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Headhunting
柳传志:联想管理“三件论”
2011-08-01
编者按:8月9日,应美国管理学会(AOM)副会长RosalieL.Tung博士的邀请,联想集团董事局主席柳传志出席“2002美国管理学年会”,并作为惟一来自中国内地的企业家发表演说。美国管理学会由来自世界
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面试,别问得太多
2011-08-01
你要是去面试,当老板流露出有聘请你的意思,如问你什么时候才能来上班等这样的问题时,你会有些什么样的反应?是得意忘形? 平平静静?还是对待遇、福利等上班的事详加询问? 前
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2002年第33周南京培训市场点评
2011-08-01
2002年第33周南京培训市场与上周相比招生点数变化不大,最热门十大培训类型只在排名上有一些变化。“美术”培训本周上升了两位,排在第三位,“驾驶”培训由上周第六位升至本周的第五位,“
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深圳引进留学人员出现“井喷”
2011-08-01
人民日报海外版讯(李斌) 从美国洛杉矶南加州大学学成回深圳创业的黄效华,8月12日下午从深圳市人事局局长陈安仁手中接过了编号为“560”的深圳市出国留学人员资格证明。至此,深圳市今年
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中科院加盟打造“智力广交会”
2011-08-01
——第五届留交会12月28日在新落成的广州国际会展中心举行 新快报讯(记者 杨海鹰)第五届中国留学人员广州科技交流会将于今年12月28日至30日在新落成的广州市标志性建筑——“广州国际会议展
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做企业实际上是做制度
2011-08-01
——黄亨煜谈“企业HR管理制度竞争” 中国人才研究会人才市场开发专业委员会秘书长、西三角咨询机构总顾问黄亨煜日前在接受记者采访时,就中国企业人才问题进行了深入的阐述,强调了
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职业经理人:是绽放还是凋零
2011-08-01
近年来,我们听过许多IT职业经理人纷纷“下课”的消息:原康柏中国区总裁李金水、原微软中国区总裁高群耀离职。国内企业中,职业经理人也面临各种变数,吴士宏淡出TCL权力中心,李汉生在方正
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职场不单纯比拼文凭
2011-08-01
近年来,研究生遭遇职业困境已成为不争的事实。有调查显示,在沪的跨国公司对于研究生的录用往往慎之又慎。 对研究生来说,跨国企业的“冷淡”多少有点积重难返的味道。随着人力资源
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从墨子用人看危机管理
2011-08-01
耕柱是春秋战国时期一代宗师墨子的得意门生,不过,他老是挨墨子的责骂,有一次,墨子又责备了耕柱,耕柱觉得自己真是非常委屈,因为在许多门生之中,大家都公认耕柱是最优秀的人,但又偏
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大学刚毕业咋就成了失业人员
2011-08-01
武汉晨报讯(宋君华),武汉应届大学毕生万婷婷上月被珠海一家日资公司录用,按规定,出省就业需在市劳动保障局办理外出人员就业登记,但她在登记时却被告知,要先到区或街劳动部门办理《失
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管理要关注“细节”
2011-08-01
管理究竟抓什么?现在往往有这两种情况,即:不齿于细节和沉湎于细节两个极端。有的以为,要抓大事,而细枝末节大可放手;有的则对战略问题思考欠少。而一些成功管理者的体会则是,如果没有
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企业文化是一种现代管理新模式
2011-08-01
赵林中(中国富润集团董事长):企业文化是一种以人为中心、以确立企业价值为核心内容,追求创新与个性的现代管理新模式。表层的物质文化是厂容厂貌,浅层的行为文化是生产经营,中层的制
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热点:土洋猎头联姻慢热
2011-08-01
——猎头业生存求务实 今年4月,上海市人事局等部门发文鼓励外商以合资、合作方式在沪设立人才中介公司,类似的文件6月初也在北京市出台。借政策的东风,原本以“咨询公司”面孔蛰伏京沪的
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真诚结人缘 职场讨巧30招
2011-08-01
1、长相不令人讨厌,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑。 2、气质很关键。如果时尚学不好,宁愿淳朴。 3、与人握手时,可多握一会儿。真诚是宝。 4、打
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求职碰壁记
2011-08-01
大学即将毕业,我与招聘人员的第一次亲密接触就遭受重大打击! 那是一个效益并不好的地质大队,座谈会上,有同学问他们有什么要求那个负责人坦诚地笑着说:“我们哪能提什么要求?有人
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上海:吸引跨国公司来沪“安家”
2011-08-01
目前,已有70多家跨国公司地区总部落户上海,在沪跨国采购机构达到37家。 上海已制定一系列新政策,鼓励跨国公司地区总部和跨国采购机构入驻上海。 据悉,在上海跨国采购中心揭牌仪式
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人才国际化冲击中国
2011-08-01
最近一项国际金融人才资源调研表明:目前全球最抢手的,是懂得中文、熟悉中国国情并具有欧美教育背景的专业人士。 既有中文水平,又有跨文化市场能力的人才,成为国际人才市场的紧缺资
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求职路上应该记住的几个教训
2011-08-01
通常求职失败的原因大致有以下几种: 期望值太高或职业太热门。有些求职者在选择单位时,不切实际地确定了过高的标准,因而导致求职失败。对于落聘者来说,就要及时调整自己的期望值,
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给予员工想要的
2011-08-01
关于薪酬研究的大量事例表明,薪酬福利在实施过程中最为关键的便是“投其所好”,即给予员工所想要的东西。 制订薪酬方案时,HR管理者手中所可挑选使用的“筹码”,除货币这一最具
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英语培训市场之怪状
2011-08-01
作为中国青年政治学院外语中心负责人,张子宏老师是大学英语四六级考试辅导方面的权威,他最近发现,打着“张子红”名字的广告,被一家英语辅导学校贴得到处都是。“北京搞四六级考试辅导
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朗讯人力资源总监谈职业发展
2011-08-01
林 钢 现任朗讯科技中国人力资源总监。此前是贝尔实验室亚太及中国区人力资源总监。曾任德勤咨询公司(北京)分公司经理。在此前,历任两家欧洲跨国公司北京代表处的首席代表。 “我
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换工作时调整好心理状态
2011-08-01
每一天,都有不同的人为着不同的理由,开始寻找或者改变工作。这在一个人的职业生涯中,已经开始频繁出现。而这种现象的存在是喜是忧,我们都不知道。只是,频繁的跳槽对职业生涯的顺利发
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HR 还能做什么?
2011-08-01
在西方发达国家,管理者已经可以成为企业重要决策的参与者,但是在中国,人力资源管理成为企业管理中重要的一项功能,也不过是近十年来的事。对于从事人力资源管理的工作者而言,如何在企
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浙江:报考公务员为啥这样热?
2011-08-01
知道职场行情的人都会说如今考公务员真是考“疯”了。一名报考者要当上公务员,平均得击败约13个竞争者——比高考难多了。 随着就业竞争日益激烈、公务员待遇地位日益提高,报考公务员显
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新人初入大公司之心情体验
2011-08-01
普华永道、毕马威、安达信、沪江德勤和安永华明———业界最负盛名的五大会计师事务所现在应该陆续给出offer了。按惯例,多数新人会进入“五大”庞大的审计部,开始自己的第一份工作。 你拿
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理性、自信面对就业潮
2011-08-01
现在全国的劳力市场严重供不应求的局面已经非常明显,每年大约新产生1200多万的就业队伍,而国家每年仅能提供约800万的新增就业机会,这还是在国家保证良好的GDP增长势头及加入WTO、出口保持增
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