最近一两年，美国的网络界由于泡沫经济的破灭，到处是一片凄风惨雨的景象。然而在网络经济的熊市中，人们惊奇地发现，人才招聘网站竟然笑着走上了赢利之路。最近，全球第二大招聘网站Ｈｏ [详情]

我的目标就是当总裁 不少人相信“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话。其实，现实生活中，将军的位置很少，如果大家的目标都是想到最高层，那么，这种主观愿望就会与客观条件产生差距 [详情]

作为一个成功的生意人必须要交游广阔，需要建立自己的人际关系网络，沟通技巧就是你首先需要学习的。可以从以下几个方面来完善： 一、怎样才能记着每个人的名字？ ·首先你要听清楚并牢 [详情]

选择职业是人生一件大事，如果选错了，可能会遭遇许多的挫折与坎坷。求职时，以下四大因素应该仔细掂量： 能力特征 任何一种职业对工作者的能力都有特定的要求。如对会计、 [详情]

日前在一次ＨＲ研讨会上听到一位人力资源专家阐述他所归纳的管理“八要诀”，觉得很受启发。这位人力资源专家认为，作为一名高明的主管，要想有效地调动下属的工作热情并让部下乐意听命于 [详情]

健康管理：微病、小病应看医生，以追求身体、心灵和财务的健康，才能有条件为企业奉献心智才力。 时间管理：将时间看成生命工程，分秒必争，以提升时间效益 工作知识：只有对事稳 [详情]

在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安 [详情]

一次草率的裁员所带来的负面影响比我们通常所认为的要大。裁员带来的风险有：疏远经理人员与仍然留在企业的员工之间的关系，从而影响到企业的士气；负气而走的员工散布对公司发展不利的言 [详情]

当我的客户告诉我，一位候选人在第一轮面谈之后，向其发了一封邮件，并热情地表达了他急于去客户公司服务的念头的时候，我已经预感到该候选人80%的可能已经丧失了这个良好的职业机会。事情 [详情]

访谈的过程同时也是一个学习的过程。这是在一个客户处与员工访谈受到的启发，对管理者的角色和职能有了进一步理解。 形象地说，管理就象放风筝，而管理者就是一个风筝操纵者的角色，被 [详情]

以实用为导向的MBA教育，在国外已经发展出一套完备，科学的方法与理论体系，其含金量的特质在近一个世纪的西方企业发展过程中得到突出体现。 中国的MBA教育到现在只有10年左右时间，与国 [详情]

陈小姐在上海一家500强美资公司担任市场部助理已有3年之久，工作出色，收入比上不足比下却绰绰有余。3年来，她经常把自己的时间表排得满满的，利用业余时间先后自修完成了成人高考专升本、 [详情]

去年的这个时候，原青岛啤酒的总经理彭作义意外地早逝，不仅震撼了整个国内外啤酒业，对中国的国有企业也同样是一个不小的冲击。中国的“啤老大”之旗将由谁扛呢？青啤会后继有人吗？青啤 [详情]

“怎样挑选出合适的人，比你怎样在人到职后管理他更重要，如果你选错了人，世界上再高明的管理技能也帮不了你。所以，招聘中多一分投入，将来就会多几分收获，无论是团队建设还是工作绩效 [详情]

时下，求职简历的通病多见于两种“病状”，一是欠简，文凭越低简历越多越厚，特别是应届毕业生，洋洋洒洒上千言，包罗万象，像作业簿；二是乏力，所述内容对应聘职位没有针对性，通览之后 [详情]

日前，记者走进了普尔摩企管顾问有限公司猎头部经理郭蓬红的办公室。郭小姐很有亲和力，与她的交谈有行云流水一般的轻松与自如。 “猎手”也跳槽 猎头如何看待跳槽？ 我们会很谨 [详情]

在如今的中国人眼里，不论是制造业还是服务业，都因有了中国经济的发展和信息科技的进步，使得内地不必再依照过去外商在中国发展的模式：先派遣母公司外籍主管到中国管理，再慢慢的本土化 [详情]

跳槽乃是重大抉择，跳槽的成功与否直接关系你将来的职业发展道路，因此，在你做出最终决定之前，请确保你已经了解了充分的信息并将作出正确的选择，不要等仓促迈腿以后才发现悔之已晚。了 [详情]

编者按：在高科技企业，许多经过管理工作洗礼的职业人士说，人力资源管理者大多出身技术。不知道这是不是真理，但我看到的上海海尔集成电路的人力资源专员方贤贵，就是典型的技术出身，也 [详情]

刚走上工作岗位的新人，缺少工作经验，如再不肯动脑筋把工作做好，凡事都想请人代劳，要想出头就更难了。因此应做到： 学勤快 上级交代的任何事都要尽力去做，不要偷懒；没有交代的事只 [详情]

管理人才有其自身的培育规律，绝非听几次管理培训课或读几年MBA便可一蹴而就，而是需要“慢功小火”“熬”成的。因此，目前的国内人才市场上，企业管理人才尤其是高级管理人才属于绝对的“ [详情]

7月8日，国家信息化计算机教育认证项目CEAC-ATC年会在北京中国科技会堂召开。来自信息产业部、中国电子商务协会、CEAC-ATC以及社会各届人士济济一堂，共同围绕IT培训产业化趋势、满足社会信息化 [详情]

海外名企无疑是许多求职者的首选。那么针对这些外企，我们的简历是否会有一些特别的禁忌呢？以下一些技巧及建议将使您避免失误，增加“中标”机会。 英语国家：遵循严格的方式 在英 [详情]

培训游戏:地雷阵 一家公司、一个团队，彼此间的信任是最重要的。那么，你所在公司、团队有着怎样的信任度？如何提升人与人之间的信任感？做完了这个游戏，你就知道了。 目标：使学员在 [详情]

“文化”与“人”是怎样的一种关系？据我理解，文化是人创造的，企业的发展也是靠人来推动的，在此意义上讲，通过人力资源管理构建企业文化是一种可行的而又很重要的途径。从企业文化核心 [详情]

扬子晚报7月9日电（郁春 南佳） 省统计局近期进行的一项城镇失业人口抽样调查显示，我省失业人口择业观念发生深刻变化，求职呈现多样化趋势。 据调查，目前城镇失业人口寻求工作的主要 [详情]