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Headhunting
企业人力资源管理步入社交化时代
2012-05-02
访华美宏道董事长兼CEO 陈丕宏 管理的要义在于管人,而管人的真谛在于管住心,这是传统管理常常忽略的问题。 当“ 社交网络”与“ 企业级软件”结合,就变成了“企业级社交网络”。华美
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人才激励机制应“长”“短” 结合
2012-05-02
一位企业界的朋友曾经给我讲过这样一个管理故事。这位朋友在公司里设立了许多助理职位,奖励那些工作业绩出色,但短时间内又没机会提拔的员工。于是,他的公司里就多了一些主任助理。这些助
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红酒企业委托猎头公司抢营销精英
2012-04-28
经过 20 多年的发展,中国红酒已经走向成熟,原料上无后顾之忧,销量也不断激增。但是最近有媒体报道,进口红酒依托多品牌、多产地、多口感以及灵活的经营方式,开始大肆抢滩中国消费者餐桌
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“猎头”抢人才 “买家”探项目
2012-04-28
中国江苏网4月27日讯 昨日,2012中国・南京科技创业创新与重大项目洽谈会、第五届中国留学人员南京国际交流与合作大会在南京国际博览中心同步开幕。穿行在庞大的展馆内,处处都能感受到创
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半导体人才告急 猎头目标转移到台湾
2012-04-25
半导体行业,一个既陌生又熟悉的行业,我们所熟悉的手机、程控交换机、电话、彩电、显示器、彩色映像管等产品都离不开小小集成电路板的生产。近年来,我国的半导体技术行业发展迅猛,涵盖范
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猎头:制造业转型困难重重 人力总监成最抢手人才
2012-04-24
从低端走向高端,从代工企业走向自主营销,说起来容易,做起来难。制造业的转型升级涉及理念、模式、路径的转变,是一个战略性、全局性、系统性的变革过程,不仅是工业技术、工艺和装备的升
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员工激励:奖在“年终”还是奖在“平时”?
2012-04-23
到现在,年终奖已经发过了,一年一度的离职高峰和招聘高峰也将渐渐过去。在这周而复始的现象背后,有太多的问题值得管理者思考,其中一个重要的问题就是很多员工在领完年终奖后选择离职,这
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用弹性工作制留住员工
2012-04-23
留住最优秀的员工又被称为人才争夺战。这是一场应对人才短缺与流失的持久战。 吸引并留住人才仍然是各个组织的首要任务,不论其所处行业和规模大小。把优秀人才招至麾下只完成了任务的
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激发员工7个密技
2012-04-23
现代竞争实质是人才竞争,企业之间的竞争说到底是人才的竞争。员工是企业最重要的“资产”,企业长远的成败关键在于如何管理好你的员工,激励,是一种很好的方法,但是有些细节须谨慎。
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HR该以哪种方式与应聘者交谈
2012-04-23
总结一下,HR与应聘者交谈,大致分为以下几种: (1)专业干练型:这种类型的HR注重个人职业素养的提升,会很礼貌的向应聘者问好,介绍公司现招聘岗位情况并请应聘者简要介绍自己的一些情况
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如何提高员工积极性和向上力?
2012-04-23
十个失败的领导者,九个不懂得激励下属。十个失败的企业,九个忽视激励员工。拒绝失败,请你从激励下属和员工开始!员工激励是企业的永恒话题,更是企业长盛不衰的法宝。但激励的技巧像一团云
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授权中的用人不疑
2012-04-23
授权以后决不去干涉,是一种自信的表现。授权后,你通过对下属的观察和监督,能拓宽自己的眼界,也更清楚自己的目标所在,从而能高瞻远瞩。你的下属由于感到受重视、被信任,从而会有强烈的
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升职加薪必备的心理对策
2012-04-23
职场上的竞争与角逐,不仅是能力之战,也是心理之战。为什么有些人才华横溢却不能笑傲职场?为什么有些人稍遇挫折就灰心丧气?这些都是心理因素的困惑所致,在职场上摸爬滚打,须堤防职场“
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市场对标“解困”高管薪酬
2012-04-23
实施绩效薪酬比对法在于其导向价值,可以引导高管层更加注重企业整体业绩和价值的提高,形成良性的倒逼机制;推进时须积极争取主要领导的支持,因企制宜地运用比对结果,避免企业内部矛盾
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带薪年假成热词 员工不想休年假要留证据
2012-04-23
说到假期,大家熟知的有春节、元旦等法定节假日,还有带薪年休假、婚嫁、产假、丧假和探亲假。这其中以带薪年休假和产假产生的纠纷为最多。特别是在职工的维权意识逐步提高之后,由此而产生
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员工抱怨工资太少怎么办?
