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Headhunting
南京伯才猎头指引:夹缝生存 HR该如何实现自己的价值
2014-07-02
一、HR的无奈 身为一个HR,总是有很多的无奈,在老板、部门、员工三者的夹缝中生存,经常会接到很多烫手的山芋,很忙,也很迷茫,甚至有些盲目,不知道路在何方。 在很多企业中HR只能称为人
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微软并购后 诺基亚员工还在等着裁员的消息
2014-07-02
自微软完成斥资72亿美元收购诺基亚手机业务的交易已过去两个多月时间,而本周一则标志着微软的上一财年(截至2014年6月30日)已经结束。迄今为止,微软一直没有透露此交易是否会引发裁员的问题
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改变or变革,eHR软件行业酝酿变局
2014-07-02
Oracle (甲骨文) 斥资19亿美元收购云计算人才管理软件提供商Taleo与SAP 34亿美元收购人力资源软件提供商SuccessFactors的硝烟未散,由原Peoplesoft (仁科) 的创始人重新创立的Workday还未在中国进行大规模推
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伯才猎头分享 管理故事:柳传志的“精神胜利法”
2014-07-01
1985年,也就是联想成立的第二年。有一天,柳传志听说国家体委要购置14台IBM电脑,立即找到体委的王科长,王科长对此事没有最终决定权,决定权在体委器材处。柳传志又找到了器材处,磨了一天,
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前5月城镇新增就业607万人
2014-07-01
据悉,人力资源和社会保障部表示:今年前5月,我国城镇新增就业人数达到607万人,上半年就业形势总体平稳。 据统计,今年1至5月,城镇失业人员再就业人数、就业困难人员就业人数分别为248万
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原赶集网直销副总裁刘扬加盟58同城 任副总裁
2014-07-01
消息人士透露,原赶集网直销副总裁刘扬加盟58同城,出任副总裁及招聘事业部总经理一职,全面负责招聘产品营销事宜。TechWeb连线58同城内部人士,确认该消息属实。 资料显示,刘扬此前曾担任
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南京伯才猎头提醒:当心新员工培训中的“蘑菇效应”
2014-06-27
我们在招聘到新人之后,最常见采取的措施,就是赶紧对新人进行培训。我们有时不得不问一问,这种做法对吗?当我们不断地对新人进行过入职培训、技能培训、文化培训之后,我们本以为员工会顺
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未来HR的角色变迁:从高级管家到最佳搭档
2014-06-27
人力资源部门应当从日常事务性工作的束缚中跳出来,不断满足所在企业的业务需求,为组织发展提供不竭动力。在此背景下,人力资源业务伙伴(简称“HRBP”)就成为许多公司人力资源部致力达成的
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职场心理:想成功只需多2%努力
2014-06-27
在任何地方,做任何事情,要想获得成功,努力是必然的!当你脱离父母步入社会,最想获得成功的就是在职场上,想要在职场上获得成功要比在学校里付出更多的努力和精力。不过,有些人付出了很
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部门绩效VS员工绩效 HR如何处理
2014-06-26
绩效管理是现代企业管理的重要内容,但很多企业在绩效考核时为未正确处理部门绩效考核与员工绩效考核的关系,影响企业绩效考核的正常进行,未达到理想效果。 本文来讨论如何协调这二者的关
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郭台铭称将扩大在台投资:六千薪资招不到人
2014-06-26
台湾鸿海董事长郭台铭昨(23)日表示,鸿海7月起将扩大在台投资,并持续召募新血。他强调,在鸿海工作的大学毕业生薪资都超过30K(约合6234元人民币,k是千的意思)(新台币 下同),“甚至还会找不
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IDC:未来5年中国人力资源外包市场增长将超20%
2014-06-25
“十二五”时期,我国将加快人力资源配置领域的改革进程,加快形成统一规范灵活的人力资源管理市场 。人才资源已经成为企业发展的第一资源,人才战略已经成为企业战略中的一个重要组成部分。
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南京伯才猎头:帮助下属找到并实现目标
2014-06-25
理清目标很重要 很多情况下,下属并不清楚自己的目标以及自己想要的是什么,这个时候需要企业领导人先协助其厘清目标,设立目标之后再开始完整的训练过程。 对于没有目标也不想设定目标
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eBay CEO:第一份工作卸啤酒教会我如何当领导
2014-06-25
我的第一份工作并未写进“LinkedIn个人简介”中,应该加上的一句话是:“早上7点钟,一边开着卡车,一边喝着啤酒。”但是,我从中学到的技巧却在很大程度上影响了我的领导风格。 我高中毕业那年
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宝洁招聘的秘诀在哪里?
