又是一年一度的大学生找工作的时节，今年严峻的就业形势使许多要毕业的同学感到很大的压力。找工作的第一步就是写出一份漂亮的简历，因为对一个不了解你的公司来说，简历是与这些公司进行交 [详情]

劳动保障部对全国89个城市劳动力市场的职业供求状况统计表明，2002年第四季度，劳动力市场求人倍率（岗位需求量与求职劳动力的比例）为0.89，达到2001年以来八个季度的最高值。 统计数据表明 [详情]

当社会各界为大学生就业着急上火时，“有业不就”的大学毕业生却日趋增多。来自教育部和市教委有关部门的统计，截至去年12月底，全国高校毕业生就业率达80％左右，待就业毕业生51．2万，其中 [详情]

美国《财富》杂志曾邀请数万名企业职工评选出最受欢迎的100家公司。上榜公司不仅在报酬和技能培训方面做得很好，而且都十分重视“软福利”。 所谓“软福利”，就是能够进一步协调工作和生 [详情]

现在所说的“加强管理”，绝对不是沿着传统的管理理念、管理思路、管理方法去无限加强。针对我国企业管理现状，有两点值得重视： 一是在企业中进一步突出和改进科技创新管理，进一步突出 [详情]

在刚刚过去的一年里，“地产泡沫”在业内被辩来驳去，当一切尚无定论时，我们发现—— 从去年6月开始，对房地产业是否有泡沫的争论就在业内外激烈地展开，也因此引起政府出台了一系列 [详情]

招聘会冰火两重天 最近在广州赛马场举行的一场招聘会上，上演了一出民营企业和国有企业招聘“冰火两重天”的戏剧。一方面是民企求贤若渴，一方面是人才挤破头却就业无门，这种尴尬的局面不 [详情]

当前，在华外商投资企业人才需求出现了什么新变化？包括大学毕业生在内的各类人才如何调整自己的就业选择？１月１８日在上海举行的大型外企人才洽谈会，给出了一些有益的启示。 总体来看 [详情]

主持人的话前不久，上海市冬季师资招聘专场在上海体育场东亚展览馆举行。3500多个岗位虚席以待。这对于今年求职的高校毕业生来说无疑是件好事，也确实吸引了许多学子前往。但在这份红火的背 [详情]

北师大中国高校数字媒体教学协作研讨会传出消息，我国大约缺15万数字媒体人才。 专家认为，随着计算机技术、网络技术的加入，人们对视觉美感的要求越来越高，数字动画的产生应运而生。与 [详情]

采访人物：武汉统一企业食品有限公司人力资源发展主办王永森 企业简介：武汉统一企业是统一中国投资有限公司在华中的经营总部，总投资6530万美元。1993年来汉投资，在华中地区生产、经营、销 [详情]

企业在管理中所需要的信息来源于企业运作的各层环节。一个企业为了能够全面提升企业的信息管理水平和市场竞争力，往往需要建立一套完整的信息技术体系，而这样一套有效的信息体系一定是由 [详情]

管理者代表的不是权力，而是责任。 —彼得·杜拉克 现今有许多关于「改变」的言论，我们终于开始了解改变的意义与如何因应变局。不过，若是纯粹就字义来探讨，有时难免会使人错失重点。 [详情]

近日，从杭州传来两则“另类”消息：一房产集团公司作出了“只要本单位职工被其他单位看中并请出去的，奖励5万元；如果其职位比现在提升的，每升一级，再奖励5万元”的规定，还真有一位员 [详情]

正当中国IT企业为空降兵的问题产生困惑时，当年让郭士纳从美国最大的食品企业纳贝斯克空降到IBM任董事长兼首席执行官，并引领IBM开创电子商务时代的全球顶级猎头公司海德思哲（Heidrick＆Struggles [详情]

福州一家著名高科技公司的人事部新近收到这样一份求职自荐材料：一位应届大学毕业生罗列出了在大学四年期间，每年都兼职或同时兼职于若干家公司的经历，并称其“积累了丰富的工作经验，可以 [详情]

一旦你开始理解职业规划并掌握事业的哲理，便会发现这是一个无止境的过程。设法获得一份今年很适合的工作，并不意味着你的余生就可以舒舒服服地休息和享受了。你和你的工作都会不断地变化 [详情]

任何一个公司或一个部门，在其发展过程中，多不可避免地会面临放权的问题。 放权开始时，放权者首先遇到的困难是能否克服自身的障碍。 我曾遇到过一些经理，他们将很多权力集中 [详情]

可以说，企业战略解决的是爬珠穆朗玛峰是从南坡上还是从北坡上的问题，但执行能力如何决定的则是谁最终能够达到目的地的问题 卡莉·费奥丽娜，这位有着强韧神经的、可以用2年的时间、一次 [详情]

新华网北京1月8日电（记者李杨 崔军强）300多名技术经纪人8日涌进第五届中关村项目推介会现场。他们此行的目的是在科技成果持有者与投资人之间牵线搭桥，尽快把中关村的研发优势变为产业优势 [详情]

谁说你值五千？应聘是一场表演？如何使自己升值？ 据有关部门预测，明年大学毕业生人数将比今年成倍增加，有可能超过200万，就业形势进一步严峻。如何在这种情况下从一开始就对自己的职业 [详情]

在美国中部圣路易斯市的密苏里河畔，有一块占地286英亩的“宝地”——波音领导培训中心。公司的企业管理人员定期来此接受培训，开展交流。为此，波音公司投资高达8000万美元。公司副董事长贺 [详情]

某国内著名的大企业欲招聘部门经理一名，待遇从优。消息传出，竞聘者如潮而至。其中不乏名牌大学毕业的高材生，更有身手不凡的跳槽英雄。然而，最后的结果出人意料，其貌不扬、毕业于一所 [详情]

——苏宁电器集团董事长张近东谈用人 苏宁电器集团，这家起源于南京的民营企业，从空调专营起步，十年间发展成为一家大型的家电销售连锁股份有限公司，全国拥有300多家连锁企业、13000多名员 [详情]

找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。 这些名企的面试往往有一定的程序， [详情]

在职场上，各方面条件好的人往往会被多家用人单位相中，轻而易举地得到满意的工作岗位。然而，对于那些自身求职条件有欠缺的弱势求职者来说，往往是递交了应聘材料之后便石沉大海，再无下 [详情]