2012-04-23
总有人埋怨工资太少,我该如何办?怎样管理,才让下属不因为薪酬少而离职呢?是任由嫌弃工资少的员工走,重新招聘、重新培养还是要笼络住老员工,哪种方式对企业发展更好? 对于员工的
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国有企业薪酬管理要解决的6个问题
2012-04-23
随着国有企业公司制度的改革和现代企业制度的建立,国有企业在薪酬管理方面也制定了一系列的改革措施,到目前为止第一轮的国企薪酬改革已经基本完成。但改革过程当中仍有一些问题没有完全解
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快速消费品区域经理的薪酬与考核
2012-04-23
(一) 岗位描述 1、工作职责 (1)依据上级经理下达的目标,将区域内销售与费用等目标按城市、按人有效分解并督促指导执行,完成公司下达的区域市场的客户开拓、销量、市场、费用、
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杭州猎头公司一半业务来自农业企业 农业人才紧缺
2012-04-23
浙报刊发《月薪万元,难觅种植专家》,报道反映农业企业难招专业人才。没想到,农业高级人才的供应紧张,却给予专职“挖人”的猎头公司以新商机。 杭州一家猎头公司负责人表示,春节至今
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资深猎头提醒
2012-04-23
楚天金报讯 采访中,邓小姐和Jason都提到一个观点,就是在他们看来,因为有较丰富的外资企业经验,未来就算再从国企跳回外企也没有什么障碍。 而从事猎头工作超过5年的林利认为,外企白领
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优酷吃土豆:一招险棋?
2012-04-20
这一次,资本高手古永锵声东击西的招数玩得似乎并不怎么高明。 3月12日下午消息,优酷网(纳斯达克:YOKU)和土豆网(纳斯达克:TUDO)共同宣布双方于前日签订最终协议,优酷和土豆将以100
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绿色转型 阵痛中诞生巨大商机
2012-04-20
时下,欧盟的航空碳税成了许多国家挥之不去的阴影。为了摆脱这个阴影,先有32个国家代表气势汹汹齐聚莫斯科召开特别会议,后有我国航空公司大手笔"暂缓"空客订单。一时间,欧盟受到莫大的压
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那些绿色改造的企业资源管理
2012-04-20
企业家们逐渐发现:只需增加一点花费来创造环境友好型办公环境,就能带来长期的效益,这就是Cook+Fox公司所抓住的商机! Cook+Fox 在绿色改造中获利 Cook+Fox是一家坐落在纽约的建筑公司
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思诺恩领跑绿色跑道
2012-04-20
从2003年到2012年,从8个拓荒者到1000多名志同道合者,从在建材市场探索机会,到成为建筑墙体节能行业的领跑者…… 抓住了中国市场的绿色机遇,让思诺恩科技公司走出了一条漂亮的上升曲线
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中国式职场暴力 与世界其他地方大不同
2012-04-20
“中国式”是个被滥用的定语,什么“中国式离婚”、“中国式相亲”……不过“中国式职场暴力”绝对不是哗众取宠,因为这方面我们确实与世界其他地方不一样。 中国古代原本没有现代意
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财富方向标:你的发财欲望有多高
2012-06-07
你的发财欲望有多高 “我想要赚钱!很多很多的钱!”有多少人在头脑中会有这样强烈的念头呢?在当今社会,没钱虽说不至于真会寸步难行,但的确苦恼着很多的人。测试看看,你的发财欲
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