现在找工作，求职者会根据不同的岗位设计多份简历，而不是像以往那样，不管什么工作同一个人都投递同一份简历。如此做法，求职者仁者见仁、智者见智。专家认为，简历“度身制作”有助于 [详情]

北京市劳动和社会保障局日前发出通告，对于企业人力资源管理人员、心理咨询师、电子商务师、项目管理师、营销师五项职业统一鉴定试点工作的安排已经确定。 试点期间的培训、鉴定工作只含 [详情]

□毕业生求职市场不完全反映市场整体需求 □官方就业岗位统计方法不科学结果不准确 □许多高校为了提高就业率有意渲染就业难 □媒体预警功能发挥过头引导功能发挥不足 和君创业 [详情]

无庸置疑，对上班族而言，薪水是非常重要的一件事。谈到待遇问题，几乎是没有人不关心的。 如果你是新鲜人，在面试前，一定要做相关行业的薪资调查。转职的老鸟也一样，谈待遇前一定要做 [详情]

即使是赫赫有名的企业也在为如何提供卓越的客户服务而颇费心机。回忆一下你作为客户同某航空公司、饭店或者你公司自己的供应商之间的最近一次不愉快的经历，也许是对方的态度有些蛮横，处 [详情]

考研结束了，但是关于求职的话题还远没有结束。3月份，考研成绩下来了，如同每年的学雷锋活动一样，总会掀起一波浪潮。问题也接踵而来，那些落榜的应届生在面对求职时，有些措手不及，刚刚 [详情]

“冲突”这个词对组织的管理者来说都不会陌生。在工作中，发生冲突不一定都是坏事。因为适量、适度的冲突对工作具有建设性，并能激发个人的创造力，但冲突过多或过少，都会在一定程度上破坏 [详情]

中国企业家正面临双重挑战。一方面是社会转型所带来的不确定性，转轨经济需要企业家在种种制度和文化的变迁中做出冷静的分析与判断，把握属于自己的机会。另一方面，面对日益激烈的全球化 [详情]

一忌无个性。选择质量较好的纸张，确定大小合适的字号，真实地陈述自己的履历。为了让聘用方在最短时间里较全面地了解同等条件下的你，可以把自己的硬件优势如英语六级、计算机二级之类获得 [详情]

我们中间很少有人没被人推销过产品。无论在商场购买东西还是在家里看电视，甚至打开自己的电子信箱，都会有推销扑面而来。一项统计表明，中国目前有6000万销售人员，而其中80％都没有经过系统 [详情]

在职场中，资深员工常会告诫后生晚辈要“跟对人”。即在工作场合中，与某领导建立良好关系并获得赏识，工作起来会比较顺，即便业绩不好，也会受到领导关照。可是，也有很多职场中人认为与领 [详情]

从3月29日至4月4日，用人企业通过本报刊登招聘类启事近3500个，提供就业岗位55000多个，权威媒体始终肩负重任。从各种类别的招聘信息中，我们看到了以下趋势及特点： 高科技企业发展势头不减 [详情]

很难想象，这个世界如果没有欢笑会是怎样一种景象。 有这样一个经典案例。美国著名的企业家吉姆·丹尼尔靠一张“笑脸”神奇般地挽救了濒临破产的企业。丹尼尔把“一张笑脸”作为公司的标志 [详情]

面对3个操着流利英语的“考官”，昨天上午，江北华新街市人才大市场300余名求职者，只有50余名“勇敢”上前接受面试，八成左右的求职者手执简历却偷偷地走了。昨天，位于海南博鳌的五星级酒店 [详情]

工作分析是HR的一项极重要功能，它与人力资源管理的许多活动都有关连。在学理上，工作设计、工作分析、及工作说明与工作规范均围绕着”工作”来进行，但以公司现况，在工作设计上较无法去 [详情]

在社会竞争日益激烈的今天，许多企业为了能在竞争中生存下来，并能在其中占领一席之地，通过创造更多的培训机会，让企业内的员工能不断获取新的知识，以适应企业和社会的发展需要。摩托罗拉 [详情]

随着经济的发展和对高端人才的需求，猎头公司逐渐被人们接受。目前，其以独特的经营模式成为高端人才市场上不可或缺的中介机构。据悉，中国现有猎头公司300多家，其对人才的猎取均以品质、 [详情]

2005年，电子及通信设备制造业、交通运输设备制造业、医药制造业、化学原料及化学制品制造业、印刷及记录媒介业等5个行业将在科学家与工程师的数量上出现紧缺现象。这是同济大学人力资源管理 [详情]

不了解就业市场的各种状况、缺乏事前准备，一定会惨遭滑铁卢。找工作其实可以很快乐的，只要每天勤于朗诵本文的十大快乐守则，包你远离悲惨的求职期。 了解自己为扎根之本 如果还在迷惘 [详情]

当今世界，企业所面对的外部环境越来越纷繁复杂，外部环境中的不可控因素越来越多，尽管许多企业为了应对变化采取了许多措施，但有时还是难以避免陷入突然而来的危机之中。可以说现代企业面 [详情]

组建最佳的团队 企业最高主管的首要目标，就是要吸引最聪明、最具活力、最积极、最具想象力以及有最高从业道德的经理人组成管理团队。企业要永葆经营活力，必须拥有一个时时充满活力不断 [详情]

职场上有一句英国谚语必须紧记：“ When you point a finger at someone else， remember that three fingers point back at you”，意思是当你对某人指指点点时，同时也有更多的人与你作对，假如你四面树敌，最后吃亏的 [详情]

随着经济的发展和对高端人才的需求，猎头公司逐渐被人们接受。目前，其以独特的经营模式成为高端人才市场上不可或缺的中介机构。据悉，中国现有猎头公司300多家，其对人才的猎取均以品质、能 [详情]

招聘时，用人单位总会在拟聘职位后注明所聘人数，很多同学将其视为绝对权威，然而在实际中却并非如此。近日，中南民族大学从事就业技巧研究的詹教授介绍了一些关于招聘人数的小秘密。 在 [详情]

员工士气低落，流动率偏高，公司究竟应该怎么办？ 美国第一银行（Ｆｉｒｓｔ ＵＳＡ Ｂａｎｋ）在内部成立了事业生涯资源中心，该中心以５Ｐ原则帮助员工发展事业生涯。这五个Ｐ就是：  [详情]

春节前后，各个大小公司的解聘书都会像雪片一样飞来。我的一位朋友曾经在一家不大的公司从最开始做起，一路升到了部门经理，按说应该喘口气休息一下了。因为是元老级的人物，难免过分迷信“ [详情]