猎头职场 ABOUT LEBOWIN
关键词: 总数:5930 条数据
Headhunting
  • 据我国驻福冈总领馆经商室消息,《日本经济新闻》近日报道,日本企业不堪国内日元升值、高法人税、劳动规制、环境制约、自由贸易协定落后、电力不足等经营环境“六重苦”,加快全球化战略 [详情]
  • 每个职场人在更换新雇主时都会考虑诸多因素,例如产业前景、企业实力、职位提升以及薪酬待遇、福利水平等。在候选人顺利通过面试、测评、复试、背景复核,个人与企业之间都有了充分的了解 [详情]
  • 职业倦怠最常表现出来的症状有三种: 1.对工作丧失热情,情绪烦躁、易怒,对前途感到无望,对周围的人、事物漠不关心。 2.工作态度消极,对服务或接触的对象越发没耐心,如教师厌倦教书, [详情]
  • 涨工资要“向一线职工倾斜”首次明确为“努力使一线职工工资增长幅度适当高于职工平均工资增长幅度”。在昨天的“北京市构建和谐劳动关系工作推进大会”上,本市提出将成立由“三方四家”单 [详情]
  • 李某为某大学刚毕业学生,毕业后找了一份满意的工作,平时早上8:30上班,下午5:30下班。某日,李某单位发工资,给李某发了500元奖金。李某非常高兴,于是给在另外单位工作的女友打电话,约其 [详情]
  • 诺基亚绝不想成为下一个摩托罗拉。 一连串坏消息之后,诺基亚昨天又宣布将裁员3500人。 作为重组计划的一部分,诺基亚还将关闭一家位于罗马尼亚的手机工厂,并将和西门子公司(Siemens AG [详情]
  • 北京时间10月8日消息,据国外媒体报道,雅虎临时CEO蒂姆·莫尔斯(Tim Morse)日前在公司内部的高管会议上指出,目前时间紧迫,需要迅速采取行动。但是莫尔斯表示雅虎并不打算出售公司。 雅虎日 [详情]
  • 高端人才的缺失在很大程度上制约了经济转型升级。鄞州区为破解这一难题,近日出台《关于加快鄞州区高端人才服务机构引进培育的意见(试行)》,对在鄞州区从事人才猎头、培训、咨询等业务的服务 [详情]
  • 月28日晚间消息,全球第三大PC企业联想集团今天宣布,Quantum Leaps Corporation管理咨询公司创始人兼首席执行官、索尼公司前董事长和集团首席执行官出井伸之正式加入联想董事会,接任James Coulter的非执 [详情]
  • 一边厢是市场需求的不断萎靡,一边厢是人力成本不断上涨,加上人民币不断升值,更逢资金面十分紧张,对于遍布珠三角的PC零部件厂商和数码产品厂商来说,当下的日子已经很不好过。 “尽管 [详情]
  • 当第一眼看到那家公司,锃亮的招牌如女孩的双眼,摇曳的标识如随风散漫的长裙。居然,就那么一见钟情,义无反顾。 钟情的女子,不是那么轻易的可求。优秀的公司,用笔试、初试、复试、录用 [详情]
  • 知己 作为一名职业经理人首先要清楚自己的核心能力在哪里,是擅长战略规划、管理沟通还是开拓创新、战术执行等,因为这是你获得尊重和认可的基础; 其次要清楚自己的目的和需求,是高薪的 [详情]
  • “招聘送水员,月薪3000元以上。”某品牌水企在送水车上打出了这样的广告。乍一听月薪3000元,高出了西安人均工资800多元,赶超了不少白领的工资,但也有不少西安网友表示,“在物价高企的年代干 [详情]
  • 他们中不少人有经营经验,多为兼职,好的时候月入1万多 近日石家庄的郝女士来电:我在网上购物时发现一块“宝藏”:网上居然出现砍价服务店铺,网购一族购物时找“砍价人”可以省去不少钱 [详情]
  • 近日,国内最大的职业经理人招聘网猎聘网推出了400电话秘书台服务。在提高求职成功率的同时,该服务将进一步起到保护职业经理人个人隐私的作用。 秘书台为您保护隐私,让您安心与猎头沟通 [详情]
  • 1、如何引导员工做内部讲师? 2、如何进行讲师能力培训培养? 3、如何进行讲师日常管理? 我的观点:第一个问题是内训师管理关键,也是企业培训管理工作的关键,员工为什么要申报内训 [详情]
  • 北京时间9月30日消息,据国外媒体报道,RIM当地时间周四发表声明称,该公司负责全球联盟和开发商关系的高级副总裁泰勒。莱萨德(Tyler Lessard)“将从公司离职,寻求新的发展机遇”。 一名知 [详情]
  • 《证券日报》记者路英北京报道:“今天是我在**公司上班的最后一天了。”记者在某保险公司溜达时偶遇到了一位熟人,“我还在新公司碰到那个***了。”显然,跳槽这样的新闻是圈内朋友们热衷的八 [详情]
  • 编者按:从投行人员跳槽,到分析师出走,再到高层人才地震,纷纷扰扰的券商人事风波继券商研报门之后再次被推上风口浪尖。本版通过寻访金融猎头公司,从一个侧面揭示券商人才跳槽的原因,望 [详情]
  • 编者按:从投行人员跳槽,到分析师出走,再到高层人才地震,纷纷扰扰的券商人事风波继券商研报门之后再次被推上风口浪尖。本版通过寻访金融猎头公司,从一个侧面揭示券商人才跳槽的原因, [详情]
  • 如果不为了用人所长,组织存在的意义就没有了。 在今年贵州德鲁克学习会夏季论坛上我写下这样一段话:“做任何事情都没有两全其美之策,关键我们到底想要什么?在择人用人上,任何组织和管 [详情]
  • 态度决定一切。有什么样的态度,你就会选择什么样的行为;有什么样的行为,就会有什么样的结果。 首先,是积极的心态。正如叔本华所言:事物的本身并不影响人,人们只受对事物看法的影响 [详情]
  • 几周前,“四大”人小宇(化名)兴奋地向《第一财经日报》记者表示,他听到消息“四大”今年涨薪幅度会有70%之多,权衡之下,他更是放弃了一个跳槽的机会。然而,现在看来,恐怕要让他失望了 [详情]
  • 现在国人多猎头的理解还停留在“挖墙角”阶段,致使猎手们的工作开展的很被动,在不被别人理解的情况下,很有压力地开展工作,当然也有一部分压力来源于自己本身的不专业、不职业。 接触过 [详情]
  • “如果有一天,你突然接到猎头公司的电话,这就意味着你的生活也许会从此改变。”乍听此话,你可能会觉得夸张,但不可否认的是,猎头离我们的生活越来越近了。据纳杰人才2010年第一季度的调查 [详情]
  • 好的薪酬设计,更有助于企业留住人才。怎样进行优秀的薪酬设计? 薪酬设计的逻辑与方法 理论认识: 薪酬是对企业人力资源价值进行分配的体现,人力资源价值从三个方面进行衡量:一 [详情]
  • 首页
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 末页
  • 2295930