，人力资源管理咨询是排在前几位的。原因是，人在企业竞争中的作用有了提高。对中国企业来说，从传统人事管理向现代人力资源管理转变，重视人的因 [详情]

人力资源学家霍夫施塔特的“组织实践的文化相关性理论”提出不同文化背景的员工在集体主义和个人主义、权利距离预期、风险规避、长期导向与短期导向等方面价值观不同，企业在制定人力资源 [详情]

只因自己的手机播放了“我不接、不接，就不接……”的歌词，惹怒了公司的重要客户，致使数十万元的业务“泡汤”，手机的主人———业务主管方小姐也就此含泪告别了月薪5000元的岗位。 方小 [详情]

目前，我国的人力资源认证机构众多。主要分为国外和国内两大派系。国外的人力资源认证有：美国WorldatWork组织的国际人力资源管理认证（ＩＭＨＲ）、美国认证协会（ＡＣＩ）的注册人力资源专家 [详情]

由中国企业联合会主办的2005年中国企业500强排行榜及其分析报告的初步结果已通过专家审定，最终结果将于8月21日发布。 7月18日，中国企业联合会研究部主任李建明在接受媒体采访时，透露了 [详情]

由于缺乏科学合理的组织管理机制，中小民营企业的授权不足影响了企业运作效率，而老板和经理人的管理艺术，则进一步促进了经理人如走马灯一样流动。 一、组织的问题 企业在经理人定位、 [详情]

盲点三：一线经理管理什么 王经理是公司研发部的部门经理，如果你让他用两个字形容一下自己的工作，他一定会说：很忙。王经理确实很忙，几乎每天都要加班到晚上10点以后，有时还要把完成 [详情]

盲点二：“人”制还是“法”制 郑经理是林奇电子厂的生产经理，他一向推崇管理学家乔治。梅奥提出的人本管理的思想，而且他自认为自己正在这么做。他的理由是自己和下属员工能称兄道弟， [详情]

盲点一：执行力从何而来 特异公司是一家大型的制造企业，现有员工2000多人。两个月前，公司人力资源部开始大力推行一套新的绩效考核制度。从这两个月的情况来看，生产部第一车间出现的问 [详情]

猎头机构如何在茫茫人海中准确地为企业寻找人才，采取哪些手段说服人才成功跳槽，猎头收取多少服务费……本报记者今日全面为您揭秘猎头。 释义 猎头的英译名为Headhunting，在国外，这是 [详情]

“在上半年里，像汽车行业、保险行业、传媒行业、投资咨询行业、ＩＴ行业都是猎头公司的主要业务，但对ＩＴ行业来说，前半年最大的高级人才需求特点是：懂日、韩语的软件研发人才需求旺 [详情]

一、问题篇 管理培训是人力资源开发与管理中的一个重要的环节。长期以来，传统的管理培训方式在旧有的培训理念导向下根深蒂固。忽视培训与教育的区别，注重知识的积累、轻视能力的训练； [详情]

女性应该如何在职场与男性有更佳的沟通 1.只在男同事要求时提出劝告，而且最好是私下为之。 2.说话时肯定而有自信，同时提高音量。 3.避免太常谈论问题，着重如何解决问题 [详情]

——25000元难招小区管家 月薪开到了2万元-3万元，却招不到一个优秀的涉外小区“管家”。据上海市劳动保障局最新数据显示：今年上半年的劳动力市场，尽管整体岗位供求比为1:1.04，但仍有诸如物 [详情]

每年的暑假其实也是许多大学生求职的时间。在西祠胡同“人力资源管理俱乐部”版，一篇题目为《我们为什么不要应届大学生》的帖子让人颇为注意。这位在银行工作的作者认为，现在应届毕业生职 [详情]

影响力最终取决于“你是谁？”这样一个简单问题的答案。而对这个问题的真正经得起考验的回答，乃取决于与你直接交往的人和你形成的关系。任何伟大的人物为此都经受了最基本的行为修炼！  [详情]

惠普的高级主管们预计将在本周末最终完成对一份涉及裁员1.5万名左右的重组计划的拟订工作。 据一消息灵通人士称，该裁员计划有可能在下周一宣布。如此前报道的那样，多达1.5名员工可能面临 [详情]

一、人力资源外包的内涵 人力资源外包指企业将更多的精力用于核心的人力资源管理工作，而将一些较为繁琐且程序性很强的人力资源管理的日常性工作，通过招标的方式，签约付费委托给专业 [详情]

中国工商银行昨天表示，工行不会因为股份制改革而大幅度裁减员工，更不会因为股份制改革而大幅度增加员工工资，工行的改革将更多地体现出竞争和激励机制，工行新闻发言人王珍军同时表示，工 [详情]

企业再造渐渐成为时尚，其中作为管理中的重要工作-人事工作（Human Resource，简称HR）也和其他经营工作一样，成为企业再造对象，企业希望通过对人事工作的流程再造，达到降低成本、提高客户满意 [详情]