他们，是商场激战上长袖善舞的佼佼者，更是猎头公司觊觎、跟踪的下一位CEO候选人，尽管目前还只是CEO背后的“二把手”。当“知本”日渐成为企业增长驱动力，高级管理人才也比他们的前辈们更炙 [详情]

所得薪酬等要返还 单位有损失要赔偿 最近，南京的晚报披露了一份南京师范大学教育学院针对南京高校研究生诚信状况进行的一次专业心理调查，结果表明：至少有1/4的研究生并不抵触在求职中改 [详情]

多家网站联手进行了一项HR经理现状调查，报告显示：16.07%的HR经理打算跳槽；68.93%的HR经理正在观望；只有15%的HR经理选择留在原有企业。 由于职业的关系，我和HR从业者有所接触。自去年下半年到 [详情]

2006年开年以来，最为全球投资和财务人士瞩目的一件大事就是美国联邦储备委员会主席艾伦·格林斯潘在距离他80岁生日仅有一个多月的时候终于卸下了这幅沉甸甸的重担。2月1日，本·伯南克接任美联 [详情]

今天的工商业竞争异常激烈，商务培训已不再是一项奢侈的开支，而是一种必需。日新月异的现代社会发展要求人们的工作习惯和方法也随之发展。变化才是永远的主题这已是人们的共识，变化无处不 [详情]

--“非理性”求职困扰大学生 3月，高校毕业生迎来第二波“就业潮”。经过去年11月至今年春节前的第一轮比拼，毕业生中“两极分化”现象开始出现：一些人才市场的“宠儿”拿到好几张录用通知 [详情]

3月是跳槽的黄金季节。从招聘市场上看，各行各业都在进行人事“换血”，大小公司招聘不断。然而，虽然各大行业高举招贤榜，求职者看好的行业却只有少数几个。可锐客服中心对京、沪、穗、深 [详情]

统计资料显示，至2005年末，上海星级宾馆已达351家，其中五星级宾馆25家，全市旅行社达763家，其中国际旅行社52家、国内旅行社711家，全年接待国际旅游入境人数571万余人次，而据预测，2010年上海世 [详情]

上周四，北京奥组委启动迄今为止最大规模的一次公开招聘，第三次面向社会招聘工作，将招聘180名工作人员，中国籍留学人员亦可报名。由于本次招聘看重工作经验，所以不接受应届毕业生报名。另 [详情]

根据权威调查机构统计，05年公共关系市场年营业额增长达35％以上，在许多行业面临转型、深化的今天，公共关系服务不但呈现全面发展势头，而且已为越来越为更多国内厂商所认同。公关服务与广 [详情]

企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业最宝贵的资源。因此，如何选择优秀的员工为公司工作，已经成为企业生存与发展的决定因素。换言之，从业人员的素质高低极大影响着企业的 [详情]

要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一 [详情]

孙菁，女，北京大学光华管理学院98级本科生，2002年保送本院研究生，现就职于摩立特咨询公司(Monitor Group)。 刘若英在她的《我的失败与伟大》中如此吟唱：“有时候爱情会失败，只要是真爱都伟大 [详情]

现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历，这其中 有相当多的简历不够规范。这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途和效果。 在通过互联网求职时，为了 [详情]

去年3月，德州仪器中国区的所有销售人员聚集在北京，共同庆祝2004年取得的满意成绩。德州仪器中国区董事总经理郭江龙，在这次大会上特意向大家展示了自己制作的一幅画面：许多人排列在一起组 [详情]

前些天，看到一则报道，西安一家企业上告公司离职员工剽窃公司的技术机密后跳槽”，使得这名员工受刑狱三年，并赔偿经济损失。最终致使公司的员工人人自危，不敢轻举妄动。实在令人震撼！  [详情]

大家知道，现代商业竞争实际上是员工能力与素质的竞争，谁拥有高素质的员工谁将获得竞争优势，正如沃尔码创始人山姆所说：企业的技术、专利等可以购买或复制，但惟独员工能力难以购买和复制 [详情]

1、很快你就会发现几千元的工资不算什么。 2、很快你就会发现金钱的获得是以时间和个人生活的牺牲为代价的。 3、很快你就会发现自己有点小钱但不幸福。 4、很快你就会讨厌自己，讨厌自 [详情]

三个和尚没水吃的故事与职工下岗，似乎风马牛不相及。实际上并非如此，在三个和尚没水吃的背后，便是水桶的“下岗”，职工“下岗”往往是几个机制的“和尚”并存的产物。在经济运行过程中， [详情]

在海上捕获的沙丁鱼极不容易活着返港，聪明的渔民便在槽内放一条以吃小鱼、贝类等为生的鲶鱼，而沙丁鱼要想躲过"被吃"的恶运，就必须在鱼槽内拼命不停地游动，最终大部分的沙丁鱼都能活着返 [详情]

培训的方法要根据培训的人数、培训的专业及单位现有的师资、设备、资源等方面的情况而定。培训计划可以采取业余的时间学习，也可以采取在职培训或离职培训，甚至可以安排职员专门系统地学习 [详情]

当前人才市场活跃，各用人单位间竞争激烈，真可谓“千金易得，一将难求”，因此招聘渠道的选择成为争夺人才的焦点之一。现行的各种招聘渠道的特点怎样，成效如何？作为专业的HR，我们有必要 [详情]

金星啤酒集团近年来保持着强劲的发展势头，在1998年以来先后新建的贵州、山西、周口、陕西分公司的基础上，2002年新建了安阳、信阳、漯河三个分公司，2003年新建了南阳和昆明两个分公司，2004年 [详情]

3月，IT人才招聘战进入白热化。眼下，不论是“一线”的IT巨头，还是通信行业诸名企，以及大量中小规模的IT企业，都在通过各种渠道大张旗鼓地招兵买马。业内人士认为，IT行业人才招聘继续保持旺 [详情]

上海建峰职业技术学院昨天在校内举行的一场招聘会，吸引了百余家企业前来摆摊设点，半天时间内，就有近百名毕业生和用人单位达成了意向。一些企业称，相比不少本科生、研究生浮躁的求职心 [详情]

见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？接到猎头电话如何巧妙对答？如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频繁 [详情]