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- 分析师建议惠普管理层和董事会放弃去年薪酬 2011-10-11北京时间10月10日消息，据国外媒体报道，美国投行Sanford Bernstein分析师托尼萨卡拉齐（Toni Sacconaghi）今日向惠普管理层及董事会递交了一封公开信，建议公司尽快向投资者公布一项为期60天的计划，以 [详情]
- 认清职业规律，更好规划职业生涯2011-10-10我们常常迷茫于自己的职业未来，在一次次疲惫的颠簸后，不知下一个驿站又在哪里。一次次的坚强固然让我们一次次跌倒又爬起，但没谁能保证自己永远能那么幸运。我们只有明白了职业规律，才 [详情]
- 80后跳槽约三成嫌薪酬低2011-10-1010月招聘旺季即将到来，记者今天从智联招聘了解到，他们最新推出的一项针对跳槽的调查显示，薪酬成为大多数职场人跳槽的主要原因。本次调查在网上进行，共收到有效问卷2349份。 调查显示， [详情]
- 中国7成小企业预计未来半年亏损 成本涨订单跌 2011-10-10周其仁认为，中国仍需要保持稳健的货币政策，只有将通胀彻底“打下去”，小企业的生存环境才能真正好转。 珠三角小企业利润出现大幅下滑 处艰难维持状态 温州老板跑路让中国中小企业生存 [详情]
- 企业家选才五大误区2011-10-10企业家为把企业做大，求贤若渴，却难免饮鸩止渴。 企业家必须警惕一些选才的误区，这里面既包括对人才本身的能力素质评估的误区，也包括企业家自己的心态误区。 忠诚误区 企业犹如企业 [详情]
- 公司企业聘用猎头公司的十大好处2011-10-101、招聘高级人才，使用猎头其实费用较低。这就是许多精明的公司将人力资源的招聘业务外包给猎头公司的原因。 2、通过猎头招聘，比通过一般招聘方式更快速。 由于猎头公司均有自己擅长 [详情]
- 消息称平安银行在合并中将被注销2011-10-10平安银行与深发展的整合又有新进展传出，有消息指深发展将继续下去，而平安银行最终将被注销，或者未来几个月内完成。 今日，中央人民广播电台经济之声节目主持人杨曦在网络上称，中国平 [详情]
- 日元升值 日企加速全球并购2011-10-10据我国驻福冈总领馆经商室消息，《日本经济新闻》近日报道，日本企业不堪国内日元升值、高法人税、劳动规制、环境制约、自由贸易协定落后、电力不足等经营环境“六重苦”，加快全球化战略 [详情]
- 谈薪酬不妨请猎头帮忙2011-10-10每个职场人在更换新雇主时都会考虑诸多因素，例如产业前景、企业实力、职位提升以及薪酬待遇、福利水平等。在候选人顺利通过面试、测评、复试、背景复核，个人与企业之间都有了充分的了解 [详情]
- 职业倦怠，职场人如何自救？2011-10-08职业倦怠最常表现出来的症状有三种： 1.对工作丧失热情，情绪烦躁、易怒，对前途感到无望，对周围的人、事物漠不关心。 2.工作态度消极，对服务或接触的对象越发没耐心，如教师厌倦教书， [详情]
- 北京一线职工加薪幅度拟超平均水平2011-10-08涨工资要“向一线职工倾斜”首次明确为“努力使一线职工工资增长幅度适当高于职工平均工资增长幅度”。在昨天的“北京市构建和谐劳动关系工作推进大会”上，本市提出将成立由“三方四家”单 [详情]
- 下班不回家≠上下班途中2011-10-08李某为某大学刚毕业学生，毕业后找了一份满意的工作，平时早上8：30上班，下午5：30下班。某日，李某单位发工资，给李某发了500元奖金。李某非常高兴，于是给在另外单位工作的女友打电话，约其 [详情]
- 职场如婚姻 择“夫”要当慎2011-10-03当第一眼看到那家公司，锃亮的招牌如女孩的双眼，摇曳的标识如随风散漫的长裙。居然，就那么一见钟情，义无反顾。 钟情的女子，不是那么轻易的可求。优秀的公司，用笔试、初试、复试、录用 [详情]
