— 美国弗吉尼亚大学达顿商学院陈明哲教授的一堂竞争性动态课 在企业和市场策略研究中，美国管理战略学教授迈克尔·波特的五力模型得到了广泛应用。但是，波特的五力框架体现的是一种静态分 [详情]

经常接触内部与外部薪酬数据，总会不自觉地与外部公司收入高的人力资源经理、公司内部人员的收入增长、以住的工作状态进行对比，这三个对比极易造成HR的心态失衡。 “4年前自己亲手招聘进 [详情]

九月职场黄金期已经来临，准备了半年的职业人蠢蠢欲动，希望能够在这黄金时节，在转战中赢取高薪金，那么如何在这样的阶段，把握主动，赢得优先权呢？ CHR可锐职业顾问案例： Susan在一家 [详情]

有一次，在厦门市的街道上看见四个斗大的字，写在某所学校灰旧的墙壁上面，既没有署名，也不很显眼，却着着实实敲醒了人们的脑袋。这四个字说起来并不新颖，但是对当今社会却具有警世的作用 [详情]

许多媒体在对世界500强企业采访中发现了这样一个现象：即这些企业出类拔萃的关键因素，是其皆具有优秀的企业文化。它们令人注目的技术创新、体制创新和管理创新无不根植于其优秀而独特的企业 [详情]

来自一些专业网站最新的招聘职位显示，在接下来的几个月内，工程技术、手机电影和网络流媒体制作、金融保险、餐饮娱乐服务等六类人才成为职场上的“香饽饽”。 万宝盛华（中国）最新的雇 [详情]

在目前的职场中，语言沟通的重要性已经不言而喻，很多任务都必须在顺畅的语言沟通下才能完成。对于在职人员来说，掌握一种热门语言，无论是职场提升、转换工作还是兼职赚外快都是非常必要 [详情]

九月十月是每年跳槽的又一个高峰，很多人因为主观、客观原因，被卷入跳槽大地震。职业专家提醒：每次的转职都是人生重要的转折点。如果跳槽势在必行，必须能通过跳槽寻求发展空间才可以起 [详情]

女硕士做“面试牛人” 专挑世界名企频繁面试 一名女硕士尚在求学期却奔波于各大知名公司之间频繁面试，而且寻找的均是传闻中非常难进的公司进行面试，得到对方的录用承诺后便再度寻觅下一 [详情]

目前，网络招聘已经成为企业招聘和人员求职的重要渠道，各大招聘网站上各类职位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己发的简历如石沉大海，网上求职的效果不佳。企业在网上招聘是怎样的 [详情]

企业文化是一种隐性文化，它企业中的一种潜在的规则，同时也是一种亚文化，因此企业文化也最难为企业的员工所理解，同时也是最不容易操作的一种管理科学，这也是中国企业突破发展瓶颈阶段所 [详情]

招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息。不过缺点也很明显，招聘会的职位大多面向有经验人士，毕业生要从数以千计、甚至万计的岗位 [详情]

马蔚华年薪800万成最贵行长？ 针对招商银行行长马蔚华的年薪将加至800万元的报道，该行总行有关人士昨日称，招行从未发布过该消息，现正就该报道的问题和相关媒体沟通。 上周末一家财经报 [详情]

员工们是否具备足够的执行力成了许多公司的领导者进行人才评估的重要指标,执行力理论也成了人力资源培训的热门课程。一时间,大江南北,长城内外,众人争说执行力。 2004年1月,一本名为《细节 [详情]

在谈判过程中，经理人有时会根据自己的直觉，仓促做出决定。事后仔细分析，才发现这个决策漏洞百出，后悔莫及。 《哈佛商学院实战新知》7月31日发表的文章《不要过分相信直觉》（When Not t [详情]

文化融合虽然如此重要，并购案的决策和参与者通常还是把注意力集中在了并购交易前的事务中，一旦交易完成，决策者和参与者都会认为大功告成，对于交易完成后如何将并购方与被购方融为一个整 [详情]

引：怎一个乱字了得 无疑，培训行业是一个热门行业。但热的根本动力似乎是行业内大部分人把职业培训当作赚钱的好机器了。行业外一些朋友经常会说，培训？好赚啊，讲一天一万甚至几万了。 [详情]

在知识经济时代，人才是推动经济发展的最直接动力。纵观目前的发展形势，在未来人才市场上最走俏的将是如下的经济专业人员。 随着市场经济的发展，中国媒体也开始逐渐在转变，一些非专业 [详情]

阿梅里奥虽能挖来许多前戴尔同事助阵，但一旦双方在管理与文化价值的认同上出现矛盾并且激化，新联想的高管团队将很难保持稳定，它借助戴尔高管强化供应链、提速海外战略的目标也必定面临挑 [详情]

当前，企业文化建设与企业经营管理脱节仍是一个令中小企业头疼的问题。推进企业文化创新是中小企业获得快速、持续发展的不竭动力。那么，该如何推动企业文化创新，把企业的经营发展战略与企 [详情]

近日，某国际人力资源W公司在对全球3.3万家公司调查后发现，中国中高级管理人才的职位空缺率远远高于世界其他国家。该公司公布的《中国人才悖论》还显示，中国管理层的人才流动率比全球平均 [详情]

编者按：培训行业是一个非常诱人的行业。据权威部门统计，截止2004年底，培训业的产值已达2000亿的规模，且正以每年30%以上的速度迅速增长，而行业利润甚至已接近1000亿元。不过，培训行业仍然 [详情]

查尔斯·特里比特从事企业高级管理人才的猎头工作已有16年之久，他曾先后供职于美国联合航空和斯普林特等多家公司。此人性格沉稳、为人正派、很受人们喜爱。最近两年，他接连为耐克公司物色 [详情]

今天开始，人才中介服务机构中外资入股25%的比例上限将在浦东被抬高，外资控股比例最高可达70%。这是浦东进一步打造国际化人才高地，吸引中外优秀人才聚集的力举。 浦东新区即将推出的人才 [详情]

民营企业的人才结构是从未进行战略转移时沿袭下来的现实结构，并没有从新的战略条件下重新进行新的规划与调整，队伍的建设应是多层次的，新的人才引进、培训与开发、监控与激励等，都必须是 [详情]

如何赢取人心人际关系对事业的发展有极大帮助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。 和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的成功。能否成功，关键亦在于能否跟同事 [详情]