2014-06-24
宝洁公司完善的选拔制度得到商界人士的首肯。在2003年中华英才网首后“英才大学生心目中最佳雇主企业”评选活动中,宝洁名列综合排名的第五位和快速消费品行业的第一位。 我们考察宝洁所取得
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伯才猎头:经营是一场不能停止的奔跑
2014-06-24
在如今这个潮起潮落,风云变幻的市场中,今天的明星企业,明天可能就如流星般陨落,很多发出豪言壮语,宣称要做百年品牌的行业领导者几年后就不见了踪影,让我们唏嘘不已。造成这一情况的原
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北森荣登《中国企业家》“未来之星”百强榜
2014-06-24
近日,“未来之星——2014最具成长性的新兴企业”评选落下帷幕,北森成为人力资源软件行业的唯一入选者。北森,中国人才管理第一品牌,正在以其基于“云”的人才管理软件服务模式颠覆整
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海尔裁员1万人真相:或系员工自动流失
2014-06-23
6月17日,中国家电网报道:海尔白电集团副总裁孙京岩、负责零售业务的副总裁助理靖长春均已离职。但报道同时称,孙京岩否认此消息属实,而靖长春则表示“有此(离职)想法”。 6月16日,《
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伯才猎头管理故事分享:鱼儿眼中的大海(凡事要学会感激)
2014-06-23
伯才猎头管理故事分享 有一条鱼,在很小的时候就被捕上了岸,渔夫看它太小了,而且又很漂亮,便把它作为礼物送给了女儿。小女孩把它养在一个鱼缸里,但每天它游来游去时总会碰到鱼缸的内
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“仁爱”思想与企业文化软实力
2014-06-23
随着规模的不断扩大,企业硬实力发展到一定程度,必须加强软实力建设,而传统儒家“仁爱”经济伦理是构建企业文化软实力的重要源泉。 “仁”是儒家伦理规范的核心,也是孔子思想的主线。孔
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阿里披露合伙人名单 董建华杨致远入董事会
2014-06-23
昨晚,阿里巴巴 集团又向SEC(美国证券交易委员会)提交了更新后的招股书。在此次更新之中,阿里巴巴集团首次披露了27人组成的阿里巴巴合伙人团队名单,其中就包括阿里巴巴集团董事局主席马云
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把握人力资源外包的三个要点
2014-06-20
随着新《劳动合同法》的出台,人力资源外包已愈来愈成为国内商业银行关注的重点之一。 第一,人力资源外包不仅仅是人事代理。 对于国内很多银行来说,对于人力资源外包的认识还停留在“人事
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南京伯才经验分享:领导带兵的“两不”“三要”
2014-06-20
人才建设是组织发展的重要环节,有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争,可见人才培养的重要性。但现实中很多主管领导认为人才培养工作只是人力资源部门的分内之事,与自己“八竿子打不着”
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华为终端调整:“海归派”朱平任中国区总裁
2014-06-20
6月19日消息 今日,华为终端中国区进行调整:一直在华为海外地区工作的朱平,接任2月份就提出退休申请的王伟军,成为新任华为终端中国区总裁。 据悉,朱平一直在华为海外地区工作,没有终端业
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海尔张瑞敏:将裁1万名中层 他们是烤熟的鹅
2014-06-19
6月16日消息,海尔领袖人物张瑞敏近日在出席沃顿商学院全球论坛上表示,海尔完成组织结构调整后,将进一步“瘦身”,预计今年将去掉1万名中层管理者。 张瑞敏表示:“企业里面的中间层就是一
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三星苹果互挖墙脚的那点事儿
2014-06-19
昨日,有消息称,语音识别厂商 Nuance同三星和私募公司就潜在的收购问题进行谈判。作为一家世界级公司,三星收购并不是什么大新闻,但事情的关键在于,Nuance是为苹果的Siri提供技术支持,三星此举
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