- 职业经理人的职业忠告2011-10-03知己 作为一名职业经理人首先要清楚自己的核心能力在哪里，是擅长战略规划、管理沟通还是开拓创新、战术执行等，因为这是你获得尊重和认可的基础； 其次要清楚自己的目的和需求，是高薪的 [详情]
- 西安送水员月薪3000元超白领 物价推高人工成本2011-09-30“招聘送水员，月薪3000元以上。”某品牌水企在送水车上打出了这样的广告。乍一听月薪3000元，高出了西安人均工资800多元，赶超了不少白领的工资，但也有不少西安网友表示，“在物价高企的年代干 [详情]
- 网购砍价师 最牛每月收入万元多2011-09-30他们中不少人有经营经验，多为兼职，好的时候月入1万多 近日石家庄的郝女士来电：我在网上购物时发现一块“宝藏”：网上居然出现砍价服务店铺，网购一族购物时找“砍价人”可以省去不少钱 [详情]
- 企业内部培训工作如何落实2011-09-301、如何引导员工做内部讲师？ 2、如何进行讲师能力培训培养？ 3、如何进行讲师日常管理？ 我的观点：第一个问题是内训师管理关键，也是企业培训管理工作的关键，员工为什么要申报内训 [详情]
- 明访猎头揭秘保险人才流动方向2011-09-29《证券日报》记者路英北京报道：“今天是我在**公司上班的最后一天了。”记者在某保险公司溜达时偶遇到了一位熟人，“我还在新公司碰到那个***了。”显然，跳槽这样的新闻是圈内朋友们热衷的八 [详情]
- 挖一个行业分析师获20万佣金2011-09-29编者按：从投行人员跳槽，到分析师出走，再到高层人才地震，纷纷扰扰的券商人事风波继券商研报门之后再次被推上风口浪尖。本版通过寻访金融猎头公司，从一个侧面揭示券商人才跳槽的原因， [详情]
- 绩效管理之用人所长2011-09-29如果不为了用人所长，组织存在的意义就没有了。 在今年贵州德鲁克学习会夏季论坛上我写下这样一段话：“做任何事情都没有两全其美之策，关键我们到底想要什么？在择人用人上，任何组织和管 [详情]
- 心态管理：优秀员工的十大心态2011-09-29态度决定一切。有什么样的态度，你就会选择什么样的行为；有什么样的行为，就会有什么样的结果。 首先，是积极的心态。正如叔本华所言：事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响 [详情]
- 猎手该如何摆正自己的位置2011-09-28现在国人多猎头的理解还停留在“挖墙角”阶段，致使猎手们的工作开展的很被动，在不被别人理解的情况下，很有压力地开展工作，当然也有一部分压力来源于自己本身的不专业、不职业。 接触过 [详情]
- 白领：你离被猎有多远2011-09-28“如果有一天，你突然接到猎头公司的电话，这就意味着你的生活也许会从此改变。”乍听此话，你可能会觉得夸张，但不可否认的是，猎头离我们的生活越来越近了。据纳杰人才2010年第一季度的调查 [详情]
- 人才激励：五步设计好薪酬2011-09-28好的薪酬设计，更有助于企业留住人才。怎样进行优秀的薪酬设计？ 薪酬设计的逻辑与方法 理论认识： 薪酬是对企业人力资源价值进行分配的体现，人力资源价值从三个方面进行衡量：一 [详情]
- 职场梦境 您在第几层？2011-09-28工作中常常见到这样的人：在自己的岗位上顺风顺水，却偏偏主动去选择一个处于烂摊子状态的项目；或者明明已经做到了很高的职位，可是突然选择了另外一个看起来很难实现的目标。当我们带着疑 [详情]
- 员工管理：德才兼备，量才使用2011-09-28带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂。——安德鲁·卡内基 管理好员工： 一、充分了解企业的员工 [详情]
